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domingo, 27 de junio de 2021
martes, 5 de enero de 2021
viernes, 6 de julio de 2012
Acuerdo Salarial Foeesitra-Fecotel
Acuerdo Salarial Foeesitra-Fecotel 25% escalonado desde el 01.01 al 31.12.2012, firmado el 03 de julio del presente
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viernes, 20 de abril de 2012
Alerta y Movilización en FECOTEL #
Comunicado conjunto de FATEL y FOEESITRA
A pesar de las infructuosas gestiones ante FECOTEL para constituir la Comisión Paritaria y dar tratamiento a las nuevas escalas salariales que deberían haber tenido vigencia a partir del 1º de enero del corriente año, no hemos obtenido una respuesta favorable en tal sentido.
La dilación en que incurre Fecotel en dar inicio a la discusión salarial, genera un evidente deterioro en el nivel de ingreso de los trabajadores de las Cooperativas de Telecomunicaciones, que agrava aún más el perjuicio debido a la continuidad del proceso inflacionario que transita nuestro país.
Nuestra voluntad de diálogo para arribar a los acuerdos más convenientes para ambas partes, se inscribe en el ejercicio de la negociación en colectiva, tal como se ha manifestado en anteriores y similares circunstancias.
En esta oportunidad, teniendo en cuenta el evidente retraso de la discusión paritaria que tiene como único responsable a Fecotel y al justo reclamo de nuestros compañeros por una recomposición salarial, ha motivado que declaremos el
ESTADO DE CONFLICTO en todo el Ámbito Nacional de la actividad de las #Cooperativas de Telecomunicaciones, que incluye en un principio disponer el ALERTA Y MOVILIZACIÓN de nuestras Organizaciones Sindicales.
12 de abril de 2012
miércoles, 15 de junio de 2011
FOEESITRA: Los “15” Exponen ante las Empresas la Crisis de la organización gremial
En sendas notas dirigidas a Telecom Argentina, Telefónica de Argentina, y las cooperativas Fecotel y Fecosur, 15 gremios de F.o.e.e.s.i.t.r.a exponen la crisis institucional de la organizacion gremial A LAS EMPRESAS resaltando las relaciones de destacada calidad y resultados favorables logradas con las mismas (sic)
Adjuntan documentación de los resuelto por los 15, A LAS EMPRESAS.
Y finalmente piden un lapso de tiempo mínimo A LAS EMPRESAS para solucionar la crisis institucional.
Se adjuntan las notas mencionadas.
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