Mesa de Unidad Sindical: (Telefónicos)

Mesa de Unidad Sindical: (Telefónicos)


Compañeros; quisiera exponerles un pensamiento propio, en relación a la constitución y funciones, del conglomerado gremial creado para la unificación de la acción político sindical, sobre todo tema susceptible de tratamiento, ante las empresas del sector.

La conformación de esta mesa de unidad sindical, responde al criterio de unidad de concepción y unidad de acción, respecto de toda cuestión que siendo tema relevante, se encamine con fortaleza de conjunto, para la obtención de las metas preestablecidas.
Pues bien; más allá de las bondades o inconsistencias de dicha formación, lo cierto es que al día de hoy, adolece de irregularidad manifiesta en su composición. Todos sabemos, que este agrupamiento esta constituido por cuatro (4) federaciones telefónicas (Fatel, Foeesitra, Fopstta y Upjet), esto a simple vista ya nos arroja el objeto del presente desarrollo de opinión. Dijimos que el principal objetivo de constitución de la referida mesa de unidad sindical, es la conjunción de fuerzas e inteligencias para el efectivo logro de los fines preestablecidos. Entonces; porque no están comprendidas en ella todas las organizaciones profesionales ¿?; cabe recordar que el CePETel, es una organización hermana que no es parte del referido ámbito. No son públicos los motivos, pero es notoria la ausencia. Aunque, si agudizo un poco el análisis, lo único que me viene a la mente, es que esta organización es permanentemente negada y fustigada por Telefónica de Argentina, no se sabe bien que justifica el asedio, aunque por lo que fuera, seguramente esta negación, no debiera ser afirmada por el resto de las organizaciones gremiales, mediante la no integración de la misma, a la referida mesa de unidad sindical (criterio básico de Identidad de Clase I).


No es dato irrelevante lo aquí expresado, no existe verdadero desarrollo del concepto de UNIDAD (nos debemos menos declamaciones, y mas actos ejemplares), si no se enmienda esta falencia, no vemos motivos que expliquen tal cuestión, y es en merito de esta carencia de fundamentos lógicos y racionales, que me expreso por la definitiva integración; con miras a una mas perfecta instancia de acuerdo y negociación conjunta, por el total de las organizaciones que componen el abanico sindical de las telecomunicaciones, para la más eficaz defensa de nuestros intereses, mediante la utilización de todos los recursos de que somos poseedores los telefónicos.

Espero ansioso se cristalice el momento donde absolutamente todos, seamos parte del debate de ideas, además de la defensa irrestricta de las mismas.



