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jueves, 26 de octubre de 2023

Un único equipo: fusión jurídica de TASA y TMA

Un único equipo: fusión jurídica de TASA y TMA

Mantenemos nuestro compromiso de informarte sobre los avances

Continuando el camino hacia nuestra fusión de TASA y TMA que iniciamos en marzo, te contamos que finalizamos los trámites necesarios ante la ENACOM (autoridad de aplicación) para avanzar con el proceso de unificar a nivel jurídico dos de las sociedades con las que el Grupo Telefónica opera en el país: Telefónica de Argentina S.A y Telefónica Móviles Argentina S.A.

El proceso de fusión se hará efectivo a partir del 1 de enero de 2024. Esto quiere decir que, a partir de esa fecha TMA será la continuadora de todas las actividades, operaciones, derechos y obligaciones de TASA. No viéndose alteradas las condiciones laborales ni los derechos que hoy tienen nuestros colaboradores.

Es importante también que sepas que nuestros clientes serán notificados a través de su facturación.

Nuestra fusión nos fortalece en el mercado de las telecomunicaciones, e iguala nuestra estructura societaria a la de nuestros competidores, así como a la de otros países de Telefónica Hispam.

Como te informamos oportunamente, este es un proceso que contempla distintas etapas. En este sentido, a medida que haya avances en definiciones te las compartiremos por esta misma vía.

De todas maneras, adjuntamos un documento de preguntas frecuentes 👉aquí y ante cualquier otra inquietud podrás canalizarlo con tu líder directo.

#SomosUnÚnicoEquipo

jueves, 26 de febrero de 2015

MOVISTAR: trasladan 150 compañeros al edificio Piedras



TELEFÓNICA Avanza en su plan de armar Oficinas con un tablón y un vidrio separador, pero No Blanquea A Su Personal

En el día de hoy, en el edificio Piedras en CABA, Telefónica trasladó a un grupo de compañeros que estaban sin convenio de una oficina a otra, estos compañeros estaban en un sótano de Suipacha 150 compañeros de Movistar y los llevaron a la Oficina Piedras

FOETRA Bs. As. Junto con delegados y la comisión interna del edificio Piedras se opuso a este traslado compulsivo, exigiendo que los compañeros sean pasados a Convenio, son alrededor de 150 compañeros en estas condiciones.

Esta modalidad de armar oficinas con tablones es parte de un plan de Telefónica de que los compañeros pierdan su grupo laboral, obligar a que trabajen desde sus casas logrando de esta forma que los trabajadores en un tiempo pasen a ser Monotributistas y las empresas no deban pagar más cargas. 

Rechazamos esta modalidad, exigimos que todos los compañeros pasen al Convenio de FOETRA. Basta de tercerización, de trabajo precario, de amontonar gente para reducir costos

Que se respete nuestros grupos de trabajo y nuestro Convenio Colectivo 

PAREMOS EL AVANCE DE ESTAS EMPRESAS
Agrupación 18 de Marzo /  FOETRA Bs. As.

lunes, 1 de julio de 2013

¿TELEFÓNICA NO te MANDA más la segunda HOJA de la FACTURA?



¿TELEFÓNICA NO TE MANDA MAS LA SEGUNDA HOJA DE LA FACTURA?
AQUÍ TE DEJAMOS LA CARTA DOCUMENTO MODELO para HACER EL RECLAMO.
Si querés volver a recibir la factura completa y detallada para conocer tu consumo y tus gastos, tenés que enviar la siguiente CARTA DOCUMENTO a la empresa:

TELEFONICA DE ARGENTINA SA.
AV. ING. HUERGO 723 - C.A.B.A. 


MODELO de carta documento para enviar:

