Acuerdo Salarial 2016 (Opinión)
…Todos los años durante los meses junio-julio, los telefónicos entramos
a reverberar los dimes y diretes, del porque y por cuanto; de lo que debería ser,
del todo o nada….de las innumerables variables que imaginamos posibles en la
discusión salarial de la paritaria anual.
En la presente se dieron
una cantidad inesperada de variantes que
modificaron el escenario habitual. El nuevo gobierno es de un signo
político opuesto al que condujera
los destinos del país en los últimos doce años.
El gobierno de
Cambiemos, con sus primeras medidas, se manifestaron por lo que dieron en
llamar un
sincericidio de
la política económica; la cual esta impactando fuertemente en el bolsillo de
los trabajadores. En este sentido, recuerdo que un destacado economista
expresara hace poco menos de un año atrás “el que gana la elección pierde”:
titulo para el análisis de la ciencia crematística que no viene al caso enumerar
por su marcado tecnicismo, pero que describió y formula una situación de gran
inestabilidad.
La característica de la
Gestión gubernamental entrante estaría dada por la supuesta aptitud para
administrar…empero administrar un país no es lo mismo que pilotear una empresa;
y si los números dan o no dan no es una cuestión menor; sin embargo en nuestro
país hay gente, gente que debe ser comprendida en toda su magnitud; como
ciudadanos, familias, personas…
El inexplicable aumento
tarifario -tarifazo- es la expresión de una política no inclusiva. Si bien es
dable reconocer un atraso tarifario, es menester racionalizar en el tiempo su
gradual adecuación. En el mientras tanto, y con el objeto de paliar el déficit
fiscal, el gobierno debería
gravar la renta financiera, las mineras;
incrementar significativamente el tributo al juego y además una tasa básica de
retenciones a las exportaciones del campo.
En este contexto, la
M.U.S. (Mesa de Unidad Sindical de las Telecomunicaciones que conforman los
cinco gremios del área) propuso un 39% de aumento salarial.
En el peor
de los escenarios, el
resultado de las negociaciones obtenidas, es un
aliciente a ponderar.
En esta paritaria 2016,
la movilización de los trabajadores de las telecomunicaciones, ha
sido el signo distintivo; una actitud que nos indica y denota el estado de
latencia indisoluble con su pasado y su ya tangible impronta de cara al futuro.
Los Sindicatos Santa Fe
y Rosario hicieron punta en los reclamos seguidos de la gran movilización de
Foetra Buenos Aires; y todos los sindicatos que conforman la Foeesitra con sus
masivas marchas, ganando las calles en todo su extenso ámbito geográfico.
Va de suyo, que nunca
habrá guarismos que nos satisfagan; los factores condicionantes también operan
y no a favor nuestro, el fifty-fifty de los setenta es por
ahora un grato recuerdo.
Si la presente movida,
dicen algunos, se
hubiese iniciado hace un lustro las escalas saláriales estarían entre un quinto
o un cuarto superiores a las contemporáneas.
La valoración del hoy es
un estimulo: la gestión de los compañeros de la M.U.S. junto a los
trabajadores mancomunadamente movilizados, le están diciendo a las empresas que
los trabajadores telefónicos están solidariamente unidos por la defensa de sus
derechos.
Finalmente estimo que la
cruda realidad requieren políticas de estado consensuadas. Un acuerdo cívico
para sobrellevar la coyuntura, porque un solo partido / alianza no bastan para
delinear el rumbo de nuestro país…
# Daniel Díaz *