Dr. Buda Antonio M.
AGT UNIÓN TELEFÓNICA

La MENTIRA varias veces pronunciada, NO se asemeja a la VERDAD

Compañeros; en relación al comunicado 907 de Foetra Bs. As. (Resolución del Ministerio) por el cual recibí múltiples pedidos de explicación, les comento en líneas generales, que dicho pronunciamiento era ni más ni menos que el esperado.    Para graficar una explicación corta y entendible, vamos a puntualizar básicamente 2 cuestiones previas; la primera que el Ministerio de Trabajo es la autoridad administrativa de aplicación y contralor de la ley de Asociaciones Sindicales (Ley 23551), lo segundo es que la Ley 23551, establece entre tantas otras cuestiones, el modo de funcionamiento, composición, etc., de dichas organizaciones, explicita la forma de elección de los delegados gremiales, el sistema de personería Gremial, la descripción de los deberes y derechos de estas instituciones, y de las simplemente inscriptas, etc. Ahora bien, esta Ley no es la única norma en ser cuestionada Judicialmente por su tajante inconstitucionalidad. Una de las mas fragrantes inconsistencias, se materializa en el contenido del Art. 41, en donde se referencia que las instituciones con Personería Gremial son las habilitadas para realizar elecciones de Delegados.   Está muy claro a esta altura, mediante no solo los Fallos ejemplares de nuestra C.S.J.N que rememoremos, deja sentada en su jurisprudencia un cambio de rumbo con consecuencias inevitable e irrenunciables hacia el futuro, consistente en la protección de Garantías supra Constitucionales como lo son las universalmente conocidas "democracia y libertad Sindical", que aun nuestro parlamento no ha acogido fielmente, mediante la adecuación de la Ley de Asociaciones Sindicales, rumbo hacia estos criterios reinantes en el mundo moderno. Recordemos también que los pronunciamientos del máximo tribunal, se basan en las Recomendaciones y Convenios de la OIT que la Republica Argentina ha suscripto (y que mediante estas rubricas debemos adecuar nuestra Legislación Interna, a los preceptos contenidos en estos Convenios), como muchos otros Convenios en idéntico sentido.   El SOEESIT Bs. As. No es la única institución sindical que transita este proceso, son cientos, y hacia ese norte vamos, solo es cuestión de tiempo.           Lo dicho hasta aquí nos evidencia que el titular amarillista " el Ministerio nos dio la Razón ", solo se constituye en una burla mas de todas las chanzas de bajo nivel, que los telefónicos venimos recibiendo desde hace años, de parte de la dirigencia del Gremio que ahora se dedica al periodismo croniquista, pues no es más que eso, es absolutamente obvio que el Ministerio de Trabajo (porque además es la función de superintendencia que ejerce sobre la Ley ) el mismo organismo que impone techos para la renegociación de acuerdos Salariales, diga que Foetra tiene la Razón , que novedad existe en este punto¿?; lo dicho, no es novedad, solo prensa interesada en seguir atomizando las mancomuniones de militantes, que pretenden seguir dando batalla contra la injusticia, la discriminación, y el avance antisindical por parte de las Empresas (sino miremos como dejan sin trabajo a decenas de compañeros Telefónicos en las contratistas), y de aquellos a los que no les conviene que defendamos nuestra dignidad como trabajadores Telefónicos.           No me resulta incomodo sostener lo que sostengo, como tampoco me resulta incomodo sostener con pruebas indubitables que Telefónica me persigue, como quedo comprobado en el Expediente judicial en donde estoy involucrado, donde las declaraciones testimoniales (que en breve publicare) y la documentación presentada, dejan al desnudo tales maniobras persecutorias, de las que seguramente fui, soy y seré objeto.           Retomando el tema de fondo de esta nota, nuestra vocación, es que se termine el trámite del Ministerio (agotar la vía administrativa obligatoria), para poder acudir a la justicia, donde seguramente saldremos victoriosos en defender nuestros derechos, y la consiguiente y verdadera libertad sindical, para que "NUNCA MAS", los dirigentes adormecidos por la comodidad empresaria, nos digan que podemos pensar y que no.             Resumiendo; la Resolución de la Dirección de Asociaciones Sindicales del Ministerio de Trabajo era la esperada, ahora se debe apelar al Ministro, para que seguramente nos vuelva a desconocer nuestro Derecho, y recién ahí nos quede libre el Recurso de acudir a la justicia del Trabajo. Lo demás son noticias rimbombantes y huecas, que solo buscan causar algún efecto en perjuicio de quienes tenemos valores mucho mas genuinos, que aquellos que se asociaron con las empresas para perseguirnos.       "FE, CALMA, Y MÁS LUCHA COMPAÑEROS"         Dr. Buda Antonio M. Mesa de Agrupaciones en: Unión telefónica

Se aprobó el aumento. Reflexiones de un militante: MARIO L.PEZ #

 ( # Ex Secretario de Actas de Foetra Bs As.: Lista Azul y Blanca  durante los últimos 13 años)

La fibrosa opinión de MARIO L.PEZ – Ex Secretario de Actas de Foetra Bs As. Por la Azul y Blanca  durante los últimos 13 AÑOS…con relación a los acuerdos salariales

 Reflexiones de un militante…. (Si leíste bien m i l i t a n t e…)

Un gran saludo a todos los compañeros concurrentes a la asamblea general de afiliados y una reciproca felicitación por la organización y el comportamiento fraternal, como debe ser siempre, a pesar de las posiciones enfrentadas acerca de la aceptación o rechazo al preacuerdo salarial presentado.