QUIEN SUSCRIBE, __(nombre del titular del servicio)___, CON DNI _____________, EN MI CARÁCTER DE CLIENTE DE USTEDES Nº ____ (número de cliente de telefónica) ___, CON DOMICILIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIO TELEFÓNICO Y DE SPEEDY EN CALLE ___(domicilio de prestación del servicio)___, Y ATENTO A QUE USTEDES UNILATERAL Y ARBITRARIAMENTE HAYAN SUPRIMIDO EL ENVÍO DE LA SEGUNDA HOJA DENOMINADA “DETALLE DE CONCEPTOS – HOJA 2 DE 2” DE LA FACTURA MENSUAL QUE USTEDES ME REMITEN, Y PESE A MIS CONSTANTES Y REITERADOS RECLAMOS EFECTUADOS ANTE USTEDES A LOS EFECTOS DE VOLVER A RECIBIR DICHA INFORMACIÓN (TODO LO CUAL SE ENCUENTRA DEBIDAMENTE DOCUMENTADO), LO QUE CONSTITUYE UNA CLARA Y PALMARIA VIOLACIÓN A MIS DERECHOS CONSTITUCIONALES Y NORMATIVOS VIGENTES COMO CONSUMIDOR Y USUARIO (A LA INFORMACIÓN - ART. 4 Y CC DE LEY 24.240, LEY 26.361, LEY 13.133 Y REGLAMENTARIAS), SUMADO AL HECHO DE QUE USTEDES NO PROVEEN NINGÚN TIPO DE MEDIDOR DE CONSUMO NI DE GASTOS, VEDANDO A ESTA PARTE A EJERCER SU DEBIDO DERECHO DE CONTRALOR SOBRE LO QUE USTEDES UNILATERALMENTE FACTURAN, LOS INTIMO EN PLAZO PERENTORIO E IMPRORROGABLE DE 2 DÍAS PROCEDAN A ARBITRAR LOS MEDIOS NECESARIOS Y ENVÍEN EN FORMA MENSUAL JUNTO CON LA FACTURA DE CONSUMO, LA SEGUNDA HOJA DENOMINADA “DETALLE DE CONCEPTOS – HOJA 2 DE 2” EN FORMA CONTINUA E INALTERADA, BAJO APERCIBIMIENTO DE INICIO DE ACCIONES LEGALES PERTINENTES PARA LA JUSTA COMPOSICIÓN DE MIS INTERESES DAÑADOS. 

QUEDAN USTEDES DEBIDAMENTE NOTIFICADOS.

(esta última parte es opcional, pero sirve para saber que los consumidores estamos unidos y representados por una Asociación de Defensa del consumidor): NOTIFICO QUE HA SIDO DESIGNADA LA ASOCIACIÓN CIVIL DE DEFENSA DE LOS CONSUMIDORES Y USUARIOS “SEPA DEFENDERSE”, CON DOMICILIO EN LA CALLE H. YRIGOYEN 410 DE QUILMES, CON TELEFONOS: 4322-1920 // 4224-0714 DE LUNES A VIERNES DE 16 A 20 HS. ANTE INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS Y/O JUDICIALES PERTINENTES.


jueves, 15 de marzo de 2012

Telefonica: Fijan fecha de Audiencia por el fallo de los Bonos de Participación en las Ganancias



La Cámara Nacional del Trabajo fijó audiencia para el próximo 20 de octubre para definir la forma en que se ejecutará el fallo de la Corte Suprema de la Nación que reconoció el derecho de trabajadores de Telefónica de Argentina a obtener bonos de participación en las ganancias de la empresa.

Fuentes judiciales indicaron que la Sala III del tribunal convocó para esa diligencia, en Lavalle 1554 de esta capital, a representantes de la empresa y a empleados y ex trabajadores de la compañía que iniciaron demandas por los Programas de Propiedad Participada (PPP).
Los trabajadores, representados por la abogada Liliana Zavala, sostienen que la norma constitucional que prevé el derecho de participar en las ganancias de la empresa prevalece sobre el decreto dispuesto durante la gestión menemista que excluía los trabajadores de ese beneficio.

Relacionado con este hecho el ex ministro de la Corte Suprema y ex Auditor General de la Nación, Rodolfo Barra, aparece imputado en una causa penal por presunto abuso de autoridad e incumplimiento de los deberes de funcionario público, según publicó Télam.

Un par de meses atrás, la Corte declaró la inconstitucionalidad del decreto 395/92 que, tras la privatización del servicio telefónico, eximía a las licenciatarias del servicio nacional de telecomunicaciones de emitir esos bonos.
El máximo tribunal afirmó que cuando se llamó a concurso público para privatizar ese servicio la normativa existente "exteriorizaba sin duda alguna el ejercicio positivo por parte del Poder Ejecutivo de la opción de implementar un programa de propiedad participada".

El objetivo del PPP era que "los empleados que fueran transferidos a las sociedades licenciatarias pudiesen adquirir parte del capital social".

El voto mayoritario de la Corte destacó entonces que "la participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección, integra el plexo de derechos y garantías que, de conformidad con el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, las leyes deben asegurar al trabajador a fin de conferir protección al trabajo en todas sus formas".
La emisión de bonos de participación en las ganancias estaba prevista en la ley 23.696 de Reforma del Estado, que contempló los procesos de privatizaciones puestos en marcha en 1989 por el entonces presidente Carlos Menem.

Como el decreto 395/92, reglamentario de la ley, eximió de esa obligación a las empresas de telecomunicaciones, los trabajadores de las privatizadas iniciaron demandas por daños y perjuicios contra esas firmas y el Estado Nacional.

