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viernes, 2 de agosto de 2019

Polideportivo Cafulcurá: Información importante para socios de CEPETel





Polideportivo Cafulcurá: Información importante para socios  de CEPETel

Les  informamos  que a partir de la liquidación de Agosto de 2019, se aplicará un INCREMENTO a las cuotas mensuales,  de  los socios del Polideportivo Calfucurá.
Los importes quedan de la siguiente manera:
Grupo de socio titular (empleado/a, esposo/a,  hijos hasta 21 años) = $525 por mes.

Los afiliados a nuestro sindicato pagarán $290 y el sindicato CePETel  se hará cargo del resto de la cuota.

Los convencionados, no afiliados,  pagarán $525.



jueves, 23 de octubre de 2014

Jornada LTE/EPC La CUARTA GENERACIÓN de las REDES MOVILES (4G)



Jornada LTE/EPC La CUARTA GENERACIÓN de las REDES MOVILES (4G)

Nos resulta grato invitarlos a la Jornada LTE/EPC LA CUARTA GENERACIÓN DE LAS REDES MOVILES (4G).  La misma se desarrollará el día Martes 28 de Octubre del 2014 de 18:45 a 22:00 hs, en la Universidad Tecnológica Nacional - Facultad  Buenos Aires, sito en  Medrano 951 Pb Ciudad de Buenos Aires  PB. Auditorio.

Temario: “La nueva tecnología pilar de 4G”

Evolución de las redes móviles. Introducción a LTE/EPC.
    Arquitectura SAE, principales diferencias con las actuales redes 2G y 3G.
    Descripción del acceso LTE, rol del e NB.
    Descripción del Core de Paquetes, rol de EPC.
    Desafíos tecnológicos que plantea LTE. Convivencia con redes legadas.
    Casos de despliegue en el mundo.
    Relación con IMS.
    Tratamiento de los servicios de tiempo real.
    Le evolución en términos de servicios, el paradigma basado en IP, y     impacto en la experiencia.

Disertantes: Ing. José Luis Pellegrino CV.
Es Ingeniero UNLP, Trabaja en Telefónica, Especialista en evolución  tecnológica de redes multimedia IMS, LTE/EPC, VoLTE. Ha participado en definiciones tecnológicas y despliegues de IMS y LTE en varios países de Latinoamérica y Europa.


Moderador: Ing. Guillermo Defays, Director del Instituto IPEI del CePETeL y Secretario de Formación de la CTA de la Capital.

Organiza: Comisión Federal Formación  Social y Tecnológica del CePETel - UTN FRBA -- Club del Graduado Tecnológico - FRBA, Secretario Gremial, Secretario Técnica- IPEI.

Ingreso un alimento no perecedero.(Los alimentos  no perecederos serán entregados a través de la  Secretaria de Acción Social CePETel y Acción Social de la FRBA. a comedores comunitarios) CePETel -IPEI- UTN FRBA -

La inscripción podrá realizarse mediante correo electrónico a las casillas:
graduados@sceu.frba.utn.edu.ar , formación@cepetel.org.ar, sec-tecnico@cepetel.org.ar, o personalmente a Medrano 951 2ª piso.

CePETel (Sindicato de los Trabajadores de las Tecnologías de la información la Comunicación) Puede seguir la transmisión desde el Interior del país en vivo por internet en: http://www.ustream.tv/channel/cepetel


La UTNFRBA :http://www.sceu.frba.utn.edu.ar/component/content/article/49-novedades/508-2014-10-16-23-06-56.html


jueves, 20 de febrero de 2014

BONOS de PARTICIPACIÓN en las GANANCIAS : Sentencia FIRME de $ 735.036,06.- por FALLOS FAVORABLES

Haciendo uso de los Fueros que mis representados me otorgaron; y habiendo confirmado LA SENTENCIA FIRME BONOS DE PARTICIPACION EN LAS GANANCIAS POR $ 735.036,06.- respecto de los Fallos de la Justicia Nacional detallados en el adjunto correspondiente, he iniciado la Acción detallada en el adjunto de referencia (ver iniciativa bonos FILIPUZZI) para que todos los empleados los cobren sin necesidad de hacer juicio alguno.

La acción legal fue entregada en mano a las autoridades CEPETEL y a toda la organización FATEL para que inicien acciones gremiales tendientes a que todos los empleados cobren los Bonos de participación en las ganancias sin necesidad de hacer juicio alguno. La iniciativa Bonos FILIPUZZI tiene fecha 18/12/2013. La Iniciativa Bonos FILIPUZZI se basa en el Art. 29 de la Ley 23.696/89.