Bienvenida la decisión de la Azul y Blanca de retomar el sendero del que nunca debió apartarse.  (Disimula un poco Marito...) No es una gracia, una concesión. No es un a veces lo hacemos o a veces no.  La asamblea general de afiliados hay que hacerla siempre porque además de necesaria es un requisito obligado no solo por el estatuto sino por la conciencia de los trabajadores telefónicos.(VAYA MEMORIA) Centralmente el sentido, además de la instancia de decisión  democrática, que tiene una asamblea es la de dar  un  mensaje claro y contundente a las patronales, de nuestra fortaleza y es el punto de encuentro necesario entre los compañeros cuando salimos a la lucha o cuando volvemos de ella.(Too much moria)

Es en si mismo un acto de movilización que defrauda a los que no quieren que estemos juntos debatiendo intercambiando posiciones, decidiendo.  Esta asamblea fue la concreción del acto negado por quien sigue insistiendo, o sea la conducción, que no hace falta como método de consulta y de toma de decisiones. Es la deslegitimación del discurso de quienes  envalentonados por la circunstancial mayoría (exclusivamente bajo la carpa)  se animaron a sostener que las asambleas no eran imprescindibles, que las decisiones se pueden tomar a través de los plenarios de delegados.

Nuevamente, además de antiestatutario, impolítico.

La conducción Azul y Blanca puso los alcances del aparato sindical al servicio de un objetivo; la aprobación era la meta y no se privo de realizar todo el esfuerzo necesario, permisos gremiales y almuerzo incluidos para lograrlo para 800 personas aprox). De haber puesto el mismo ahínco en la necesaria participación de los trabajadores para la lucha el reclamo frente a las patronales se hubiera canalizado con el mismo vigor.

(Parece Cristobalito Colon descubrió algo nuevo Don Mario o es Amnésico..)

Una considerable cantidad de compañeros en la asamblea  (Más de 4000)   estamos convencidos que  un aporte significativo al Salario básico le podríamos haber arrancado.

Refuerza esta apreciación y es dable destacar  que un  sector de compañeros  mayoritariamente de Plantel (destacándose los de TECO) están dispuesto a movilizarse por  la Azul y Blanca y su convocatoria- Pero también es cierto que una  gran mayoría silenciosa  que compone el universo gremial de afilados y convencionados, se resiste a participar, muchos desencantados  de las gestiones  de la Conducción de FOETRA, otros simplemente no son alentados a la participación.

Por eso digo: los dos últimos acuerdos salariales favorecen el objetivo estratégico de las empresas.  A saber: Acentuar la diferencia de salarios entre trabajadores.  De tal modo que trabajadores de la misma categoría y antigüedad pero de sectores distintos ( o sea realidades y políticas empresariales distintas) percibirán luego de este acuerdo, un salario anual  descompensado.

Lo que ganamos. Lo que perdemos. Lo que proponemos  Nunca  debemos olvidar el carácter permanente de la puja por la distribución  de la ganancia o renta empresaria .Tiene su punto máximo cada vez que salimos a recuperar (es mas aplicable que incremento) salario, o mejorar convenio. Entonces encarar una lucha siempre tiene un sentido estratégico y esta es una responsabilidad  de toda conducción que se precie. Es decir cada lucha que entablamos tiene una premisa como nos deja su resultado para la próxima pelea, para la próxima meta. O sea como quedan nuestras filas y como la fila de las empresas. Dentro de nuestra filas cuanto más unidos y solidarios quedamos y en las filas contrarias cuanto más  debilitados.  Llevado al plano de lo concreto a que rubro va y no solo cuanto le arrancamos a las empresas.  En este sentido el  acuerdo salarial lejos de ayudar tiende a perjudicar  esa  unidad y solidaridad gremial. Devengara en una  recuperación salarial  anual objetivamente diferenciada. Comenzar la recuperación salarial con un 21% promedio no alcanzara  a cubrir la pérdida sufrida hasta la fecha. Y el 31,65%  a mediados del 2012 completara el desfasaje próximo con  las sumas (remunerativas y no) que   al no ser  aplicables al básico redundaran  en una pérdida

Considerable del salario anual, si bien de todos,  en particular de los compañeros administrativos y operadores de atención -000-19; 110,112 y call centers- que tienen "atado" su salario anual,  solo a los turnos diagramados y la productividad - sueldo 14-, mientras  los demás trabajadores técnicos y/o de plantel recuperamos con las sumas remunerativas porqué tienen incidencia directa sobre eventuales horas extras además de los planes de incentivos (cada vez mas extorsivos).