En el caso "Gentili" -dirigido contra el Estado y Telefónica de Argentina-, resuelto por la Corte, la mayoría concluyó que el decreto estaba "indudablemente viciado de inconstitucionalidad "por ser contrario al espíritu de la ley que debía reglamentar.


Publico:  http://www.iprofesional.com/notas/72880-Telefonica-vuelve-a-pedir-una-suba-en-las-tarifas.html

lunes, 13 de febrero de 2012

TELEFONICA (T.A.S.A.) Y SU INJERENCIA GREMIAL




Wikileakes esta en todas partes y en el ambiente telefónico es moneda corriente…de las relaciones carnales gremio empresas nadie tiene dudas, pero si vos las tenés  nosotros te ayudamos a despejarla…aquí te  adjuntamos una copia textual de e-mails donde queda al desnudo la injerencia-amistosa de la empresa Telefónica Argentina en el sindicalismo amigo…
En estos  mails se ve al todopoderoso Daniel DI FILIPPO (Relaciones Laborales TASA.),  mensajeandose a cara descubierta en maniobras muy acordes ala calificativo que se le endilgara de "PERSONA NO GRATA"





Daniel DI FILIPPO ---PERSONA NO GRATA

jueves, 19 de enero de 2012

DANIEL DI FILIPPO; PERSONA NO GRATA PARA LA FAMILIA TELEFÓNICA:

       
Más de 20 años de trayectoria en esta empresa definen el perfil de forma indeleble, el perfil humano, laboral y social de una persona.

        Por ser uno de los principales responsables de los mas variados y cruentos maltratos a los Trabajadores Telefónicos, cerebro y ejecutor serial de las principales políticas de desvinculación, llevadas adelante por Telefónica de Argentina, durante todo el lapso de su permanencia en la empresa hasta la actualidad; y por intentar de forma indiscriminada (usando todo tipo de maniobras incluidas aquellas que todo argentino a esta altura esta deseoso de sepultar), perpetrando el exterminio de infinidad de fuentes de trabajo.

ES QUE DECLARAMOS PERSONA NO GRATA PARA LA FAMILIA TELEFONICA AL SR. DANIEL GUSTAVO DI FILIPPO, REFERENTE DE RELACIONES LABORALES DE LA COMPAÑÍA TELEFÓNICA DE ARGENTINA.


        SR. DI FILIPPO; sepa que los Trabajadores Telefónicos no estamos dispuestos a tolerar esa vocación dañina de la cual Usted entre algunos otros, hace orgullosamente culto


miércoles, 9 de noviembre de 2011

Acuerdos paritarios FOEESITRA – TASA




200 Nuevos ingresos- Convenio de las Telecomunicaciones- Mantenimiento de la Red básica – Contratistas-Subcontratistas-

Esta acta expresa unas propuestas que de cumplimentarse estaríamos hablando de

*200 nuevos ingresos en el sector mantenimiento, a encuadrarse en el CCT201/92

** El mantenimiento de la Red básica se hará con mano de obra propia, dado que según expresan en un objetivo compartido

***Telefónica reafirmara Su voluntad de constituir una Cámara empresaria que agrupe a la empresas del sector con el objetivo que TASA ejerza la representación empresarial del sector  para la posterior discusión del convenio de la actividad de las Telecomunicaciones   

****Ratifican el compromiso de acuerdo a las normativas laborales y convencional vigente de erradicar cualquier forma de contratación o subcontratación precaria

*****Tasa y Foeesitra se comprometen a discutir un Convenio marco de las Telecomunicaciones y sus ramas entre las  que se encuentra la rama contratista de plantel exterior

******Finalmente expresan textualmente en la presente acta "….la  empresa prioriza el no ingreso de reclamos y la búsqueda permanente de calidad…"


Disponible en


domingo, 2 de octubre de 2011

Cierre de cajas en Telefonica (Esto ya paso en Telecom en el 98...)

 


El de Foetra oponiéndose al cierre de las cajas en Telefonica Argentina, señala entre otros considerandos, que hay maniobra tendiente a generar despidos encubiertos.... Y si vaya novedad señores!!
 
Aquí hay un doble discurso o un cambio de postura de acuerdo a los tiempos, por cuanto en la empresa Telecom Argentina, no solo no hay cajas sino que borraron en 1998 todas las oficinas comerciales del área metropolitana (12 y 2 boutiques), juntaron a todos los empleados en dos Back Offices y le dieron luz verde al proyecto Francés denominado Plan Omega el cual les privo a los clientes la posibilidad de ser atendidos personalmente y todos masivamente fueron derivados al 112, con lo cual se multiplico el trafico en esos centros de atención con las consecuencias padecidas por los asesores on.line que todos conocemos.
 
