¿Qué es el Fondo compensador Telefónico?
El FC fue
creado en febrero de 1974, mediante la Resolución N° 368/74 de 22/02/74
exp.21.641. Decreto ley 20.155/73, ley 20.541/73., para que todo trabajador
telefónico reciba una compensación monetaria que ayudara a completar una
jubilación digna, aproximándose al 82% del sueldo que percibe un trabajador en
actividad.
82% surge del cálculo de cuánto debería cobrar un
jubilado del salario de un activo, tómese en cuenta, que en ese momento, no
existían pagos en negro y se escogió esta cifra porque un activo recibía un 18%
de descuentos en sus haberes.
El Fondo Compensador logró equiparar un 75% del sueldo
de un trabajador en actividad, aunque desde su inicio, existieron distintas
visiones. Por un lado, las que querían que a partir de su creación, sólo
ingresaran los que se jubilaban y la otra, era abarcar a todos los jubilados
telefónicos. El espíritu solidario de esa época logro imponer este último
criterio.
Desde sus inicios, la empresa ENTel aportó el 4% y los
trabajadores entre el 1% y el 3%. Se estableció un descuento para el Fondo
Compensador del 1% para aquellos trabajadores con hasta 25 años de antigüedad
en las empresas y de un 2% para quienes superaran dicha antigüedad. Todo el
dinero que ingresante debía ser depositado en el Banco Nación.
En relación a la gestión del FC, NO se abonaban
viáticos para sus autoridades.
El FC estaba compuesto por las organizaciones
sindicales UPJ del personal jerárquico y la FOETRA Federación del personal de
base, más adelante se incorporan CPU de los profesionales, CAT y CET (Cooperativas
Telefónicas de las Provincias).
Entre las obligaciones pautadas por su Estatuto, se
estipulaba la rendición de un balance por ejercicio anual, que debía ser
presentado al plenario de delegados, consejo de delegados generales y el
congreso de la federación y ser aprobado en las distintas instancias.
Golpe Militar de 1976
El golpe militar intervine el sindicato y el Fondo
Compensador, realiza algunos cambios, pero no modifica sustancialmente el
estatuto del mismo.
Vuelta de la democracia
Según exige el contrato de privatización de la ex
-Entel (Ley 23696), el 80% de los aportes y contribuciones son realizados por
las empresas signatarias del servicio telefónico nacional y el 20% restante por
el personal de ambas empresas.
A cada trabajador se le descuenta del básico entre un
1% y un 3%, mientras que ambas empresas aportan un 6%. Igualmente, se mantiene
el mismo criterio en el manejo de los fondos.
2006 – 2007 Intervención del fondo Compensador
Por resolución 796/07, emanada por el Ministro Carlos
Tomada, se interviene nuevamente el Fondo, supuestamente para transparentar y
sanear al organismo.
Según la revista El
telefónico del año 2004, el Fondo Compensador contaba con $173.650.000, aunque
hasta la fecha carecemos de la mínima información económica y patrimonial, pues
no se han publicado balances, ni se han divulgado informes financieros a los
cuerpos orgánicos y/o a la asamblea de afiliados.
Con arduo trabajo de investigación sobre distintas fuentes “no oficiales” por carecer
de información oficial, hemos podido conocer que estaban “invertidos” en :
Plazos fijos vencidos en el año 2008, cajas de ahorros en pesos y dólares ,
cuentas corrientes, fondos comunes de inversión, Títulos públicos RG12-Boden
2012 (que fueron pagados hace poco por el gobierno), Fondos mutuos en el
exterior, Títulos públicos y acciones de empresas líderes como Acindar, Aluar y
Petrobrás, Obligaciones Negociables en pesos y Fideicomisos Inmobiliaros en
Pinamar y Córdoba, constituyendo todo una
fenomenal “caja” con un manejo de dinero “cash” de más de 40
millones de dólares , por aquel
entonces.
¿Qué pasó con
este dinero? Como aportantes debemos exigir una rendición de cuentas que
detalle exhaustivamente cuál fue el destino de esa fenomenal cifra y cuál es la
aplicación que se le está dando actualmente a nuestro dinero.
Cambios en el Estatuto - ¿Un ANSES Telefónico?
Entre cuatro paredes y sin ninguna asamblea, se
cambiaron los estatutos vigentes desde la creación del FC.