Un párrafo aparte merecen los incrementos de los rubros no remunerativos.

Ambos la Azul y Blanca y las Empresas reniegan de los juicios que justamente realizan los compañeros por  sumas no remunerativas y sin embargo vuelven a firmarlas. -Recordemos la jurisprudencia de la Corte Suprema  que lo afirma- Un compañero de la conducción dijo a manera de justificación por lo conseguido y lo hecho.  "seguro que el básico lo queremos todos" y en un alarde de "originalidad" puso un ejemplo de lo que no se debe hacer,  "la larga lucha de los compañeros docentes de Santa Cruz".

Hubiera sido más importante que se hubiera pronunciado por repudiar la

Represión que sufrieron.   Siempre queremos lo máximo a conseguir con

lo mínimo por perder. Pero acá no estamos hablando del mismo contexto que obligo a los compañeros docentes a ir para adelante. O acaso la exigencia de que no fueran al básico fue del Ministro Tomada?. Creo que no. Que está más acorde con los objetivos empresarios. Mantener divididos y diferenciados a los trabajadores telefónicos en condiciones salariales convencionales y de jornadas de trabajo. Y en esto radica la equivocación de los compañeros de la Conducción Azul Y Blanca. No quieren verlo.(QUE TRATO TANFAMILIAR DESFIBRILADO)

 Deja estratégicamente a las patronales mas fortalecidos en la  premisa patronal de practicar el desaliento y el vaciamiento de estos sectores como lo afirman las innumerables denuncias hechas por ejemplo por los compañeros del 110 y.  Lo que es peor  fortaleciera una tendencia extremadamente peligrosa y que nunca queremos ver en nuestro gremio, que los sectores por considerarse más favorecidos, tanto por lo conseguido como por  las políticas  empresarias, no quieran involucrase con la situación de otros telefónicos menos favorecidos por la misma. Un gremio de todos que se precie de tal no puede permitirlo.

En un futuro próximo la lucha  se dará en el plano de la estructuración convencional; plan de carrera para cada especialidad.

Funciones y escalafón, categorías  (régimen del pase automático a la inmediata siguiente) etc. Sabemos que andan circulando intenciones empresariales de consolidar las inequidades que las empresas han conseguido hasta el día de hoy. Llamase mismo trabajo con distintas categorías y jornadas.

Tenemos que conseguir que los ex trabajadores  fuera de convenio hoy W; X; Y ; Z; Z1 tengan la misma jornada de trabajo de 7Hs. Igual que el conjunto Lograr que los sectores  de atención  superen el vaciamiento al que pretende condenarlos entre tantos temas que tiene cada sector(000-19 ;110,112; y call centers) Nosotros  tenemos la urgencia de evitarlo. Necesitamos el espacio gremial para discutirlo. Que FOETRA comience la convocatoria a las reuniones de especialidad.

Para terminar,  como dijo un compañero en la asamblea entre los telefónicos no hay enemigos. Me retire de esta conducción el año pasado (cuando el 32,5 %)  por un desacuerdo entre el tratamiento  de ese  conflicto y su  resultado sin discusión  y decisión por la base.

Como decía al principio  los telefónicos tenemos (LO DICE EN TIEMPO PRESENTE AUN SE DEBE SENTIR TODAVIA MIEMBRO DE LA CONDUCCION) arraigado el método que nos distingue de otros sindicatos con dirigencias gremiales burocráticas. Estamos decididos a no abandonarlo. Que la Azul y Blanca haga lo mismo.

Mario L.pez

Pd: No tuve oportunidad de plasmar algunas  de estas opiniones en la Asamblea. Me anote, pero cerraron la lista de oradores. Lamentable

CUANDO VOS ESTABAS  EN LA MESA PASABA LO  MISMO VERDAD SR L.PEZ ..ESTAS PROBANDO TU PROPIA MEDICINA

CAMPORA [Mario] Hablando de La Cámpora

De la juventud rebelde a la del poder…

Mario Cámpora **, diplomático y sobrino del ex presidente, cuestiona a la agrupación kirchnerista liderada por Máximo Kirchner. De la juventud rebelde a la del poder. En el Parque de la Memoria figuran nombres de queridos compañeros asesinados por la dictadura militar: el de Luis Guagnini, brillante periodista muerto a los 33 años en el campo de tortura de El Banco, y el de Roberto Sinigaglia, que me preanunció "el holocausto de una generación" y fue secuestrado en 1976.

