viernes, 19 de junio de 2015

TELEFÓNICOS piden PARTICIPACIÓN en las GANANCIAS de las EMPRESAS


Cortaron ayer 18/06  la avenida Corrientes. Piden el pago anual de 4 sueldos y medio para cada empleado.
Los trabajadores telefónicos se movilizaron por primera vez para reclamar a Telefónica y Telecom el pago de bonos de participación en las ganancias que les corresponden por el Programa de Propiedad Participada implementado luego de la privatización de la ex ENTel.
“El kirchnerismo está bastante arreglado con las telefónicas, por eso sabemos que sólo vamos a ganar este conflicto con lucha y movilización”, dijo ayer el delegado Carlos Artacho, ante más de 300 trabajadores, en la puerta del edificio de Telefónica.
Allí sumaron el reclamo de reincorporar a 70 empleados tercerizados de la ciudad La Plata, de Telefónica, que desde hace 11 días acampan con una enorme carpa blanca y otras más pequeñas, además de 20 autos sobre la avenida Corrientes, a tres cuadras del Obelisco.
La nutrida movilización partió del centro porteño, hasta el edificio de Telecom, en Alicia Moreau de Justo, Puerto Madero. En el medio, pasaron por el Ministerio de Trabajo, donde cuestionaron el rol del oficialismo en este conflicto.
“El Gobierno es socia de Telefónica y Telecom, les dio las frecuencias de 4G y la Ley Argentina Digital, modificando la ley de medios, para que las telefónicas entren por la ventana a dar televisión y TV por cable. Pero se niega a pagarnos lo que establece la ley de participación en las ganancias”, dijo a Clarín el delegado Tomás Devoto.
La abogada Liliana Zabala explicó que, hace 25 años, “en el pliego de privatización de ENTel figuraba la obligación de abonar la participación en las ganancias al personal”. Pero hubo un decreto de 1992 que eximía a Telefónica y Telecom de cumplir con esa obligación. En el año 2008, la Corte Suprema declaró la inconstitucionalidad de ese decreto y, “desde entonces Telefónica y Telecom niegan este derecho y rechazan cancelar deudas, o pretenden hacerlo por montos irrisorios”, dijo Zabala.
Los empleados de las telefónicas iniciaron numerosos reclamos judiciales, muchos de los cuales obtuvieron sentencias favorables.
Zabala contó que para “regular y delimitar montos, sujetos y períodos involucrados”, el diputado Néstor Pitrola (Frente de Izquierda) presentó un proyecto de ley en el Congreso, que ya cuenta con las firmas de los diputados Pablo López, Nicolás del Caño, Graciela Villata, Fabián Rogel, Alcira Argumedo, Aldo Negri, Claudio Lozano, Antonio Riestra, Victoria Donda y Facundo Moyano.
Ese proyecto de ley propone el pago anual de cuatro sueldos y medio a cada empleado telefónico, así como pagos retroactivos por los 25 años adeudados.
La movilización de ayer estuvo motorizada por el Movimiento Nacional por el Cobro de los Bonos, que involucra a dirigentes oficialista y opositores del gremio telefónico FOETRA. Pero la conducción del gremio, hasta ahora, no se comprometió a respaldar los reclamos contra las empresas telefónicas.
Sin embargo, varios delegados que participaron de la marcha comentaron que FOETRA estaría por presentar su propio proyecto de ley, en el que estaría trabajando el diputado kirchnerista Héctor Recalde, presidente de la Comisión de Legislación Laboral.
“Hasta ahora, la conducción del gremio arregló con las telefónicas. Pero esto se les fue de las manos y saben que ya no tienen más espacio para negociar con ellas”, dijo uno de los delegados de base, entusiasmado por la movilización de los empleados telefónicos, pese al frío que ayer invadió la ciudad.
Al finalizar la marcha, seguía sobre la avenida Corrientes el acampe de los ex empleados de una empresa tercerizada, que desde hace 11 días reclaman frente al edificio de Telefónica la reincorporación de los 70 telefónicos de La Plata y participar en las ganancias de las empresas.

http://www.pressreader.com/argentina/clarin/20150619/283068412951119/TextView

jueves, 18 de junio de 2015

UNIDAD SINDICAL con Participación Democrática y Movilización.

