Se suicidaron 35 empleados de Télécom en Francia:
¿Sus jefes irán a prisión?
Un grupo de hombres de sacos azules luce
incómodo mientras espera en un juzgado de París . Y tienen una buena razón para estarlo: son
acusados de haber acosado a sus empleados de una forma tan implacable QUE LOS LLEVARON AL SUICIDIO.
Los siete hombres, todos antiguos ejecutivos
de la gigante compañía de telecomunicaciones de Francia ,
querían reducir el negocio en miles de trabajadores hace una década. Pero no
pudieron despedir a la mayoría de ellos. Los trabajadores eran empleados estatales,
empleados de por vida, y, por lo tanto, estaban protegidos.
Entonces fue que los
ejecutivos decidieron hacer la vida de estos trabajadores tan insoportable que
se irían, dicen los fiscales. En cambio, al menos 35 empleados, -según los
defensores de los trabajadores, casi duplican ese número- , se suicidaron,
sintiéndose atrapados, traicionados e incapaces de encontrar un nuevo trabajo
en el inmóvil mercado laboral de Francia. Hoy, los antiguos ejecutivos de
France Télécom , una vez la
compañía telefónica nacional, y ahora una de las empresas privadas más grandes
de la nación, Orange, están en juicio por "hostigamiento moral". Es
la primera vez que un jefe francés, atrapado en la rueda de las estrictas
protecciones laborales de Francia, fue procesado por acoso sistemático que
llevó a la muerte de los trabajadores.
El juicio ha cautivado a un país
profundamente en conflicto con el capitalismo y la cultura corporativa, y puede
ayudar a responder una pregunta que atormenta a los franceses mientras
modernizan su economía de manera apropiada: ¿Hasta dónde puede llegar una
empresa para racionalizar, eliminar deuda y ganar dinero?Si son condenados, los
ex ejecutivos se enfrentan a un año de cárcel y una multa de 16.800 euros. Pero
incluso antes de que concluya el juicio el viernes, con un veredicto que se
conocerá algún tiempo después, se ha convertido en un hito en las relaciones a
menudo hostiles del país entre los trabajadores y los altos mandos.
En el intento de lograr que Francia se
convierta en un lugar más amigable para las empresas, el presidente Emmanuel Macron se enfrentó con un gran número de huelgas y a
una revuelta entre los manifestantes de chalecos amarillos que lo acusan de ser el presidente de
los ricos. Mientras que muchos
trabajadores se quejan de que luchan por llegar a fin de mes, los empleadores
dicen que un sistema de beneficios sociales generosos y la protección de los
trabajadores hace que la contratación sea onerosa y reprima la creación de
empleos.
El juicio se
convirtió en una ardiente demostración de esas tensiones persistentes.
#FranceTélécom fue
sorprendida por la revolución digital, ya que miles suscriptores de línea fija
se dieron de baja. El estado ordenó a la compañía que se privatice en 2003, y
para el 2005, tenía una deuda de más de 50 millones de euros.
Los ejecutivos de la compañía
pensaron que necesitaban deshacerse de 22.000 trabajadores de un total de
130.000, una necesidad impugnada por la fiscalía, para garantizar la
supervivencia."Estaban atrapados, acorralados", dijo Michel Ledoux,
uno de los abogados de los demandantes. "La única posibilidad era hacer
que se fueran, de una forma u otra".
Las semanas de desgarradores
testimonios sobre empleados desesperados que se ahorcaron, se inmola y puentes
de carreteras, sugieren que los ejecutivos fueron muy lejos en "empujar a
la compañía hacia el nuevo siglo", según dictaba la estrategia corporativa
de la empresa.
Los ejecutivos incluyen a Didier Lombard, el ex director ejecutivo;
Louis-Pierre Wenès, su número dos; Olivier Barberot, el ex jefe de recursos
humanos; y otros cuatro.De acuerdo con el testimonio en el juicio, se
estableció un sombrío universo de subempleo, marginación, maltrato y acoso
sistemático en la gran empresa.Los ejecutivos "buscaron la
desestabilización de los trabajadores", dijo la fiscal Francoise Benezech
en su resumen el viernes pasado.
Entre las víctimas, el más joven fue Nicolas
Grenouville, de 28 años, quien vestía una camiseta de la empresa cuando se
colocó un cable de Internet alrededor del cuello y se ahorcó en un garage, dijo
Ledoux al tribunal esta semana."No soporto más este trabajo y a France
Télécom no le importa nada", escribió Grenouville poco antes de su muerte
en agosto de 2009. "Todo lo que les importa es el dinero".
Camille Bodivit, de 48 años, había sido
planificadora en la empresa cuando, de repente, la descripción de su trabajo
comenzó a cambiar. Se tiró desde un puente en Bretaña en 2009. "El trabajo
era todo para él", dijo a la corte la abogada de su compañera, Juliette
Mendès-Ribeiro."Ustedes mataron a mi padre, ¿por qué?", preguntó Noémie
Louvradoux la semana pasada, dirigiéndose a los acusados. Su padre, Rémy, se
prendió fuego en 2011 frente a una oficina de France Télécom cerca de Burdeos,
desesperado por las sucesivas reasignaciones marginales.
En su defensa, los ejecutivos citaron la
intensa presión de un mercado competitivo y cambiante."La compañía se
estaba hundiendo", testificó Lombard, el ex director ejecutivo.
"Podríamos haberlo hecho mucho más suavemente si no hubiéramos tenido la
competencia golpeando nuestra puerta".Desafortunadamente para Lombard, fue
grabado en 2007 diciendo que alcanzaría el cupo de despidos "de una forma
u otra, por la ventana o por la puerta". La ventana es lo que eligieron
varios de sus empleados.
Los suicidios y los testimonios mostraron que
la tasa de desempleo crónicamente alta de Francia había dejado a muchos
trabajadores sintiéndose especialmente vulnerables."Antes, cuando había
otras oportunidades de empleo, si uno no estaba contento en el trabajo, uno
podía decirle a su jefe que se vaya al infierno", dijo Guillon.
Pero esas condiciones no existen desde hace
años en Francia, donde el mercado laboral está estancado e inmóvil según los
estándares estadounidenses, y los trabajadores tienen poca cultura de mudarse a
otro país para un nuevo trabajo. Está claro que estos empleados de France
Télécom esperaban terminar sus carreras en la empresa. "El ochenta por
ciento estuvo allí para quedarse hasta el final de su vida profesional",
dijo Pascale Abdessamad, una trabajadora de France Télécom que también declaró.
La mayoría de los empleados estaban
profundamente dedicados a su trabajo, según el testimonio. Una compañía como
France Télécom, icónica en la vida francesa durante años, fue una aparente
manta de seguridad de toda la vida.
"Estas empresas se consideraban
familiares", dijo Ledoux a la corte.
The New York Times
