“CUALQUIER OFICIO PUEDE DESAPARECER y
se necesitará una recapacitación masiva”
Entrevista a la experta de
Sillicon Valley Kathryn Myronuk, que alerta sobre nuevos sistemas capaces de
reemplazar al hombre.
Kathryn Myronuk es una de las siete mujeres a las que más atención hay que prestar este año, según CNN. Trabajó como analista en
industrias tan diversas como energía, telecomunicaciones, almacenamiento de
datos y seguridad. Hoy es investigadora de Singularity University, que funciona
en un campus de la NASA, en Silicon Valley. Forma parte de los expertos que hoy
compartirán sus experiencias en InnovatiBA. Hablará
sobre el futuro del empleo.
"En los últimos 100 años la gente se preocupó mucho sobre los riesgos
de la automatización. Pero ahora estamos ante otro tipo de tecnología, capaz
de aprender por sí misma, que puede reemplazar trabajos que hasta ahora
se pensaba que solo un ser humano podía hacer. Por ejemplo, autos que se
manejan solos reemplazarán a los choferes, computadoras que analizan
pacientes y brindan un diagnóstico médico con precisión, o traductores
(de idiomas) de gran capacidad, entre otros. Esto nos obliga a reflexionar
más. Una vez que los autos autónomos estén disponibles, cientos de miles
saldrán a comprarlos. Si sos chofer en los próximos 10 años podrías pensar que
tu trabajo va a cambiar o incluso desaparecer.
- ¿Qué otros oficios o profesiones pueden desparecer?
- No se puede saber. No hay que extrapolar linealmente desde la
existencia de ciertas tecnologías a la efectiva pérdida de puestos de trabajo.
Por ejemplo, cuando se inventaron los cajeros automáticos, no significó que
desapareciera el oficio de cajero. Sí se redujo la cantidad de cajeros
(personas) cada miles de habitantes. No se puede predecir si seguirá siendo así
en el futuro. En los años 40, las primeras computadoras hicieron rápidamente
obsoleto el trabajo de cálculo de los especialistas. Pero esas personas con
habilidades estadísticas y matemáticas no perdieron sus trabajos: fueron los
primeros programadores, analistas de sistemas. Si vemos lo que pasó entre
1940 y ahora, hemos inventado campos totalmente nuevos de trabajo sobre la base
de una informática fácilmente accesible y abundante. Como sociedad
estamos mejor: si llevas a tu hijo al médico, tiene el acceso al equivalente de
un asistente al le que le diga: "andá y leé todos los artículos que
existen sobre esta enfermedad y después volvé con ideas". Y lo consigue en
menos de 5 minutos. Hace 20 años no lo podía lograr ni el rector de una
universidad que le dijera a sus miles de alumnos, vayan y lean sobre esto. Pero
está la otra cara: un reciente estudio mostró que en EE.UU. el 47% de los
empleos ya corre riesgo de ser reemplazados por algún robot.
- En muchas partes del mundo la automatización generó mayor flexibilización
laboral, trabajos de poca calidad. ¿Puede esta tecnología profundizar la
tendencia?
- Puede. No es inevitable pero es posible, por eso hablo sobre este tema.
Se han hecho investigaciones en EE.UU. que muestran que en muchas fábricas
desaparecieron aquellos trabajos más calificados, con los sueldos más altos.
Los puestos de reemplazo tienen sueldos más bajos: personas con menos
experiencia y capacitación. Estas tendencias se dieron aún sin estas nuevas
tecnologías. Lo más positivo, en este contexto, es que van a surgir muchos
oficios nuevos. Los puedo imaginar, pero no asegurar cuáles serán. Por supuesto
que en ciertos lugares como Argentina, que han lidiado con una economía
caótica, los gobiernos y todo ciudadano debería estar pensando cómo encarar
esto, qué tipo de formación conviene que tengan sus hijos.
En EE.UU. el 47% de los empleos ya corre riesgo de ser reemplazados por
algún robot
- ¿Qué recomienda?
- Lo más importante es aprender a trabajar en grupos interdisciplinarios.
Antes uno podía sobrevivir siendo especialista en un campo. En el futuro ya no:
será necesario poder mirar alrededor y definir si una herramienta de otro campo
puede servir para lo que uno está haciendo.
- ¿Qué políticas públicas recomendaría a los gobiernos?
- Los conocimientos que tenemos sobre los trabajos del siglo XX tal vez
ya no funcionen más, no sean aplicable. El problema es que lo nuevo tampoco
lo conocemos. Dentro de 25 años la economía va a ser muy distinta, pero igual
los planes hay que pensarlos ahora. Cualquier oficio puede desaparecer y se
necesitará una recapacitación masiva, quizás pensar en un año entero de
capacitación para ciertos sectores. Algunos hablan de ingreso universal o
mínimo garantizado para sectores en crisis. Las herramientas normales para
lidiar con el desempleo de corto plazo no sirven para esto.
- ¿Cuáles sirven?
- No creo que nadie lo sepa ahora. Hay que empezar ya a analizarlo. En el
pasado, cuando hubo cambios que afectaron a las personas nadie los vio venir.
Ahora estamos a tiempo, todos sabemos lo que puede pasar y podemos
trabajar en ello.
