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miércoles, 19 de julio de 2023

¡NO al 7% de descuento a los jubilados Telefónicos!

Cuando realmente hay una mal administración de las finanzas de un sindicato, los dirigentes gremiales recurren a sacarles dinero a los Trabajadores y jubilados.

 

Entran millones de pesos por mes, ¿A dónde va nuestra plata?, presentan balances que tienen superávit, nunca consultan a las bases, se manejan arbitrariamente a su antojo, emprenden obras faraónicas con nuestro dinero, se fueron miles de dólares, queremos ver las ganancias de sus grandes emprendimientos.

 

Dirigentes de Foetra, son pésimos administradores, o algo raro pasa, basta de abusos y privilegios para ustedes, nos preguntamos ¿Hay algún gremialista pobre? ¿ lo conocen?

Los únicos empobrecidos son los Trabajadores, en este caso los Telefónicos, hace unos años, en un plenario de delegados, la mesa dijo que presionarían a las empresas para que paguen la Obra Social, bla, bla, bla, como siempre, SOLO HUMO.

 

Que nuestra plata vuelva a los Trabajadores, no para beneficios de algunos, hay y hubo aportes de miles de Compañeras y Compañeros, algunos ya fallecidos. Con tantos años de aportes, un jubilado no tiene que pagar nada extra. No tienen vergüenza de presionar a los jubilados, imponiendo el miedo, presionando y diciéndoles que se quedaran sin obra social y la verdad tanto OStel como Ospetelco dejan mucho que desear.

 

Ustedes no defienden los intereses de los Trabajadores y menos a los jubilados, solo buscan beneficios propios, dan vergüenza, lo llaman Plan Solidario ¡ ja !, ustedes sean más solidarios con su dinero, cobran dos o tres sueldos, donen uno de sus salario y dejen de sacarles plata a los Trabajadores, veremos si la dirigencia gremial de Foetra es SOLIDARIA.

Desde nuestro espacio decimos NO AL 7%

 

¡ES UN ROBO !

Lista Celeste Agrupación El Juglar

jueves, 2 de julio de 2020

Teletrabajo un precio muy caro…




Teletrabajo un precio muy caro…
Cuando las empresas te ofrecen algún “beneficio” pensalo muy bien el beneficio no es para vos y nunca te beneficiaran.
El teletrabajo pinta muy lindo los primeros tiempos, ustedes se imaginan 365 días en su domicilio, entrando en la monotonía y una rutina agobiante, tendrás un gran combo, familia, hijos, esposa/o, hermanos, padres, tareas hogareñas, limpieza, cocinar, niños al colegio, las tareas, que no se enferme nadie, más gastos en los servicios tu hogar y, ah !, no te olvides de realizar tu trabajo.
Por otro lado quedaremos totalmente aislados, porque no es lo mismo ver a los compañeros todos los días, ese feeling desaparecería de a poco, cuando exista una medida de fuerza sindical, por ejemplo un paro... ¿Pararan?..
Al estar aislados sería muy difícil controlar esto.
Y por favor no nos comparen con países de primer mundo, son una sociedad distinta, salarios muy distintos y tienen otra formación.
Los dirigentes de Foetra ya lo aceptaron,
¿Le consultaron a los compañeros? NO
También es muy dañino para el Gremio,
¿Los empleados de teletrabajo seguirán teniendo el mismo convenio laboral o serán Amas de Casa?, de esta forma se pierde la unidad de los trabajadores. Cambiaría mucho el ritmo de vida y el ámbito de los trabajadores, la comodidad tiene su precio, es una seducción peligrosa.
Los grandes beneficios serian siderales, para la empresa los gastos en las oficinas se reducirían a un 70% o más, podrán manipular individualmente a cada compañero y presionarlo.
Pensamos que trabajaran más y llevaras el patrón a tu casa.
Queremos aclarar es nuestro punto de vista, podrá tener cosas positivas, pero nos parece que la balanza se inclina para la empresa.
Solo si es por la Pandemia, lo vemos bien para proteger a los trabajadores.

Fuente: Agrupación telefónica El Juglar