lunes, 22 de diciembre de 2014

Código de Trabajo: El Gobierno prepara profundas modificaciones laborales



La idea de unificar todas las leyes en un mismo cuerpo normativo incluiría reformas que inquietan al sector empresario porque ampliaría beneficios para los empleados: indemnización, licencias y reparto de ganancias

En el tramo final de la gestión presidencial de Cristina Kirchner, el oficialismo impulsa la sanción de un Código de Trabajo con el que se propone anular los efectos nocivos de la política de flexibilización laboral que se promulgó en la década del 90. Con esa premisa, el diputado Héctor Recalde (Frente para la Victoria) y un grupo de abogados laboralistas trabajan en la conformación del Código que agruparía todas las leyes vigentes que regulan el empleo e incluiría profundos cambios que ampliarían algunos derechos de los trabajadores.

Los empresarios están inquietos porque trascendió que el kirchnerismo avanza sigilosamente en varios temas relevantes para la economía de las patronales como son la inclusión de los empleados en el reparto de utilidades, la extensión de licencias por embarazo y paternidad, el incremento de la indemnización mínima y la constitución de comités mixtos de seguridad e higiene dentro de las compañías.

La idea ya es analizada por el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, e incluso hubo contactos con el secretario de Justicia, Julián Álvarez, y el secretario legal y técnico de la presidencia, Carlos Zannini.

"Hay mucha preocupación con esto, porque estamos observando avances importantes y no sabemos hasta dónde van a llegar", admitió -en diálogo con el diario El Cronista- el titular de una entidad empresaria que prefirió mantener su identidad bajo reserva. "Esto puede ser muy peligroso y más en el actual escenario económico", advirtió otro ejecutivo.

Ante el aluvión de rumores y análisis que se hicieron sobre el proyecto, Recalde aseguró esta mañana -en declaraciones a radio Vorterix- que el aumento de las indemnizaciones en principio no forma parte de la iniciativa, pero reconoció que sí se trabaja en otros puntos que ya se dieron a conocer públicamente.
"Lo de las licencias es viejo y lo ideal sería llevar a 180 días la que se otorga por maternidad, pero duplicarla parece mucho: hoy está en 90 y la idea es que sea por lo menos de 100 días", detalló el diputado kirchnerista. "Que al padre le otorguen dos jornadas es miserable, tiene que gozar de no menos de 15 días", consideró.

Sobre la inclusión de los trabajadores en el reparto de las utilidades de las compañías, Recalde señaló que ya "tiene estado parlamentario" y seguramente será un tema de debate durante el próximo año.

En tanto, fuentes del Ministerio de Trabajo señalaron al diario La Nación que la idea es "hacer un reordenamiento de la legislación" pero "no se pretende cambiar el espíritu de (Norberto) Centeno", autor del anteproyecto que fue el antecedente principal del Régimen de Contrato de Trabajo.

El jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, buscó restar importancia al proyecto. "Hay una iniciativa, efectivamente, pero eso forma parte de la exposición pública de un legislador", aseguró esta mañana en su conferencia de prensa diaria en Casa Rosada.
Las críticas que comenzó a recibir la propuesta -incluso antes de que se conozca su alcance- no modifican la postura de Recalde, quien pese a que está seguro de que próximamente se comenzará a hablar de "ley antiempresa" y volverá a compararse a la Argentina con Venezuela para deslegitimar la idea oficialista, no piensa pisar el freno. "Me la banco", desafió.


sábado, 20 de diciembre de 2014

PERSONAL anunció que ya está ofreciendo servicio 4G



La empresa comenzó el despliegue gradual de la red LTE en Argentina. Ya está operativa en algunos lugares de Buenos Aires, Córdoba y Rosario.

Comenzó la carrera. Primero fue Movistar que anunció que desde el lunes se podrá usar en el microcentro porteño su red 4G. Después se supo que Claro esperará hasta mitad de 2015 para anunciar que ya está ofreciendo ese servicio en Buenos Aires. Y ayer, mediante un comunicado, Personal anunció que ya tiene servicios 4G operativos en varias áreas de Buenos Aires, Córdoba y Rosario y que amplía su red 3G con nuevas frecuencias y más inversiones

Según informó la empresa, los clientes Personal Black podrán probar el servicio 4G sin cargo hasta el 1º de marzo. Los primeros sitios de la red LTE 4G de Personal ya están operativos en zonas estratégicas de las ciudades de Buenos Aires, Córdoba y Rosario. Además, prevén ampliar la cobertura en el primer trimestre de 2015. En 18 meses tendrían cobertura las capitales y principales ciudades de todo el país.