(Dejaron tres oficinas una en la cap federal y las otras en el gran buenos aires, denominadas C.A.C.). 
 
Los delegados de aquel entonces, apoyaron esa resolucion de la direccion AyB
 
Con esto queremos decir, A mi no Sindicato Buenos Aires   querés hacer  ahora  lo contrario de lo que acordaste con la competencia en el 98….
 

viernes, 30 de septiembre de 2011

Basta de Descuentos Arbitrarios y Sueldos Mal Liquidados- Comunicado 913

 
Después de numerosas e infructuosas gestiones ante Recursos Humanos de Telefónica nos encontramos nuevamente con la injusta situación de que se repiten errores
de liquidación salarial que siempre perjudican a nuestros compañeros
 
A esta situación se le suma lo incomprensible de una boleta de sueldo que resulta indescifrable aun para profesionales contables, hecho este que dificulta detectar
errores y corregirlos en tiempo y forma.
 
Seguramente los que se escudan detrás de estas falsedades no dependen de un salario en la misma medida en que lo hacen nuestros compañeros.
 
Cansados de esta situación es que llamamos a las Comisiones Internas de los edificios pertenecientes a Telefónica de Argentina a realizar ASAMBLEAS INFORMATIVAS
en el marco del Estado de Alerta y Movilización ya decretado donde quede de manifiesto que no toleraremos mas atropellos de esta índole y que estamos dispuestos a actuar mediante las acciones que correspondan para lograr que se corrija esta situación.
 
 
OSCAR BARBIERI -      CLAUDIO MARIN    -    OSVALDO IADAROLA -

martes, 6 de septiembre de 2011

AMPARO: Directivo de Telefonica desnuda su persecuta al Compañero Buda



Se adjuntan copias de las declaraciones con motivo del Amparo Judicial de Antonio Buda. En una de las declaraciones de testigos  destacase la exposición del secretario de asuntos profesiones N. Ramirez del Soeesit Buenos Aires, señalando la sugerencias efectuadas por el SR Pastor Bedoya de TASA para que el mencionado gremio le quite respaldo gremial al compañero Antonio BUDA.....






jueves, 16 de junio de 2011

Nefastas Metodologías utilizadas por las Empleadoras Telefónicas…


Nefastas Metodologías utilizadas por las Empleadoras Telefónicas…
El CePETel ha publicado una denuncia contundente a las empleadoras que consiste en intervenir las computadoras personales, lo cual constituye, un ataque  a la privacidad del trabajador-a.
En Telefónica y el Telecom, estos procedimientos fueron cometidos por ambas empresas sancionando a los compañeros Buda Antonio y Zaracho María, en situaciones análogas descriptas en el presente comunicado remitido por los compañeros de CePETel 

miércoles, 15 de junio de 2011

FOEESITRA: Los “15” Exponen ante las Empresas la Crisis de la organización gremial

 

En sendas notas dirigidas a Telecom Argentina, Telefónica de Argentina, y las cooperativas Fecotel y Fecosur, 15 gremios de F.o.e.e.s.i.t.r.a  exponen  la crisis institucional de la organizacion gremial A LAS EMPRESAS resaltando las relaciones de destacada calidad y resultados favorables logradas con las mismas (sic)

Adjuntan documentación de los resuelto por los 15,  A LAS EMPRESAS.

Y finalmente piden un lapso de tiempo mínimo A LAS EMPRESAS  para solucionar la crisis institucional.






Se adjuntan las notas mencionadas.

martes, 26 de abril de 2011

Y un dìa los Telefònicos volvieron a las calles

La movilización de los telefónicos el 26 de abril de 2011 frente a la sede de RRHH de telefónica argentina demostró que aun la brasa de la resistencia de los trabajadores está encendida pese al manto gris de las cenizas del olvido dirigencial

La motivación era denunciar y repudiar el accionar persecutorio de T.A.S.A a la militancia gremial, la recomposición salarial, y el ingreso a Planta permanente de todos los Trabajadores de las contratistas sin discriminación laboral ni salarial.

Después de 4 años de inercia, sobrò el entusiasmo y la esperanza de saber, que este fue el inicio, como dijeron los organizadores, de una acción que los telefónicos como trabajadores no deberán soslayar si pretenden evitar constituirse en una sindicato màs del sistema; por caso Comercio, u otros de características similares.

Fue un paso adelante... deberá primar la inteligencia de una apertura tendiente a involucrar a todos los telefónicos en defensa de la estabilidad, la democracia sindical y un salario realmente digno.
 
Publicado en el foro union telefonica