Los nombro en representación de esa generación que entró a la vida pública durante la resistencia peronista y que, silenciada, creció bajo las dictaduras. En 1973 ya son profesionales y vertebran la lucha electoral de Héctor Cámpora. Al lado de ellos emergieron los jóvenes, la juventud maravillosa, rebelde, que como sus mayores creció en la violencia del Estado autoritario. También ellos pagaron su militancia con la vida: en esas listas figura mi sobrina Alicia María Hobbs, asesinada a los 22 años. Desde fuera del poder, sin recursos ni cargos públicos, pretendimos cambiar un orden fundamentalmente injusto, antidemocrático, elitista y represor. El testimonio de esta lucha está reflejado en El Presidente que no fue de Miguel Bonasso.

En 1973, el país necesitaba reinstaurar las instituciones de la democracia que se encontraban totalmente sumergidas por el imperio de la fuerza militar. Ello suponía un desafío que Perón desde el exilio enfrentaba con grandes dificultades, aun cuando contaba con un aliado de gran lealtad, que era el pueblo argentino. Restaurar la democracia –vencer al régimen militar– era el objetivo que debíamos alcanzar y que se logró el 11 de marzo. Poco tiempo después, el país perdió el rumbo y volvió a imperar una feroz dictadura que lo ensangrentó.

Lo fundamental de la primavera del '73 fue su vocación por cuestionar un poder sustancialmente injusto. Hoy aparecen los jóvenes de La Cámpora que venturosamente levantan nuestras consignas.

A diferencia nuestra, tienen la fortuna de militar en democracia. Ellos, también a diferencia nuestra, son el poder: ocupan altos cargos en la administración pública, administran empresas del Estado, se sientan en los directorios de las empresas privadas y logran lugares en las listas electorales. Manejan por ello enormes recursos estatales y tienen, se dice, un líder en el corazón del poder: Máximo Kirchner. Si levantan las banderas del '73, se puede esperar entonces que –provocadores– disparen debates de singular relevancia para el futuro de la patria: denunciar el escándalo de la pobreza, la corrupción, la inseguridad, la violencia y el creciente descontrol del narcotráfico. Más allá del cotillón ideológico de izquierda o derecha, es evidente que el Estado se ha vuelto impotente para encarar de manera estructurada y sostenida los problemas que asuelan a los argentinos.
El Estado impotente: que perdió el control de áreas urbanas y que ya no está en condiciones operativas de defender el territorio nacional. También podrían -La Cámpora-cuestionar la matriz del modelo que produce efectos opuestos a la esencia de nuestro proyecto nacional y popular: mayor concentración de la riqueza en pocas manos, acelerada extranjerización de las empresas argentinas, manejo inconsulto de los recursos mineros e hidrocarburíferos, expansión irresponsable de la frontera agropecuaria a costa del bienestar de las generaciones futuras. Frente a estos desafíos, la estrategia no puede consistir en transformar a Héctor Cámpora en una figura muda y abstracta, que sólo se invoca para ser funcional a las batallas circunstanciales del kirchnerismo.

Mucho más útil resultaría retomar sus banderas y contextualizar sus luchas frente a los desafíos del presente. No parece cuestionable que la Presidenta –que también empezó a militar en democracia– considere que ser profesional y tener menos de 35 años sea un valor en sí mismo. Pero sí cabría recordarle que esos dos atributos no son una condición suficiente para manejar los bienes del Estado, los cuales, aunque últimamente haya tendido a olvidarlo, son de todos los argentinos.

**Diplomático y sobrino del ex presidente Héctor J. Cámpora.

 Publicado en  http://www.perfil.com/ediciones/2011/6/edicion_578/contenidos/noticia_0018.html

TELEFONICOS: PODER REAL & PODER APARENTE…

Telefònicos: Poder real & Poder aparente...