UNIDAD SINDICAL CON

PARTICIPACION DEMOCRATICA Y MOVILIZACION
DE LOS TRABAJADORES

La  Mesa de Unidad Sindical surgió como un instrumento válido de los trabajadores telefónicos para la defensa de sus intereses y con el objetivo de posicionarse frente a las arbitrariedades de las Empresas y el Gobierno Nacional.

Luego de las expectativas favorables que pudieron originar las primeras negociaciones, a pesar de sus limitaciones y vacilaciones, se fue convirtiendo en un instrumento dócil de las empresas, dado su alineamiento acrítico a las políticas económicas del Gobierno Nacional, claramente desfavorables para la mayoría de los trabajadores y de descalificación a las organizaciones sindicales críticas de esta situación.

En esta última etapa, la realidad que sufren diariamente los trabajadores se ha agravado en forma manifiesta. El continuo proceso de inflación ha castigado los salarios, en forma tal, que mas del 60% de los trabajadores tienen un ingreso mensual que no alcanza a cubrir las necesidades de la canasta básica total y en aquellos casos que la supera es alcanzado por el perverso impuesto al salario, que cada vez comprende una mayor franja de trabajadores.

En este marco la dirigencia de la Mesa de Unidad Sindical se ha mostrado complaciente y sin iniciativas de acción sindical, que ha arrojado resultados francamente negativos, entre los que podemos citar los siguientes:

·         No concretar el aumento salarial del 8% comprometido, en la reapertura de las paritarias del mes de febrero, para compensar en parte el desfasaje de los salarios en relación a la inflación real.
·         La nula propuesta en las actuales paritarias para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y la escasa convicción para reclamar los aumentos salariales que hagan frente a los niveles de inflación.
·         Permanente retrasos en las negociaciones salariales y convencionales en la actividad de las cooperativas telefónicas.
·         La manifiesta pasividad para movilizar al conjunto de los trabajadores destinada a procurar la aplicación de los bonos de participación en las ganancias empresarias y en la eliminación del impuesto al salario.
·         La ineficacia para poner fin a la tercerización, con sus consecuencias de precarización en el empleo, el salario y las condiciones de trabajo.
·         La inaudita flexibilización laboral que constituye la firma del C.C.T. de telefonía móvil, expresada en la cuestionable duración de la jornadas laboral y en los escasos niveles salariales y condiciones de trabajo, precisamente en el sector de mayor rentabilidad de las empresas.
·         Continuar con una discriminación inaceptable a los nuevos jubilados, a los que se impide ser comprendidos por las prestaciones de la Obra Social, derivándolos al PAMI, no obstante las crecientes contribuciones y aportes de las empresas y los trabajadores acordados en su oportunidad; que por otra parte no son informados con transparencia a los trabajadores activos y jubilados.
·         Ignorar y desechar la participación en las cinco huelgas generales realizadas en los últimos dos años y medio por los justos reclamos reivindicativos de los trabajadores, alegando razones, que además de delatar posiciones sectarias y antisolidarias, demuestran una gran hipocresía al manifestar su coincidencia con las banderas expresadas por las centrales sindicales convocantes, pero sin adherir a la huelga general, agotándose en una actitud totalmente pasiva.

La opción para la Mesa de Unidad Sindical es clara: potenciarse con la participación democrática y movilización de los trabajadores en defensa de sus intereses o diluirse en compromisos espurios contraídos con el gobierno de turno y en conductas cómplices con las empresas de la actividad, renunciando a defender los intereses de los trabajadores.