La organización FATEL recibió la Iniciativa Bonos FILIPUZZI recogió el guante y el 14 de febrero del 2014 (ver adjunto Comunicado por Bonos FATEL) organizó un paro para el 6 de marzo del 2014. El objetivo del Paro es que la patronal pague los Bonos de Participación a las ganancias conforme al Art. 29 de Ley 23.696/89.
  
El objetivo de la misma es lograr que telefónica PAGUE los Bonos de Participación en las Ganancias que nos adeuda desde la década de los '90 y que PAGUE de ahora en más un monto en forma anual no inferior a 4 (cuatro) sueldos a todos los empleados de TELEFÓNICA, TELECOM, MOVISTAR (por ser de Telefónica) Y  PERSONAL (por ser de Telecom) estén o no afiliados/representados por gremio alguno.

Adjunto archivos Oficiales Telefónica Bolsa de Comercio (PARTE PRIMERA Y PARTE SEGUNDA) donde la patronal reconoce que tiene que pagar los Bonos de Participación en las Ganancias A TODOS SUS EMPLEADOS.

 El alma del Telegrama Colacionado Laboral que adjunto (Iniciativa Bonos FILIPUZZI) es que TASA PAGUE lo que debe sin necesidad que la Gente haga juicio; pero además es un IMPORTANTE DOCUMENTO para conservar en caso de tener que reclamar los BONOS DE PARTICIPACIÓN EN LAS GANANCIAS ya sea por inmediata necesidad ó por una futura desvinculación laboral . Las sumas que están en juego son muy altas y nos pertenecen por JUSTO RECLAMO.

Les paso el detalle de los Fallos que avala el justo reclamo para todos los empleados/empleadas que trabajan en Telefónica/Telecom/Movistar/Personal.
  

                             Gracias.

ING. PEDRO ALBERTO FILIPUZZI
                                                                                              DELEGADO GREMIAL CEPETEL



Link con el fallo millonario por Bonos de Participación en las Ganancias contra Telefónica de Argentina con sentencia firme

Link con el fallo que establece que es el 10% de las ganancias de las telefónicas lo que se debe tomar como norte para los fallos.


Les dejo el Link donde pueden apreciar la demanda por $630.000.- (monto que se duplica con los intereses devengados) ganada a telefónica en el juicio FILIPUZZI, VALMAGGIA Y OTROS C/TELEFÓNICA DE ARGENTINA 05-03-2010 CNAT SALA VIII - MATERIAL PRESENTADO EN EL 4TO. CONGRESO DE DERECHO LABORAL Y RELACIONES DEL TRABAJO

jueves, 9 de febrero de 2012

Mesa de Unidad Sindical: (Telefónicos)

Mesa de Unidad Sindical: (Telefónicos)


Compañeros; quisiera exponerles un pensamiento propio, en relación a la constitución y funciones, del conglomerado gremial creado para la unificación de la acción político sindical, sobre todo tema susceptible de tratamiento, ante las empresas del sector.

La conformación de esta mesa de unidad sindical, responde al criterio de unidad de concepción y unidad de acción, respecto de toda cuestión que siendo tema relevante, se encamine con fortaleza de conjunto, para la obtención de las metas preestablecidas.
Pues bien; más allá de las bondades o inconsistencias de dicha formación, lo cierto es que al día de hoy, adolece de irregularidad manifiesta en su composición. Todos sabemos, que este agrupamiento esta constituido por cuatro (4) federaciones telefónicas (Fatel, Foeesitra, Fopstta y Upjet), esto a simple vista ya nos arroja el objeto del presente desarrollo de opinión. Dijimos que el principal objetivo de constitución de la referida mesa de unidad sindical, es la conjunción de fuerzas e inteligencias para el efectivo logro de los fines preestablecidos. Entonces; porque no están comprendidas en ella todas las organizaciones profesionales ¿?; cabe recordar que el CePETel, es una organización hermana que no es parte del referido ámbito. No son públicos los motivos, pero es notoria la ausencia. Aunque, si agudizo un poco el análisis, lo único que me viene a la mente, es que esta organización es permanentemente negada y fustigada por Telefónica de Argentina, no se sabe bien que justifica el asedio, aunque por lo que fuera, seguramente esta negación, no debiera ser afirmada por el resto de las organizaciones gremiales, mediante la no integración de la misma, a la referida mesa de unidad sindical (criterio básico de Identidad de Clase I).


No es dato irrelevante lo aquí expresado, no existe verdadero desarrollo del concepto de UNIDAD (nos debemos menos declamaciones, y mas actos ejemplares), si no se enmienda esta falencia, no vemos motivos que expliquen tal cuestión, y es en merito de esta carencia de fundamentos lógicos y racionales, que me expreso por la definitiva integración; con miras a una mas perfecta instancia de acuerdo y negociación conjunta, por el total de las organizaciones que componen el abanico sindical de las telecomunicaciones, para la más eficaz defensa de nuestros intereses, mediante la utilización de todos los recursos de que somos poseedores los telefónicos.