Para esto, el Grupo Telecom invertirá $ 13.000 millones en la ampliación de los servicios 3G y en el despliegue de la red 4G de Argentina en los próximos tres años, que se suman al pago de U$S 410,7 millones por el espectro 3G y 4G hasta ahora adjudicado.Los primeros 84 sitios activos LTE de Personal están instalados en zonas estratégicas de las ciudades de Buenos Aires, Córdoba y Rosario. Para el primer trimestre de 2015 está previsto alcanzar los 200 sitios y, en poco más de dos años, llegar al 85% de los clientes de todo el país con esta tecnología.

La ventaja respecto de las otras compañías es que no tendrán que cambiar la SIM: la empresa viene entregando a todos sus clientes chips móviles compatibles con LTE, por lo que los usuarios que ya cuentan con equipos 4G no se verán obligados a cambiar la SIM.


http://tn.com.ar/tecno/f5/personal-anuncio-que-ya-esta-ofreciendo-servicio-4g_557157

jueves, 18 de diciembre de 2014

BONOS de PARTICIPACION a Los TELEFÓNICOS [Proyecto de Ley]



HOY  17 HS AUDIENCIA PÚBLICA EN EL CONGRESO:

                 Que nos PAGUEN Los BONOS de PARTICIPACION a TODOS Los TELEFÓNICOS

Hoy se realizará la Audiencia Pública en el Congreso Nacional por el proyecto de Ley para el pago de los Bonos de participación a todos los telefónicos.

Las licenciatarias Telefónica y Telecom incumplen una obligación legal de emitir y pagar anualmente un Bono de participación sobre el 10% de las ganancias a todos los telefónicos. Una legislación que proviene de la privatización que pretendió ser anulada por un decreto menemista. Este "decreto" posteriormente fue declarado ilegal e inconstitucional. El incumplimiento de las empresas llevó a miles de juicios apelados y dilatados por las patronales. 

Para que esta reivindicación avance y triunfe es necesario poner en la agenda del gremio la discusión y avanzar en una iniciativa del conjunto de los trabajadores y organizaciones sindicales.

El proyecto que se debatirá hoy en la audiencia publica del Congreso se da en un momento justo. Cuando las empresas telefónicas se ven nuevamente beneficiadas por una ley de telecomunicaciones del gobierno nacional que refuerza el monopolio de las telecomunicaciones por parte de una multinacional. 
De la audiencia pública participarán los diputados que impulsan el proyecto, trabajadores telefónicos, delegados y abogados que llevan miles de juicios con las empresas desde hace años.

La Audiencia Pública se realizará a las 17 hs en el Anexo del Congreso Nacional 

Pongamos en pie un movimiento de lucha por esta reivindicación ¡¡Ya es hora de que las empresas paguen los Bonos de participación a todos los telefónicos!!  

AGRUPACIÓN CLASISTA NARANJA TELEFÓNICA






El Senado y la Cámara de Diputados de la Nación Argentina, etc.,

LEY ESPECIAL de EMISIÓN de BONOS de PARTICIPACIÓN en las
GANANCIAS  a EMPLEADOS de  TELEFÓNICA y  TELECOM


PROYECTO DE LEY


Artículo 1°: Se deroga el Artículo 4 del Decreto 395/92, declarado inconstitucional por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, por eximir a las licenciatarias telefónicas de la responsabilidad de emitir los bonos de ganancias a los empleados.

Artículo 2°: Las empresas telefónicas, sociedades licenciatarias originarias Norte: Telecom S.A.; Sur: Telefónica S.A., Internacionales y Servicios Compartidos, sus continuadoras legales y/o sus controlantes y/o propiedades como Telecom Personal S.A. y Movistar, formadas o derivadas de las beneficiarias con la privatización de ENTEL (Empresa Nacional de Telecomunicaciones); deberán emitir los Bonos (Títulos) de participación en
las ganancias correspondientes a todos los empleados telefónicos en relación de dependencia de la telefonía fija, móvil y transmisión de datos de la República Argentina.