La reforma estatutaria del FC le permite a sus
autoridades, el uso de los fondos para destinos diferentes a los originales y
el cobro de viáticos, dejando de lado el criterio de solidaridad para los
jubilados, para el cual fue constituido.
También sin previa asamblea, se aumentó
el número de miembros directivos y se nombró al propio Secretario General de FOETRA
Bs. As., Osvaldo Iadarola, como Presidente.
Se habilitó el uso de la caja del Fondo para los siguientes mega - proyectos inmobiliarios
(mencionado en la sección proyecto de la página WEB de FOETRA):
1)
Independencia 736 C.A.B.A. - Edificio de vivienda de doce pisos
Como dato anecdótico el Ingeniero Civil que dirige la
obra, es el mismo que estuvo involucrado en el desplome de una grúa que operaba
en un emprendimiento inmobiliario que tiene su empresa en Ortega y Gasset 1915
de esta capital, en el pasado mes de febrero de este año.
Esta obra edilicia nunca fue promocionada ni por
FOETRA Bs. As. ni por el mismo FC para sus beneficiarios.
2) Rivadavia 943 C.A.B.A. - Hotel proyectado para 70
habitaciones y piscina.
3) Campichuelo 662 C.A.B.A. Predio donde supuestamente
funcionará un centro médico para jubilados.
Por otra parte se han contratado clínicas para
implantes y otras prestaciones odontológicas, ópticas, servicio se salud que
deberían ser brindados por las Obras Sociales
¿Cómo se reparte el dinero que ingresa mensualmente en
el FC?
Antes de la reforma estatutaria, el dinero se repartía
solidariamente según los ingresos percibidos por cada jubilado, o sea, a menor
haber jubilatorio, mayor aporte del FC. Ahora todos reciben una suma fija
igual, los que cobran jubilaciones altas o bajas. Tengamos en cuenta que FOETRA
tiene un alto porcentaje de jubilados que cobran la mínima, o sea, alrededor de
$2000. (año 2012)
Tampoco se habla del pago de aguinaldo que actualmente
se abona. Es decir, que éste se pagará de acuerdo al humor de las autoridades
de turno.
Cuánto reciben hoy en día nuestros jubilados
Los jubilados reciben $500 mensuales, mientras se
sigue acumulando con el aporte de los activos y de las empresas, UN FONDO MILLONARIO QUE NO SE SABE BIEN PARA QUE SE
UTILIZA.
Es decir, nuestros jubilados podrían estar mucho
mejor, no solo con él porcentaje adicional de descuento en medicamentos que
hace el FC que de esto debería encargar las Obras Sociales, sino cobrando una
compensación mayor que garantice una vejez más digna.
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Preguntas pendientes
¿Cuándo se rendirán cuentas detallando
la situación patrimonial y financiera del FC?
¿Quién controla la masa de dinero que
ingresa mensualmente al FC?, ¿A quién se rinden cuentas?, Antes era el Plenario de Delegados y por último, los
congresos de la Federación.
¿Quién realiza el cálculo para la asignación de esa
suma fija que reciben jubilados y pensionados, ya que el Art. 8 habla del 75%
que no se cumple?
¿En base a cuáles criterios y
necesidades se cambiaron los estatutos?
¿Por qué sin el estatuto original la finalidad
prioritaria era otorgar un beneficio a las jubilaciones, se agregó
“realizar obras de carácter esenciales o asistenciales” que abre la posibilidad
de comprar viviendas, hoteles, etc. etc. etc.
Son muchos los interrogantes sin respuestas que las
autoridades del Fondo Compensador deben responder al conjunto de los
trabajadores activos y jubilados, ya que, si hablamos de solidaridad, debemos
empezar por casa.
Apertura de las cuentas y balances
públicos del Fondo Compensador.
Propiciamos el 82% para todos los jubilados, que en
otros gremios lo han conseguido
La misma prestación en salud para activos y jubilados.
Que el Fondo vuelva a cumplir la función
para la que fue creado, terminando con el estado de injusticia al cual están
sometidos nuestros jubilados.
Elección directa por voto secreto de las autoridades,
revocación de mandatos.
Informes periódicos al plenario de delegados y la
asamblea general.
Alternativa Telefónica - Lista Bordó -
18 de marzo - Lista Dorada - El Juglar - Lista Naranja - Lista Roja -
Telefónicos de Pie - Telefónicos en Movimiento - Lista Violeta - Delegados y
Activistas Independientes.
