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lunes, 21 de enero de 2019

Las 26 personas más ricas del mundo concentran igual dinero que la mitad de la población más pobre...



Año a año, el mundo se vuelve cada vez más desigual, con la riqueza concentrada en pocas manos. Así lo ilustran recientes datos de la ONG internacional Oxfam, que presentó un estudio que muestra que en 2018 las 26 personas más adineradas del mundo concentran la misma riqueza que la mitad más pobre del mundo.
El informe titulado ¿Bienestar público o beneficio privado?, cuyas conclusiones serán presentadas hoy en el marco del Foro Económico Mundial de Davos , refleja que la tendencia a la concentración se acentuó en el último tiempo. Las personas más ricas del mundo sumaron en conjunto US$900.000 millones en el último año, cifra equivalente a US$2500 millones al día.

En tanto, la riqueza total en manos de la mitad más pobre de la población disminuyó un 11% a lo largo de 2018. Según Oxfam, hay 3400 millones de personas que rozan la pobreza extrema y viven con menos de US$5,50 por día.
La comparación interanual acentúa la desigualdad que marca la evolución de la economía global. Según Oxfam, el relevamiento correspondiente a 2017 estableció que eran 43 las personas multimillonarias cuya riqueza equivalía a lo que acumulaba la mitad de la población con menores ingresos. Asimismo, plantea que el número de milmillonarios -quienes controlan una fortuna personal superior a los US$1000 millones- se duplicó desde la crisis financiera de 2008, y que entre 2017 y 2018 una persona al día se sumó a ese particular grupo.
De acuerdo con las estimaciones de Forbes, Jeff Bezos es el empresario más rico del mundo, con una fortuna personal estimada en más de US$126.200 millones. Lo acompañan entre los cinco millonarios globales el fundador de Microsoft Bill Gates (US$91.300 millones), el magnate financiero Warren Buffet (US$87.000 millones), el CEO del grupo LVMH Bernard Arnault (US$75.000 millones) y el creador de Facebook Mark Zuckerberg (US$73.200 millones).
Entre otros datos, el informe de Oxfam revela que el 1% de la fortuna de Bezos equivale al presupuesto sanitario anual de Etiopía.
En este contexto, Oxfam insta a los estados nacionales a reformar sus sistemas tributarios para sumar más impuestos sobre las riquezas y las grandes corporaciones. En sus conclusiones, plantea que si el 1% más rico del mundo pagara un 0,5% más de impuestos, se recaudaría dinero suficiente para escolarizar a 262 millones de niños que hoy no tienen acceso a educación.
El informe también advierte sobre la creciente brecha de género que existe en la distribución del ingreso a escala global. Según Oxfam, las mujeres perciben en promedio un 23% menos que los hombres, quienes a su vez controlan una fortuna 50% mayor.
Además, hace foco en el trabajo doméstico no remunerado que este año está estimado en 16.400 millones de horas y será realizado mayoritariamente por mujeres. Según Oxfam, en algunos países de menores ingresos, este segmento puede representar hasta el 3% de su PBI. De acuerdo con estimaciones de la ONG, si una empresa realizara todo el trabajo doméstico no remunerado que hoy llevan a cabo las mujeres, su facturación rondaría los US$10 billones, equivalente a 43 veces el ingreso anual de Apple, una de las empresas más valiosas del mundo.
Por: Esteban Lafuente

 



lunes, 17 de septiembre de 2018

En 2025 más de la mitad de los puestos de trabajos serán reemplazados por máquinas