Artículo 3°: Las empresas deberán proceder anualmente al cierre de sus ejercicios contables a la emisión de los bonos (Títulos) de participación en las ganancias sobre el 10% de las utilidades netas antes de la aplicación del impuesto a las ganancias.

Artículo 4°: El padrón de beneficiarios para la emisión de los Bonos de participación en las ganancias alcanza a todos los trabajadores en relación de dependencia de Telefónica, Telecom y sus controladas en todo el país. Incluyendo al personal contratado y/o tercerizado que realice tareas consideradas de carácter permanente para la operación, mantenimiento, administración, comercialización y/o atención de las redes, servicios y/o sistemas de telecomunicaciones y/o informáticos de las empresas telefónicas mencionadas.

Artículo 5°: El pago de los bonos de participación en las ganancias a cada empleado será determinado en función de su remuneración, su antigüedad y sus cargas de familia.

Artículo 6°: Ante la desvinculación por cualquier motivo del personal comprendido (Articulo 4° de la presente) el trabajador percibirá una suma proporcional al tiempo efectivamente trabajado en dicha empresa.

Artículo 7°: Se formará una Comisión de Contralor Obrera de 10 integrantes para el seguimiento de las ganancias de las empresas, elegida por el voto directo  cada dos años, solo revocable antes de su mandato a solicitud de un tercio de los empleados alcanzados por dicho derecho. El padrón para elegir sus autoridades, y para votarlas será compuesto por el padrón de beneficiarios del año que toque la elección. El reglamento de su funcionamiento será establecido por sus primeras autoridades.

Artículo 8°: Las empresas alcanzadas por la presente pagaran a cada trabajador una suma, en carácter de resarcimiento, equivalente a 4 sueldos de su categoría vigente por cada año trabajado desde el primer balance presentado por las empresas (año 1991), hasta la actualidad.

Artículo 9°: En el caso de ex trabajadores pagará 4 sueldos de su última categoría, por cada año trabajado, desde el primer balance, hasta el cese de su vínculo laboral.

Artículo 10°: En caso de fallecimiento del empleado, el pago de las utilidades de los bonos deberá efectivizarse durante el año en curso a los cónyuges y/o descendientes directos sin costo sucesorio alguno.

Artículo 11°: Se impone el pago de cuatro sueldos por año, por empleado, a cuenta de la participación en las ganancias, en caso de mora por cualquier motivo en el pago de las utilidades a todo empleado.  

Artículo 12°: La suma que perciba cada agente en virtud de la compensación que dispone la presente Ley es inembargable, exceptuándose de dicho carácter los créditos de naturaleza alimentaria.

Artículo 13º: De forma.





miércoles, 17 de diciembre de 2014

Edificio Costanera: Resultados de la Elección de Delegados (16/12/2014)



Los resultados del escrutinio fue el siguiente:
Total de Votantes: 82 compañeros/as

ARTACHO: 66 votos (80,48%)
BILLONE: 60 votos (73,17%)
BRUNI: 47 votos (57,31%)

Bustos: 24 votos (29,26%)
En blanco: 1 voto.

DELEGADOS de FOETRA ELECTOS: 
Carlos ARTACHO, Lorena BILLONE y María BRUNI.
Edificio Costanera. Telecom Argentina 

