PETICION de los Trabajadores de las COOPERATIVAS a los GREMIOS

 

PARITARIAS de las COOPERATIVAS de las TELECOMUNICACIONES. Acuerdo Salarial para el trimestre Abril -Junio 2021

 

FECOTEL: Se Firmó un Pago a Cuenta de Futuros Aumentos

Acuerdo Salarial Foeesitra-Fecotel

Acuerdo Salarial Foeesitra-Fecotel 25% escalonado  desde el 01.01 al 31.12.2012,  firmado el 03 de julio del presente     Fuente: http://www.foeesitra.com.ar/11/images/coop2012inc.pdf

Alerta y Movilización en FECOTEL #

Comunicado conjunto de FATEL y FOEESITRA

A pesar de las infructuosas gestiones ante FECOTEL para constituir la Comisión Paritaria y dar tratamiento a las nuevas escalas salariales que deberían haber tenido vigencia a partir del 1º de enero del corriente año, no hemos obtenido una respuesta favorable en tal sentido.

La dilación en que incurre Fecotel en dar inicio a la discusión salarial, genera un evidente deterioro en el nivel de ingreso de los trabajadores de las Cooperativas de Telecomunicaciones, que agrava aún más el perjuicio debido a la continuidad del proceso inflacionario que transita nuestro país.

Nuestra voluntad de diálogo para arribar a los acuerdos más convenientes para ambas partes, se inscribe en el ejercicio de la negociación en colectiva, tal como se ha manifestado en anteriores y similares circunstancias.

En esta oportunidad, teniendo en cuenta el evidente retraso de la discusión paritaria que tiene como único responsable a Fecotel y al justo reclamo de nuestros compañeros por una recomposición salarial, ha motivado que declaremos el

ESTADO DE CONFLICTO en todo el Ámbito Nacional de la actividad de las #Cooperativas de Telecomunicaciones, que incluye en un principio disponer el ALERTA Y MOVILIZACIÓN de nuestras Organizaciones Sindicales.

12 de abril de 2012

FOEESITRA: Los “15” Exponen ante las Empresas la Crisis de la organización gremial

 

En sendas notas dirigidas a Telecom Argentina, Telefónica de Argentina, y las cooperativas Fecotel y Fecosur, 15 gremios de F.o.e.e.s.i.t.r.a  exponen  la crisis institucional de la organizacion gremial A LAS EMPRESAS resaltando las relaciones de destacada calidad y resultados favorables logradas con las mismas (sic)

Adjuntan documentación de los resuelto por los 15,  A LAS EMPRESAS.

Y finalmente piden un lapso de tiempo mínimo A LAS EMPRESAS  para solucionar la crisis institucional.

 

Se adjuntan las notas mencionadas.