Este es un verdadero tema de fondo,en la dilucidación de la decadente
realidad gremial de nuestro tiempo.Quisiera previo a todo análisis,
destacar que cada una de las situaciones de conflicto que vivimos, no se
constituyen en compartimientos estancos de una realidad disociada. Las
cesantía de Escalante, Salguero, Bolisio, la de los compañeros de las
empresas contratistas, la falta de democracia interna en los sindicatos y
las federaciones, la falta de ámbitos participativos (ASAMBLEAS-PLENARIOS)
donde se llene de contenido, esa dirección gremial que el conjunto de los
trabajadores les delega a sus representantes, para que estos administren
cotidianamente, los mandatos de esa mayoría que hoy brilla por su ausencia,
es la principal causa del desastre, puesto que día a día se profundiza la
generación de un devastador vacío de legitimidad, producto de la gestión
inconsulta, en las decisiones de aquellos dirigentes que hacen todos los
días un poco mas, para alejarse de aquella comunidad que dijeron defender, y
bien representar.

Claramente existe un incuestionable denominador común, que une a
todas las situaciones de descalabro antes mencionadas, este eje unificador
de la mayor parte de las controversias, que nosotros los trabajadores
asimilamos a desgracias, se explican cuando nos animamos a dar un paso
hacia la verdad, admitiendo para el análisis, que quienes conducen, no solo,
no son legítimos representantes de los trabajadores, sino todo lo contrario,
pues se han constituido en mandatarios del *verdadero poder,* que reposa
tras el velo que muy pocos se animan a correr. Compañeros, llamemos a las
cosas por su verdadero nombre, *son las empresas*, los capitales, las
multinacionales, o como las queramos denominar, quienes desde las sombras
desmanejan nuestros destinos, gracias a la servil vocación de algunos de
los dirigentes que desde hace años, mal administran, con la mas absoluta
impunidad, y desprecio hacia nuestros compañeros, la Salud, los Convenios,
la Compensación Jubilatoria, etc., desprestigiando nuestra cultura
histórica, mancillando nuestra moral, nuestra entrega en la lucha
reivindicatoria, intentando reperfilar nuestra idiosincrasia, para vaciar de
contenido esa memoria colectiva, que supo a través de los años, dejar
sentado el mas glorioso de los mojones en la historia del movimiento obrero.

Nuestros dirigentes, ostentan un poder aparente,porque el poder real lo
tienen otros, y no justamente nosotros,nos lo arrebataron, nos vendieron
miles de buzones, como reza el erario popular, nos alimentaron con
enemistades, y la fabulación de virtuales enemigos de la clase trabajadora,
nos inventaron cuan el mas ingenioso cineasta, una infinidad de falsas
guerras, sembrando cuanta intriga les resultara favorable para lograr
consolidar sus mezquinos intereses. Estas personas ajenas al sentir
telefónico, no son los que manejan los hilos, ellos son los títeres del
verdadero poder, -PERO- felizmente muchos compañeros que militamos con
pasión, entregándolo todo, para que almenos algo cambie, vamos a seguir
contribuyendo a formar, a lo largo y ancho del país, esa inmensa tijera que
corte los hilos de la manipulación empresaria,para que estos muñecos del
terror se pierdan definitivamente en el abismo su inmoralidad.

Compañeros, sigamos luchando contra toda adversidad, que si ponemos todo lo
que hay que poner, un mejor destino no nos será esquivo.


Dr. Buda Antonio M.
Mesa de Agrupaciones en: *Unión Telefónica*


 

El ave fénix….