viernes, 12 de diciembre de 2014

Nuevo FALLO sobre LIBERTAD SINDICAL


Nuevo avance de la Corte Suprema sobre el sistema de “sindicato único”
El Tribunal volvió a reafirmar los derechos de los delegados que pertenecen a sindicatos sin personería gremial.
Ayer, la Corte Suprema volvió a ratificar la inconstitucionalidad de dos artículos claves de la ley sindical conocida como “de asociaciones profesionales”. Y por mayoría resolvió que los delegados o representantes de sindicatos simplemente inscriptos tienen también la protección especial que fija la ley de asociaciones profesionales.
Por la ley N° 23.551, que data de 1988, los sindicatos con personería gremial, que aprueba el Ministerio de Trabajo, tienen el derecho exclusivo de representar a los trabajadores ante el Estado y los empleadores. Y concede a los delegados de esos sindicatos reconocidos una garantía especial en caso de sanciones o despidos por parte de las patronales.Esas disposiciones son la base y el “corazón” del “modelo de sindicato único” o “unicidad sindical” que respalda el Gobierno, buena parte de los empresarios y de la dirigencia sindical agrupada en la CGT tanto oficialista como opositora.
Es que a través de esa “protección exclusiva”, por ejemplo, las conducciones sindicales evitan que trabajadores opositores puedan disputar las elecciones de delegados en los lugares de trabajo arreglando con las empresas el despido de esos activistas.
Así, con la firma de los jueces Fayt, Zaffaroni y Maqueda y la disidencia de Lorenzetti y Highton de Nolasco, “la Corte Suprema dejó sin efecto el fallo de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones que le había negado al dirigente de un sindicato simplemente inscripto la protección especial frente al despido prevista en la ley 23.551 de asociaciones profesionales”, según informó el Centro de Información Judicial (CIJ) en el caso “Codina, Héctor”).
Con los mismos fundamentos, en otro fallo (“Piñero, Héctor”), la Corte revocó un fallo de la Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires que había denegado la garantía sindical a un delegado de un sindicato inscripto.
En el primer caso, la empresa -Roca Argentina- había despedido sin causa a Codina, quien ocupaba el cargo de “revisor de cuentas” de un sindicato inscripto.
Tanto en primera como en segunda instancia, la Justicia laboral rechazó el reclamo de Codina “bajo el argumento de que la ley no ampara a los dirigentes simplemente inscriptos ya que solamente contempla la protección legal para quienes pertenecen a las asociaciones que gozan de personaría gremial por ser más representativas”. Y que el propio Codina no había hecho expresamente tal reclamo.
La Corte revocó las decisiones de las instancias inferiores y ratificó que “aunque en la demanda no se haya formulado una petición expresa, los tribunales siempre tienen el deber de declarar la invalidez de aquellas normas legales que se opongan a la Constitución Nacional”.
Ya en otros fallos, la Corte se había pronunciado en el mismo sentido, en especial en el fallo Rossi, que pasó a ser un antecedente clave para otros pronunciamientos judiciales. Por ese fallo, la Corte habilitó a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE, integrante de la CTA) a elegir delegados del personal civil del Estado Mayor del Ejército y del Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas, a pesar que el sindicato mayoritario del sector, la Unión del Personal Civil de las Fuerzas Armada (PECIFA, de la CGT), se opuso con el argumento de que le correspondían las atribuciones para convocar a elecciones por contar con la personería gremial.
En otros casos, la Justicia extendió esa garantía no sólo a los sindicatos inscriptos sino también a trabajadores que habían realizado actividades sindicales, participado de asambleas o se habían postulado como delegados de sindicatos reconocidos.
Es que una práctica muy común en muchas empresas es el despido, con acuerdo del sindicato, de trabajadores o activistas opositores a las conducciones oficiales quienes, por la ley sindical, no tienen protección legal especial.
En esos casos, la Justicia no solo revocó los despidos sino exigió a las empresas reinstalar a esos trabajadores en sus puestos de trabajo, con el pago de los salarios caídos, además del pago de multas.
En el Congreso hay numerosos proyectos de reforma de la ley sindical, tanto a favor de ratificar la unicidad como de permitir la libre elección sindical.