La respuesta ante el rumbo extraviado de la actual cúpula dirigencial debe estar encaminada en esta etapa en reclamar y movilizarse por:

  1. Paritarias libres, aumento salarial del 35% y que las empresas compensen el monto que se descuenta por el impuesto al salario.
  2. Inmediata aplicación de los bonos de participación en las ganancias empresarias.
  3. Reformar la categorización de las cooperativas telefónicas y jerarquizar la estructura salarial establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo especifico.
  4. Poner fin al impuesto al salario y a la actividad de las empresas de terceros.
  5. Convenio Colectivo de Trabajo único para todos los trabajadores de las telecomunicaciones.
  6. Apertura a todos los jubilados para ser comprendidos por la Obra Social sindical y aplicación de aumentos automáticos en los haberes que liquida el Fondo Compensador, en la misma proporción que tengan los trabajadores activos.
  7. Coordinación con el resto del Movimiento Obrero en las acciones sindicales necesarias para modificar la realidad socio-económica que sufren los trabajadores.


UNIDOS Y SOLIDARIOS, VENCEREMOS!

PLENARIO DE UNIDAD PERONISTA

15 de Junio de 2015


miércoles, 17 de junio de 2015

Resolución del Plenario De Delegados del 11/06 - Foetra

El plenario de delegados aprobó ayer la propuesta de la Comisión administrativa de FOETRA de PEDIR A LAS EMPRESAS UN 35% DE AUMENTO SALARIAL en las negociaciones paritarias de este año.
Luego de un amplio debate los delegados apoyaron la moción de la mesa, que además recibió el mandato de los trabajadores para llevar adelante cualquier plan de lucha que sea necesario.
En el inicio del plenario el Secretario General de nuestro gremio, señaló que ya fue convocada la Mesa de Unidad Sindical para analizar la situación y el pedido del incremento salarial que se les hará a las empresas.

Por su parte, el Secretario Adjunto, explicó el resultado de la decisión de la Mesa de Unidad Sindical y aseguró que “la petición siempre es la máxima” y remarcó que “entendemos que estamos dentro de las generales de lo que se pidió en otros sectores”.

Minutos antes de la votación Iadarola afirmó que la paritaria será por igual para todos los trabajadores de la telefonía fija, como para los compañeros de las móviles. Y remarcó que el gremio se encamina a la consolidación de un solo Convenio Colectivo de Trabajo que englobará a toda la actividad de las telecomunicaciones.

En la jornada de ayer, y previo a terminar el plenario de delegados, FOETRA celebró la participación de nuevos delegados que participaron por primera vez de un plenario. Muchos de ellos representantes de trabajadores y empresas donde no se les permitía la elección de delegados y que



martes, 16 de junio de 2015

Aumentos de ASIGNACIONES FAMILIARES según el rango salarial



Los  aumentos de asignaciones familiares anunciados hoy por la presidenta Cristina Fernández implicará una nueva conformación de los rangos salariales, así como la suma que le corresponderá a cada uno.

De acuerdo con el esquema informado por la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), los grupos quedarán conformados de la siguiente manera:

* Grupo I: se eleva el tope de ingresos mensuales familiares de 5.800 a 7.500 pesos. Pasarán de cobrar 644 a 837 pesos por cada hijo. Se verán beneficiados 1.870.611 niños y niñas.

* Grupo II: se eleva el tope de ingresos mensuales familiares de 7.600 a 9.800 pesos. Pasarán de cobrar 432 a 562 pesos por cada hijo. Se verán beneficiados 906.273 niños y niñas.

* Grupo III: se eleva el tope de ingresos mensuales familiares de 9.800 a 12.700 pesos. Pasarán de cobrar 260 a 338 pesos por cada hijo. Se verán beneficiados 627.845 niños y niñas.

* Grupo IV: se mantiene el tope de ingresos mensuales familiares en 30.000 pesos. Pasan de cobrar 132 a 172 pesos por cada hijo. Se verán beneficiados 633.970 niños y niñas.
Asimismo, se aplicarán aumentos para los siguientes ítems:

* Nacimiento: pasa de 750 a 975 pesos (30 por ciento).

* Adopción: pasa de 4.500 a 5.850 (30 por ciento).

* Matrimonio: pasa de 1.125 a 1.462 pesos (30 por ciento).

* Cónyuge: pasa de 100 a 200 pesos (100 por ciento).

* Subsidio de Contención Familiar: pasa de 4.000 a 6.000 pesos (50 por ciento).