Espero ansioso se cristalice el momento donde absolutamente todos, seamos parte del debate de ideas, además de la defensa irrestricta de las mismas.



Dr. Buda Antonio M.
AGT UNIÓN TELEFÓNICA



jueves, 2 de febrero de 2012

Convencionamientos en TELECOM ARGENTINA S.A.


Celebramos el inminente acuerdo entre la Mesa de Unidad Sindical y la Empresa  Telecom Argentina, el mismo pondrá fin a dos décadas de flexibilización laboral y devolverá a todos los trabajadores el derecho constitucional a estar incluido en un convenio colectivo y ser parte de las negociaciones por condiciones de trabajo, salario y estabilidad laboral.

Recordamos a la empresa TELECOM ARGENTINA que la representación de los trabajadores que poseen título universitario es ejercida por nuestra organización sindical bajo la personería gremial N° 650 y que dichos trabajadores deben ser encuadrados en el Convenio Colectivo 210/93 que esa empresa firmó con nuestra organización.
Exigimos la inmediata aplicación de dicho Convenio como así también el reconocimiento de las categorías y salarios ya acordados con su socio Telefónica de Argentina.

Escalas Salariales Vigentes a Abril 2012 en Telefónica de Argentina/ CCT XEPETEL:

CAT. Sueldo Básico Jornada disc. Comp. Mensual por viático Comp. Tarifa Telefónica  Plus por Prof. pemanente Acta 16/9/11Acta 19/9/12–Primero Bis Sueldo Bruto sin antigüedad

G         $ 4.197            $ 500   $ 535   $ 300   $ 1.784            $ 247   $ 0       $ 7.563
H         $ 4.753            $ 500   $ 535   $ 300   $ 1.952            $ 274   $ 0       $ 8.314
H1       $ 5.204            $ 500   $ 535   $ 300   $ 2.087            $ 298   $ 0       $ 8.924
I           $ 5.687            $ 500   $ 535   $ 300   $ 2.312            $ 330   $ 0       $ 9.664
I1         $ 6.319            $ 500   $ 535   $ 300   $ 2.517            $ 363   $ 0       $ 10.534
J           $ 7.119            $ 500   $ 535   $ 300   $ 2.795            $ 405   $ 0       $ 11.654
J1         $ 7.963            $ 500   $ 535   $ 300   $ 3.003            $ 398   $ 465   $ 13.164
J2         $ 8.300            $ 500   $ 535   $ 300   $ 3.368            $ 285   $ 0       $ 13.288
K          $ 8.829            $ 500   $ 535   $ 300   $ 3.602            $ 493   $ 0       $ 14.259

Compañero Afiliado: Es tu derecho ser parte de la definición de tu encuadramiento convencional. También es tu derecho reclamar las diferencias salariales adeudadas por la no aplicación del convenio que te corresponde.

Nuestra organización pondrá a tu disposición el asesoramiento legal necesario para que puedas ejercer estos derechos.


martes, 1 de noviembre de 2011

Asunto: Llegó El Boletín 101 - CePETel

En este número:



· CePETel, ¡una nueva etapa, un mismo proyecto!
· Concentración Nacional en edificios de Telecom
· Seminario de Electro polución y sus efectos sobre el ser humano
· Cierre de paritaria con un 32,5% de aumento en Telefónica
· Lucha contra la subcontratación y la precarización de las telecomunicaciones - Brasil
· Mensajes de sabiduría


No te quedes indiferente. Ayudanos a construir la historia.
La Unión y la Solidaridad es el único camino.



CePETel
Sindicato de los trabajadores de las Tecnologías de la Información y la Comunicación Fundado el 3 de Diciembre de 1958 -Personería Gremial N°650


Cómo participar / afiliarse / contactarnos
Mediante correo electrónico a la casilla: prensa@cepetel.org.ar
Personalmente: Maza 167/9, Capital Federal, los días hábiles entre las 18:30 y las 20:30 Hs.Telefónicamente: 011-3532-3201.

jueves, 16 de junio de 2011

Nefastas Metodologías utilizadas por las Empleadoras Telefónicas…


Nefastas Metodologías utilizadas por las Empleadoras Telefónicas…
El CePETel ha publicado una denuncia contundente a las empleadoras que consiste en intervenir las computadoras personales, lo cual constituye, un ataque  a la privacidad del trabajador-a.
En Telefónica y el Telecom, estos procedimientos fueron cometidos por ambas empresas sancionando a los compañeros Buda Antonio y Zaracho María, en situaciones análogas descriptas en el presente comunicado remitido por los compañeros de CePETel