El dato surge de un estudio en base a entrevistas a ejecutivos y directores de recursos humanos de 20 países. La robotización hará desaparecer 75 millones de empleos. 
En 2025 más de la mitad de los puestos de trabajo que hoy existen serán reemplazados por tareas que realizarán máquinas, según un estudio del Foro Económico Mundial (FEM) que analiza el impacto de la automatización y de las nuevas tecnologías en este sector laboral.
El estudio, titulado "El Futuro del Trabajo 2018 y publicado hoy, se basa en entrevistas realizadas a ejecutivos y directores de recursos humanos de 20 países -desarrollados y emergentes- y 12 áreas industriales distintas que gestionan más de 15 millones de empleados en el mundo.
El texto muestra que la robotización podría hacer desaparecer 75 millones de empleos en el mundo de aquí a 2022, dado que se calcula que, en 2025, las máquinas realizarán la mayoría de las tareas ordinarias que actualmente realizan los humanos.
A pesar de que la revolución robótica tendrá dichas repercusiones negativas, su generalización podría tener un impacto positivo en el empleo humano, según la proyección del informe, dado que se calcula que se podrían crear 133 millones de empleos nuevos en el mundo.
Concretamente, el informe espera que en el próximo lustro se creen 58 millones de empleos.
Los expertos del FEM destacan, no obstante, que para que dichos empleos puedan ser ejercidos, los trabajadores tendrán que hacer un enorme esfuerzo de formación y adaptación.
Asimismo, los Estados deberán desarrollar los mecanismos para proteger al incesante número de trabajadores que trabajarán de forma autónoma.
El informe da algunos ejemplos de su muestra, como que el 84 % de las empresas estadounidenses con operaciones en Reino Unidos consultadas dijeron que piensan automatizar parte de su trabajo en el próximo lustro
            Asimismo, la mitad de ellas dijo que despediría a los empleados que carezcan de las capacidades necesarias para realizar el trabajo.
Según la pesquisa, a nivel mundial el trabajo que más crecerá será el de analista de datos, desarrolladores de software, especialistas en comercio electrónico y redes sociales, así como expertos en mercadotecnia; mientras que los que más decaerán serán los empleos de más baja formación y de trabajo repetitivo.
No obstante, los trabajos que necesitan capacidades típicamente humanas como la creatividad, el pensamiento crítico y la persuasión crecerán claramente en importancia.
Concretamente, la encuesta revela que el 54 % de los empleados deberán actualizar sus capacidades y conocimientos.
La mitad de las empresas respondieron en la encuesta que solo piensan capacitar a los empleados que tienen roles clave; mientras que solo un tercio planea capacitar a los trabajadores en riesgo de perder su empleo.
De hecho, el 50 % de las compañías esperan reducir los puestos de trabajo permanentes de ahora hasta 2022.
Asimismo, el informe destaca que el 48 % de las compañías espera contratar especialistas; el 38 % pretende aumentar la plantilla; y el 28 % piensa que la automatización traerá nuevas contrataciones.
El texto muestra una progresión con respecto al número de horas de trabajo que las máquinas realizan actualmente y las que harán en el futuro.
Actualmente, los robots llevan a cabo el 29 % del total de tareas, un porcentaje que aumentará a 42 % en 2022 y al 52 % en 2025.
Los expertos del foro destacan que este futuro automatizado de la fuerza de trabajo ofrece por un lado señales de optimismo y al mismo tiempo de precaución, aunque concretamente en el área de creación de empleo las expectativas son más positivas que hace dos años porque los ejecutivos tienen un mayor conocimiento de las oportunidades que ofrece la tecnología.
"Al mismo tiempo el enorme choque que la automatización traerá a la fuerza de trabajo global implicará cambios significativos en la calidad, la localización, el formato, y la permanencia de los empleos", subraya el texto.
Es por todo ello que el informe aboga porque los gobiernos se impliquen de forma urgente en gestionar el impacto de las nuevas tecnologías en los mercados de trabajo a través de la actualización de los sistemas educativos, concretamente aumentar el nivel de conocimiento tecnológico de los estudiantes.
Asimismo, se deberían implementar políticas de apoyo al conocimiento permanente; redes de protección social para un mercado de trabajo cambiante; y fomentar la creación de empleo teniendo en cuenta la demanda local y global.
Para las empresas, el informe sugiere aumentar las capacidades y conocimientos de sus propios empleados, tanto los fijos, como el de los temporales, en los que van a confiar cada vez más.
(Fuente: EFE)