miércoles, 10 de diciembre de 2014

Uno de cada cuatro celulares que se compran son liberados



Son los que funcionan con un chip de cualquier telefónica. Expertos dicen que se venden más porque las operadoras redujeron los subsidios a los aparatos.
Durante años, el consumidor se acostumbró a contratar su celular a través de las operadoras. A cambio de subsidiar hasta un 50% de los equipos, anudaban al usuario a unos 24 meses de contrato que incluían minutos libres, mensajes de textos y navegación por Internet. Al reducirse el subsidio del precio del aparato por parte de las telefónicas, nuevas alternativas comenzaron a ganar posición. De acuerdo a un estudio reciente, uno de cada cuatro teléfonos que se venden en el país son liberados.
Así, en el último año, un 27% adquirió su móvil en alguna cadena de electrónica, sin un plan mensual ni tampoco un chip. Mientras que un 56% prefirió ir hasta las oficinas comerciales de Claro, Movistar o Personal, de acuerdo al informe Telefonía móvil, segmento individuos realizado por Carrier y Asociados.
El panorama comenzó a inclinarse en los últimos años con la saturación del mercado de telefonía. La política de subsidios fue perdiendo gravitación y en promedio, el precio de un equipo de gama media liberado está apenas un 20% más. Esto representa unos $ 700 extras, en un teléfono de $ 3.500 con un plan mensual de $ 280.
El auxilio económico todavía sigue vigente para los smartphones de elite –donde mantienen el 50% de subsidio– y comienza a perder altura con los intermedios. El precio termina empatado en los últimos de la tabla, ya que las compañías ven como algo improductivo sostener un equipo que le va a reportar escaso consumo.
“Las operadoras sólo subsidian algunos modelos para que la gente se cambie a planes que son más caros. La ecuación es que venden algunos equipos de gama alta más baratos, pero sólo con planes altos”, le dijo a Clarín el consultor Enrique Carrier.
La fórmula no es original de Argentina, ya que estas medidas fueron implementadas en Europa y los Estados Unidos. Allí, la subvención se aplica únicamente a los últimos lanzamientos de las principales marcas como iPhone, Samsung Galaxy o cualquier aparato que logra destacarse del gran pelotón. Las dificultades a la importación ajustaron otra presilla del cinturón. “Desde hace poco más de un año hay una mayor demanda. Uno de los motivos por los que se buscan equipos liberados en las casas especializadas es que las operadoras tienen cada vez menos variedad de modelos en sus vitrinas” revelan desde el comercio Celutronic.
Más allá del lugar de adquisición, los factores determinantes para elegir un celular son el precio (48%) y la marca (43%). “Además, en el comercio lo que pesa es la variedad de modelos y la disponibilidad, que es en lo que se diferencian los minoristas del canal oficial de los operadores”, indica Carrier.
A los fabricantes tradicionales se suman las consideradas segundas marcas (como TLC, BGH, Philips, Alcatel, Archos) que en el país sólo venden sus celulares liberados en las cadenas minoristas. Al quedar fuera del circuito de las operadoras ofrecen algunas ventajas competitivas como doble tarjeta SIM para combinar el plan de dos compañías en un mismo aparato.
La principal ventaja de tener un móvil liberado es no quedar vinculado a ninguna compañía de telefonía. Lo que implica poder cambiar el chip (sea prepaga o bajo contrato) como si fuera de camisa.
Para quien viaja con frecuencia al exterior, los costos del roaming son los más cercano a una excentricidad. Con un equipo liberado se puede aprovechar su sistema cuatribandas y usar un chip local. A esto se le suma que es más fácil de vender, ya que cualquiera lo puede usar. Además no viene con todos los soft de promoción que incluyen las telefónicas.
En el mercado también se consiguen algunos equipos desbloqueados. “Los teléfonos que venden las prestadoras vienen con un código de bloqueo que impide reconocer otro chip. Mediante un software, se pueden liberar estos aparatos, aunque siguen conservando el software y logo de la compañía. Son más económicos aunque los liberados de fábrica son más seguros y confiables”, apuntan en Celutronic. Pero no siempre es un buen negocio comprar el equipo liberado. Si la persona utiliza la conexión de datos con frecuencia y consume más de 100 minutos de voz al mes, el plan que le brindan las operadoras es más conveniente. Eso sin contar que el precio del aparato es menor.

jueves, 4 de diciembre de 2014

HACE 30 AÑOS: Un día Como Hoy: 4 de diciembre de 1984












El 4 de diciembre de 1984, se efectuaron elecciones en el sindicato Buenos Aires, luego de un período nefasto signado por la  criminal intervención de la dictadura militar en las organizaciones gremiales y de las que el sindicato buenos aires fuera un gran damnificado, con presos, torturados y desaparecidos. .

