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miércoles, 27 de noviembre de 2019

Telefónica de España analiza desprenderse de sus activos en la Argentina y otros países latinoamericanos

  


Telefónica de España analiza desprenderse de sus activos en la Argentina y otros países latinoamericanos
La empresa de telecomunicaciones Telefónica, dueña de Movistar, anunció que escucha ofertas para desprenderse de sus activos en la Argentina y otros países de América Latina, con excepción del Brasil, según informó la empresa este miércoles en España.

La compañía reconoció ser receptiva a escuchar posibles ofertas en ocho mercados, como México, Argentina, Chile, Perú o Ecuador, entre otros.
Los cuatro grandes mercados de la multinacional (España, Brasil, Alemania y Reino Unido) acaparan el 63% de los accesos y el 80% de los ingresos y ganancias, por lo que los diez países restantes aportan el 20% de las ventas del grupo.

De prosperar la operación en la Argentina, el Gobierno de Alberto Fernández deberá analizar cómo equilibrar la competencia en el mercado de telecomunicaciones.

El principal jugador telco en el país es Telecom, accionista de Cablevisión y Fibertel junto al Grupo Clarín, entre otros.

También talla fuerte en el mercado de telefonía celular la empresa Claro, del magnate mexicano Carlos Slim, uno de los hombres más ricos del mundo
.
“Estoy hablando de una nueva Telefónica. Una Telefónica preparada para los próximos 100 años. Una Telefónica comprometida con hacer nuestro mundo más humano y más sostenible. Una Telefónica con el propósito de generar valor para todos sus grupos de interés y la sociedad a largo plazo, creando relaciones de confianza, con crecimiento y eficienciaafirmó José María Álvarez-Pallete, presidente ejecutivo de Telefónica


Fuente: ambito.com y otros.

viernes, 13 de septiembre de 2019

Telefónica traza un plan de bajas voluntarias que afectaría hasta 5.000 empleados




Telefónica traza un plan de bajas voluntarias que afectaría hasta a 5.000 empleados

La filial española de la operadora plantea a los empleados de más de 53 años bajas voluntarias cobrando entre el 65% y el 70% de su salario.

Telefónica traza un plan para ofrecer bajas voluntarias a los empleados de más de 53 años cobrando entre el 65 y el 70% de su salario, según han confirmado fuentes sindicales.

La compañía espera que este Programa Voluntario de Suspensión Individual de la Relación Laboral (PSI) sea similar al que se puso en marcha en 2016, cuando se ofreció una retribución del 68 % del salario bruto hasta los 65 años y al que se adscribieron más de 6.000 personas. "El valor actual del gasto del Plan se estima en el entorno de 1.600 millones de euros antes de impuestos, y los ahorros anuales promedio de gastos directos en el entorno de 220 millones de euros a partir de 2021".

Este plan de salidas afectaría a más del 15% de la plantilla, es decir hasta a 5.000 empleados de un total de más de 30.600 empleados en España de la operadora, según fuentes de la negociación. La mesa negociadora del convenio colectivo está integrada por 20 personas, diez de la empresa y diez de los sindicatos, cinco de UGT y otros tantos de CCOO.

Hasta ahora no se había tocado el tema de las prejubilaciones en la mesa negociadora, según fuentes sindicales, que han recordado que incluso en el inicio de las negociaciones la dirección de la empresa manifestó a la parte sindical que la empresa estaba cómoda con la plantilla actual.
En el plan del 2016 se acordó añadir a esta remuneración del 68 % las aportaciones al Plan de Pensiones en los porcentajes que cada empleado tuviera reconocidos y en función de las retribuciones fijas establecidas en el momento de la baja. Telefónica asume el coste de la Seguridad Social y el seguro médico, entre otras prestaciones. Este plan ha supuesto la salida de la compañía de 6.300 empleados en algo más de dos años y medio.
Las grandes empresas de telecomunicaciones de toda Europa han tenido dificultades para lograr un fuerte crecimiento ante la feroz competencia. En un mercado español cada vez más abarrotado, Vodafone, que cotiza en la bolsa de Londres, dijo a principios de este año que tenía previsto recortar hasta 1.200 puestos de trabajo.
Los títulos de Telefónica, que este martes han subido un 0,39% hasta los 6,69 euros por acción, tocaron suelo en agosto, con su cotización más baja desde 1997 (por debajo de los 6 euros) . José María Álvarez-Pallete, ante esa debilidad en el parqué (generalizada durante el mes para el Ibex) y el descalabro de la libra y el peso (Reino Unido y Argentina son dos mercados relevantes para el negocio de la empresa española
Fuente:  publico.es /economia/telefonica  y elmundo. Es