PRODUCTIVIDAD, y otros diferendos laborales .....
El 19 de enero ppdo. la compañera Delegada del edificio Costanera, María Bruni, divulgo un mensaje mediante el cual especificó cual es la postura de la organización gremial referida a la cuestión productividad, entre otras temáticas subyacentes en el sector.
En este sentido, la re-lectura de ese mensaje, contribuye a poner en perspectiva la importancia de una de las atribuciones básicas del delegado, a saber la de informar e instruir a los compañeros de los derechos inmanentes del CCT y las resoluciones de la comisión paritaria.
La prosa elocuente de M. Bruni, ausente de eufemismos; directa y didáctica, pone blanco sobre oscuro; oportunidad propicia para recordar su mensaje del 19.01.2017.
ASUNTO: Cuestiones varias de CONVENIO y radiopasillos
Compañer@s: buenas tardes. Ante reiterados radiopasillos de varios compañeros que me han llegado, me parece importante recordar y que tengamos presente algunas cuestiones (“nosotros” los trabajadores; y “ellos” los supervisores, gerentes y patrones de Telecom):
*1) Nuestro Convenio Colectivo de Trabajo (firmado tanto por el gremio como por la empresa……) no posee imposición de PRODUCTIVIDAD, números, ni pisos o techos cuantitativos de ninguna índole. Motivo por el cual ningún trabajador puede sufrir represalias, quites de beneficios adquiridos, derechos ni extorsiones de ningún tipo a cambio de la supuesta “productividad”. Si esto fuese así, deben comunicarse con los delegados inmediatamente o bien invitar al responsable de dicha comunicación en ese mismo momento a que lo hable con los delegados directamente, no con ustedes.
Estamos frente a una situación CONVENCIONAL, y no permitiremos que ningún trabajador sea amedrentado o intimidado por este tipo de “sugerencias” en ningún sector del Edificio.
*2)También denunciaremos todo tipo de amenaza encubierta que cualquier trabajador sufra, recibiendo comentarios de la índole de que hay muchos despidos, de que tenés que responder a un número o podés tener problemas con tu estabilidad laboral, etc.
NO se ha despedido a un sólo compañero en todo el edificio, y no lo permitiremos jamás. Si hay algo que sabemos es que tenemos un gremio detrás que no permitirá despidos ni pérdidas de fuentes de trabajo, y compañeros que nos hemos unido en muchísimas luchas. Si alguien recibe este tipo de “sugerencias” sobre la “realidad del país” donde se naturaliza que cualquiera podría ser despedido por su productividad o por lo que fuera (recordar el ítem nro. 1……) deben hacernos saber esta situación porque no permitiremos amedrentamientos de ningún tipo para con los trabajadores, ni situación de aprietes o intentos de “meter miedo”. Ni en forma directa, ni solapada o encubierta, como suele hacer esta empresa.
Ante cualquier situación de esta índole, les recuerdo que esta semana estoy yo en el edificio. El lunes ya vuelve Lorena. Y la otra semana Artacho. Cuentan indistintamente con los delegados para hacernos saber cualquier situación de esta índole.
Abrazo a tod@s.
María
