COMPAÑERAS/OS
ME DIRIJO A USTEDES CON LA FINALIDAD DE HACERLES LLEGAR DE PARTE DE UNO DE LOS QUE ESTAMOS EN CONTRA DE LA MODIFICACION DEL CONVENIO 201/92 A PARTIR DEL 1ro DE ENERO DEL 2011 EN LO QUE RESPECTA A: ESPECIALIDADES, RECATEGORIZACION, GRUPOS LABORALES, PUENTES CON GRUPOS LABORALES, TAMBIEN EN LO QUE SE ESTABLECE CON RESPECTO A ALGUN SECTOR QUE DESAPARECE DEL CONVENIO DISFRAZADO CON OTRA DENOMINACION (POR QUE NO ACLARA QUE A PARTIR DEL 01/01/2011 PASA A LLAMARSE … ¿?) Y ES MAS, AUN DE TODAS LAS CATEGORIAS QUE ANTES TENIA ESTA ESPECIALIDAD EN LA NUEVA MODIFICACION, SOLO EXISTE UNA UNICA CATEGORIA QUE ES "PEON DE ALMACENES· TAL VEZ ESTA ESPECIALIDAD QUE ENGROSABA LAS HOJAS DE NUESTRO CONVENIO PASARA A SER PARTE DE ALGUNA EMPRESA SATELITE DE TELEFONICA SACANDOLE MAS PESO A NUESTRO NEGOCIADO CONVENIO.
(SIGAMOS ASI Y SOLO NOS VAN A QUEDAR LAS TAPAS DEL MISMO)
ESTA LESIVA MODIFICACION DEL CONVENIO, PASO A DEJAR "BIEN EN CLARO", QUE FUE RECHAZADA DE MANERA UNANIME POR LA COMISION DIRECTIVA Y POR EL CUERPO DE DELEGADOS Y MANDADO COMO UNA DE LAS PONENCIAS AL ULTIMO CONGRESO, DIGO ESTO POR QUE CON SEGURIDAD ALGUN ENANO DE MENTE SALDRA A DECIR: "SON COSAS DE ZURDOS", ME QUEDO MAS TRANQUILO YA QUE ME ACOMPAÑA TODA LA COMISION DIRECTIVA Y EL CUERPO DE DELEGADOS.
LO QUE LA FEDERACION DEBE DISCUTIR ES UNA LEGITIMA EXTENSION DE CATEGORIAS EN LAS DIFERENTES ESPECIALIDADES QUE TIENE CADA GRUPO LABORAL, HACIENDO HINCAPIE EN UNA VERDADERA DEFENSA DE LAS ESPECIALIDADES QUE CONTIENE NUESTRO CONVENIO Y NO VENDIENDONOS (OJALA HUBIERA SIDO POR UNA MISERABLE MONEDA) Y ACEPTANDO EL 100 X 100 DEL BORRADOR QUE LE TIRO LA EMPESA SOBRE EL ESCRITORIO.
COMPAÑERAS/OS LOS DELEGADOS DEL ACC. NORTE EL DIA 09/12/2010 HICIMOS UNA PRESENTACION CON EL ACOMPAÑAMIENTO DEL 80% DE LAS FIRMAS DEL ACC NORTE, (SERIA MUY IMPORTANTE QUE SI USTED ESTA CONVENCIDO DE ESTE LEGITIMO RECLAMO ACOMPAÑE CON SU FIRMA LA NOTA QUE SU DELEGADO DE EDIFICIO LE HARA LLEGAR), PIDIENDOLE AL SEC. GRAL. MARIO GUIÑAZU, QUE PRESENTE ANTE LOS FUEROS FEDERALES UN RECURSO DE NO INNOVAR, DE ESTA MANERA ESTARIAMOS GANANDO TIEMPO, PRESIONANDO PARA QUE SE RESPETE UNOS DE LOS ART DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO EN LA CUAL DICE QUE "NINGUN CONVENIO PUEDE MODIFICARSE A LA BAJA, SOLO SE MODIFICA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES".
PONGAMONOS DE UNA VEZ POR TODAS LOS PANTALONES LARGOS, DEFENDAMOS NUESTRA ESPECIALIDAD, NO A UNA PRISIONERA POLIFUNCION.
ME DESPIDO DE USTEDES Y LES DEJO UN EJEMPLO PARA REFLEXIONAR: EL GRUPO LABORAL ASISTENCIA TECNICA TIENE 5 ESPECIALICADES: INSTALADOR,REVISADOR,PROBADOR/CRUZADOR,EMPALMADOR/PRESURIZADOR Y BACK OFFICE 114 USTED SI QUIERE SEGUIR CRECIENDO EN CATEGORIA Y ECONOMICAMENTE DEBERA SABER EL 80% DE CADA UNA DE ESTAS ESPECIALIDADES CON SU DEBIDA CAPACITACION, LA EMPRESA LO PODRA TRSLADAR AVISANDO AL SINDICATO 50 O 60 DIAS ANTES A QUE SE PRESENTE A TRABAJAR EN CULQUIER ESPECIALIDAD DE SU GRUPO LABORAL, COMO NO VAN A VER MUCHOS CUPOS SEGURAMENTE VAN HACER DIGITALIZADOS, POR OTRA PARTE TAMBIEN VAN A HABER MUCHOS COMPAÑEROS QUE NO VAN A QUERER PRESENTARSE,ANTE ESTA SITUACION LA EMPRESA VA A SACARSE MUCHO PESO (PERO NO PESOS) DE ENCIMA AVALADA POR ESTA MODIFICACION, A PARTIR DEL 1 ENERO DEL 20011 Y HASTA QUE ESTOS COMPAÑEROS SE JUBILEN 5,10,15 AÑOS MAS. LA EMPRESA NO ESTARA OBLIGADA A NINGUNA "RECATEGORIZACION" ES DECIR: USTED MUERE EN LA CATEGORIA QUE TIENE HASTA QUE SE VAYA Y PARA LA EMPRESA"UN NEGOCIO REDONDO".
-Por favor, retransmitir el mail a sus compañeros.-
Mendoza, 14 de Diciembre de 2010
OSORIO RICARDO JUSTO--DELEGADO DEL EDIFICIO ACC NORTE