 La junta electoral presidia por Fernando D'Agostino, elegida el 5 de setiembre homologó  la participación de 5 listas a saber: la Azul,  Naranja,  gris, celeste y blanca, y la lista Marrón  del Frente Gremial Telefónico, Apoyado por Radicales, socialistas,  Comunistas, Intransigentes, y la base histórica de la Marrón.
El Frente Gremial que encabezaban  Julio GUILLAN-Osvaldo Castelnuovo ganó con  8.060 votos; La celeste y Blanca  de Esquivel-Aballay escolta con 2.896 votos, tercera la lista Gris 1.321;  luego la azul 460 y la Naranja  400 sufragios.

La Comisión electa asumió el viernes 7 de diciembre;  Julio Guillan pronunció (entre otras) estas palabras  a los presentes  "Se cierra un ciclo nefasto que se inició con el despojo de los trabajadores de su propia casa, mediante la sinrazón de la fuerza. Los militares llegaron, según ellos, a salvarnos de la subversión y la corrupción y nos dejaron un país realmente corrupto y empobrecido. Por eso nunca más hay que escuchar los cantos de sirena de los que se quieren erigir en salvadores de la patria" 

Este es un  humilde homenaje al  compañero Julio Guillan,  secretario general del sindicato Buenos Aires en varios mandatos; encarcelado  en 1976 en las duras e inhóspitas condiciones del sur patagónico,  retornó  a la actividad gremial mediante el voto  democrático de los telefónicos un 4 de diciembre de 1984…







miércoles, 3 de diciembre de 2014

Casi la MITAD de la población MUNDIAL ya está conectada a INTERNET


Son datos de la ONU y del sitio especializado Internet World States. Más de 3.000 millones de personas, el 42% del total, tienen acceso a la red. En la Argentina, tres de cada cuatro navegan por la Web.

Como siempre hay dos maneras de mirar un mismo fenómeno: la del vaso lleno, en este caso, los más de 3.000 millones de personas (el 42% de la población mundial) que ya tiene acceso a Internet. O la del vaso medio vacío: la cantidad de personas que aún no vieron un navegador web y ni siquiera se imaginan lo que es una aplicación de celular. En este caso, unos 4.300 millones de personas, más de la mitad de la población en todo el mundo.
Dos informes conocidos recientemente dan cuenta de estas cifras a nivel global. El primero fue elaborado por la Unión de Telecomunicaciones (UIT), una oficina de la ONU. Pone el foco en que las nuevas tecnologías son inalcanzables para miles de millones de personas, especialmente en las zonas rurales de países en vías de desarrollo. El otro estudio fue realizado por Internet World States, un sitio que se especializa en los datos de Internet a nivel global. Y que distingue la evolución en los distintos países y regiones.
Las cifras de la ONU dan cuenta de la enorme brecha entre países desarrollados y no desarrollados. En los primeros, el 78% de hogares cuenta con Internet, frente al 31% en los países de ingresos medios y bajos, y apenas el 5% en los 48 países menos desarrollados.
El trabajo de Internet World States muestra que mientras en América del Norte está conectado el 87,7% de la población, en Africa la cifra alcanza apenas al 26,5%. Ahora en términos de cantidad de gente contectada, Asia representa el 45,7% de la población mundial, a pesar de que solo 34,7% de su población está conectada. Esto muestra, a las claras, el enorme potencial que tiene esa región, especialmente si en China e India se producen altas tasas de crecimiento.
La Argentina tiene buenas cifras, si se las compara a nivel regional. Aquí, el 75% de la población está conectada a Internet. Si bien la población argentina es un 4,5% de todos los países de América (incluyendo América del Norte), los usuarios de Internet representa el 5,4% del total. El informe agrega que más de 20 millones de argentinos son usuarios de Facebook. 
El informe de la UIT proyecta que a finales de 2014 habrá más de 7.000 millones de abonos en el segmento de telefonía móvil, cifra que se aproxima al total de la población mundial, pero aclara que esto no significa que todas las personas tengan celular, sino que muchos usan dos o más aparatos.
La UIT incluye en su informe un "índice sobre desarrollo de TIC",que mide el nivel de acceso, utilización y conocimientos de las nuevas tecnologías. Al índice lo encabeza Dinamarca y le siguen Corea, Suecia, Islandia, Reino Unido, Noruega, Holanda, Finlandia, Hong Kong y Luxemburgo. Argentina ocupa el puesto 59 sobre 166 naciones.