Es sumamente alentador, ser parte de un proceso en donde los telefónicos, que guardamos en nuestra memoria colectiva, las luchas obreras que nos han tenido como protagonistas, no solo las visualizamos como un recuerdo, sino que estamos dispuestos a practicarlas frente a toda injusticia que amenace nuestras libertades, y el pleno ejercicio de los derechos de los cuales somos poseedores.   Seamos incansables cultores de la acción solidaria, que sin dudas, se traslucirá mas que esperanzadora, como lo ha sido esta contundente respuesta de repudio frente a las cesantías de 3 de nuestros compañeros, admitiendo con dolor, que a todos sin excepción los integra un común denominador; la desidia sindical, cuando no una asociación ilícita con las empresas para expulsarlos, y la gestión aleccionadora de estas multinacionales para sembrar el miedo y la desunión, penetrando en el interior de nuestras organizaciones gremiales, a expensas de empresarios disfrazados de trabajadores, definiendo internas sindicales, y arremetiendo en consecuencia, para que esa asociación, tenga como resultado, el exterminio de cualquier otra forma de pensamiento, que pudiera resultarles atentatorio a sus planes de conquista.           Pues bien, aunque estemos frente a una reacción cuasi embrionaria, es sumamente auspicioso lo que sigue, si se encarna con objetivos y metas concretas, no rindiéndonos ante cualesquiera barrera que se nos oponga, ni operaciones políticas que intenten dividirnos, para que las metodologías que combatimos sigan imponiéndose, frente al innegociable reclamo de democracia y libertad sindical que a las claras, cada día mas agrupaciones gremiales la exigen en todo el territorio de nuestra patria, como la mas fiel representación de las necesidades, y expectativas de nuestros compañeros.-    Porque cuando la lucha de un hombre comienza dentro de sí, ese hombre vale algo; movilicemos entonces nuestro interior hacia los objetivos mas nobles, que con vocación y rebeldía, un destino mas luminoso es posible .  Dr. Buda Antonio M. Mesa de Agrupaciones en: Unión Telefònica

El Gobierno vive violando los derechos sindicales / Por Horacio Meguira

El mismo día y a pocas cuadras donde enterraban al hijo dilecto de la ciudad, Néstor Kirchner, hubo elecciones en el Sindicato de Comercio de Río Gallegos. No se suspendieron. Aun con la llegada del cadáver y el asueto en los comercios. El lector se preguntará por qué...??? Es breve la historia. El sindicato convocó a elecciones y tuvo como hecho sorprendente después de muchos años de "lista única" que un grupo de afiliados tuviera la osadía de formar otra lista, opositora.
Dos candidatos no reunían los requisitos estatutarios. La junta electoral, elegida por el oficialismo, consideró que era suficiente motivo como para no oficializar la lista verde y votar sólo con el oficialismo.
Un informe de Cadena 3 de Mirta Espina dos días antes de la elección rezaba: "Nos hemos presentado para ver si nos atiende la junta electoral del sindicato para que nos permitan participar de las elecciones o que suspendan las mismas y nos den tiempo", había dicho al mediodía Diego Acuña, candidato de la lista opositora. Sin embargo, horas después de que se presentaran en el gremio, una patrulla de la Policía se acercó al lugar, pese a que no había ninguna denuncia contra los trabajadores que reclamaban participar en los comicios.
Sorpresivamente, una patota de la UOCRA, identificable por los colores de sus banderas, intentó ingresar al gremio y comenzaron los golpes de puño, las corridas y las pedradas . Al grito de "Borombombón, borombombón, los sindicatos son de Perón", los militantes de la UOCRA irrumpieron con palos y golpearon a los dirigentes del Partido Obrero, que estaban en la vereda, y a los empleados de comercio que se encontraban en el interior.
Este ejemplo es válido para tratar de entender cómo es la dinámica de este "sistema" que tiene al Ministerio de Trabajo como centro del engranaje principal . ¿Cómo es que el Gobierno se involucra dentro de los sindicatos? La autoridad de aplicación en los procesos electorales sindicales es el Ministerio de Trabajo. Que arbitra en los conflictos intrasindicales.
Para dicho supuesto y superada la Junta electoral, las indefensas oposiciones recurren al Ministerio de Trabajo, Dirección de Asociaciones Sindicales.
El Ministerio consulta permanentemente con los dirigentes nacionales que centralizan la influencia sobre las autoridades y ejercen presiones.
En este caso, para que las oposiciones no intervengan.
La autoridad es permeable y se producen negociaciones que tienden a limitar derechos de aquellos "opositores" que no son fieles intérpretes de las cúpulas que administran los llamados sindicatos-empresas .
Siguiendo esta historia de la lista opositora, imaginemos que dada la experiencia traumática por carencia de democracia interna, estos mismos trabajadores quieran formar su propio sindicato u organizarse por medio una agrupación, para participar de las elecciones de delegados en el sindicato con personería gremial.
El primer escollo es el trámite de inscripción de los sindicatos . Sí no cuenta con avales políticos, suele durar entre cuatro o cinco años.
Más aún después de los fallos "ATE" y "Rossi" de la Corte Suprema de Justicia -donde tutela derechos de las entidades simplemente inscriptas-, se retrasa adrede cualquier solicitud, porque pueden disputar las direcciones .
Las elecciones de delegados suelen no convocarse si existe la posibilidad de "zurdos opositores". Otro método es hacerlo sorpresivamente para que sólo sean candidatos los oficialistas .
Siguiendo nuestra historia imaginaria, si logran sobrevivir a la ilegalidad y participan en un conflicto, o simplemente son descubiertos en alguna actitud de activismo, son despedidos sin justa causa . Estas represalias o actos discriminatorios son, muchas veces, consecuencia de la amenaza de los sindicatos-empresa hacia las pequeñas empresas, tales como cobros de deudas pendientes, paros de la actividad sin causa reivindicativa, amenaza de denunciar el trabajo no registrado o simplemente de acuerdos no escritos para no permitir las oposiciones.
En este escenario se verifica el aumento significativo de conflictividad sin titular aparente (autoconvocados, simplemente inscriptos, con inscripción en trámite, etc. …) y el aumento de despidos discriminatorios. Cada vez son más los casos que se tramitan en los Tribunales de Trabajo.
La utilización de patotas para-patronales o para-gubernamentales, las zonas liberadas, los atentados, las emboscadas, las palizas o amenazas, iniciación de procesos penales contra los "rebeldes", las represalias son comunes, diría que son hasta diarias.
Las violaciones a la libertad sindical en la práctica son mayormente actos discriminatorios, represalias o violaciones a las libertades públicas.
Hay derechos fundamentales de los ciudadanos que deben tener tutela para su desarrollo. Si los gobiernos no lo hacen suelen desaparecer o mal formarse. La libertad sindical es uno de ellos, como lo es la libertad de prensa, la libertad de expresión etc. Si en lugar de tutela lo que ejercen los gobiernos son complicidades , seguramente estos conflictos continuarán y tendrán incidencia cada vez más agudas en las relaciones laborales.   

