martes, 9 de agosto de 2016

Acuerdo Salarial 2016 (Opinión)




Acuerdo Salarial 2016  (Opinión)

…Todos los años durante los meses junio-julio, los telefónicos entramos a reverberar los dimes y diretes, del porque y por cuanto; de lo que debería ser, del todo o nada….de las innumerables variables que imaginamos posibles en la discusión salarial de la paritaria anual.

En la presente se dieron una cantidad inesperada de variantes  que modificaron el escenario habitual. El nuevo gobierno  es de un signo político opuesto al que  condujera los destinos del país en los últimos doce años.

El gobierno de Cambiemos, con sus primeras medidas, se manifestaron por lo que dieron en llamar  un sincericidio de la política económica; la cual esta impactando fuertemente en el bolsillo de los trabajadores. En este sentido, recuerdo que un destacado economista expresara hace poco menos de un año atrás “el que gana la elección pierde”: titulo para el análisis de la ciencia crematística que no viene al caso enumerar por su marcado tecnicismo, pero que describió y formula una situación de gran inestabilidad.

La característica de la Gestión gubernamental entrante estaría dada por la supuesta aptitud para administrar…empero administrar un país no es lo mismo que pilotear una empresa; y si los números dan o no dan no es una cuestión menor; sin embargo en nuestro país hay gente, gente que debe ser comprendida en toda su magnitud; como ciudadanos, familias, personas…

El inexplicable aumento tarifario -tarifazo- es la expresión de una política no inclusiva. Si bien es dable reconocer un atraso tarifario, es menester racionalizar en el tiempo su gradual adecuación. En el mientras tanto, y con el objeto de paliar  el déficit fiscal, el gobierno  debería gravar la renta financiera, las  mineras; incrementar significativamente el tributo al juego y además una tasa básica de retenciones a las exportaciones del campo.

En este contexto, la M.U.S. (Mesa de Unidad Sindical de las Telecomunicaciones que conforman los cinco gremios del área) propuso un 39% de aumento salarial.

En el peor de los escenarios,  el resultado de las negociaciones obtenidas,  es un aliciente a ponderar.

En esta paritaria 2016, la movilización de los trabajadores de las telecomunicaciones, ha sido el signo distintivo; una actitud que nos indica y denota el estado de latencia indisoluble con su pasado y su ya tangible impronta de cara al futuro.    

Los Sindicatos Santa Fe y Rosario hicieron punta en los reclamos seguidos de la gran movilización de Foetra Buenos Aires; y todos los sindicatos que conforman la Foeesitra con sus masivas marchas, ganando las calles en todo su extenso ámbito geográfico.

Va de suyo, que nunca habrá guarismos que nos satisfagan; los factores condicionantes también operan y no a favor nuestro, el fifty-fifty de los setenta es por ahora un grato recuerdo.
Si la presente movida, dicen algunos,  se hubiese iniciado hace un lustro las escalas saláriales estarían entre un quinto o un cuarto superiores a las contemporáneas.

La valoración del hoy es un estimulo: la gestión de los compañeros de la M.U.S.  junto a los trabajadores mancomunadamente movilizados, le están diciendo a las empresas que los trabajadores telefónicos están solidariamente unidos por la defensa de sus derechos.

Finalmente estimo que la cruda realidad requieren políticas de estado consensuadas. Un acuerdo cívico para sobrellevar la coyuntura, porque un solo partido / alianza no bastan para delinear el rumbo de nuestro país…

 # Daniel Díaz  *

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