 Horacio Meguira es Director del Departamento Jurídico de la CTA.
http://www.argenpress.info/2010/11/el-gobierno-vive-violando-los-derechos.html

Resistir; siempre resistir:

Resistir;  siempre resistir: Compañeros, las denuncias nos llegan por montones, este medio nos ayuda justamente a anoticiarnos en forma permanente de las mismas, esta mas que evidenciado que el avance empresario sobre nuestros derechos se incrementa día a día, los hechos de impunidad se multiplican, y siempre todo lo que acontece se nutre de un denominador común, la dejadez de aquellos que dicen ser custodios de nuestros intereses.   Ya es noticia muy vieja la constante persecución a nuestros militantes y a nuestros compañeros, el persistente amedrentamiento; personalmente di cuenta de ello en reiteradas ocasiones, denuncie quienes fueron a su momento los principales mentores, y así seguiremos comportándonos, tengo una larga lista para compartir con todos ustedes, seguiré siempre develando la verdad de quienes son los personeros del terror en estas empresas, de aquellos que con su accionar lo primero que hacen es justamente desfortalecer el capital mas preciado, el capital humano, los que mantenemos todo esto en pie todos los días. Y por ello, lo mas importante para terminar de ganarnos esa libertad de expresión atormentada por el constante ajetreo, es que la militancia se forje en la resistencia, que esa resistencia de cuenta de que ya no existen liderazgos absolutistas, no existen mas los iluminados, aquí las cosas las llevamos adelante entre todos, aquí nadie se salva solo, o acaso nos queda la menor duda de ello?; compañeros, no perdamos de vista como ya lo hemos dicho en reiteradas oportunidades, que la única unidad duradera e inteligente "es la unidad de los trabajadores, por, y para los trabajadores", luchemos porque esa unidad perdure mas allá de nuestra propia existencia y participación, mas allá de los hombres y de los nombres, es así que si algún aporte quisiera dejar es justamente ese, el de haber aportado aunque mas no sea, un pequeño grano de arena, en la ambiciosa tarea de reconstruir esa tan necesaria unidad.   Dr. Buda Antonio M. Mesa de Agrupaciones en: Union_Telefonica   http://ar.groups.yahoo.com/group/uniontelefonica/