sábado, 29 de julio de 2023

Este es el WHATSAPP de la militancia Telefónica (Activos y Jubilados) en el Soeesit Buenos Aires [plural-No excluyente]

 


Un feedback sin intermediarios, para opinar, proponer, cuestionar: decir lo que sea necesario, oportuno e imprescindible; un mano a mano con todos los compañeros telefónicos activos y Pasivos 

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En el 2000 denunciaron el manejo discrecional y arbitrario del Fondo Compensador Telefónico…el MTEySS lo intervino en el 2004

 

El ministerio de Trabajo AUDITÓ el miércoles la sede del consejo de administración del Fondo Compensador Telefónico, que, desde la privatización de Entel, en 1990, preside el senador A.T. El Fondo fue creado con aportes de los trabajadores y de la patronal, PARA MEJORAR LOS HABERES JUBILATORIOS DE LOS TELEFÓNICOS.

 La denuncia la efectuó FOETRA sindicato Buenos Aires, por manejo discrecional y arbitrario de los 42 millones de pesos …

Según la denuncia, A.T. no rinde cuentas al Estado ni a las empresas telefónicas, que tampoco se lo exigen. La querella incluye a todo el consejo de administración del Fondo, a la conducción de la FOESSITRA, encabezada por R. Rodríguez, y a la secretaría de Seguridad Social.

Los regímenes complementarios de seguridad social fueron creados en 1973.…. El último CONVENIO DE CORRESPONSABILIDAD celebrado en 1981 determinó la integración del Consejo de Administración: cinco representantes de ENTEL, tres de FOETRA (luego FOESSITRA), uno por cada una de las demás organizaciones gremiales y empresas, y cuatro por los jubilados. SUS INTEGRANTES DEBÍAN ACTUAR AD HONOREM, en tanto empresas y sindicatos debían aprobar balances y actos importantes.

La privatización de ENTEL eliminó todo tipo de control estatal y permitió hacer uso y abuso del fondo…Ante la consulta de este diario, encargados de prensa y abogados de ambas empresas respondieron que no hablarían del tema. Fue en aquella situación de vacío cuando FOEESITRA acaparó presidencia, vice, tesorería, protesorería, secretaría de actas y cuatro vocalías, ADEMÁS DE LA SINDICATURA y la asesoría legal.

COMENZÓ ENTONCES UNA INVESTIGACIÓN QUE, BASADA EN LOS BALANCES DE 1995, 1996 Y 1997, permitió denunciar las siguientes irregularidades:

-El complemento que reciben jubilados y pensionados, único rubro que justifica la existencia del fondo, disminuyó de 37,1 a 28,3 millones de pesos entre 1995 y 1997.
-En el balance de 1995 existe una diferencia de 773.056 pesos entre los fondos al inicio y su aplicación;
-En 1996, la diferencia crece a 1,6 millones.
-En 1997 se repite la misma diferencia, pero además consta la compra de un inmueble por 800.000 pesos, aunque del rubro inversiones no corrientes sólo se desactivan 592.083;
-Además de los gastos generales de administración figuran cada año partidas de “honorarios y otras retribuciones” por centenares de miles de pesos, pese a que la resolución que creó el fondo en 1974 y su modificación en 1981 estableció que “
LOS REPRESENTANTES NO RECIBIRÁN RETRIBUCIÓN DEL FONDO”;
-Los gastos por franqueo se duplicaron de 86.323 pesos en 1995 a 172.135 en 1997;
-Las comisiones bancarias se sextuplicaron, de 33.719 pesos en 1995 a 189.318 en 1997;
-En los 3 BALANCES EL CONTADOR AUDITOR JORGE DÍAZ OMITE SU NÚMERO DE MATRÍCULA.
-Según el estatuto los fondos deben depositarse en instituciones oficiales, no en financieras, como surge de los balances.

Según los denunciantes, el fondo recauda 35 millones de sus 18.000 aportantes, paga 30 millones a 25.000 beneficiarios y cuenta con fondos por 42 millones. La Federación y el fondo compensador “ADMINISTRAN, SE AUTOCONTROLAN Y SE AUTORINDEN CUENTAS”, en tanto “el Estado es responsable de que exista una situación de total descontrol en el manejo de fondos públicos MIENTRAS LOS JUBILADOS TELEFÓNICOS PERCIBEN MISÉRRIMAS COMPENSACIONES”.

Informe: Diego Martínez.

FUENTE: https://www.pagina12.com.ar/2001/01-02/01-02-23/pag06.htm


lunes, 24 de julio de 2023

CANASTA BÁSICA: una FAMILIA necesitó $232.427 en junio para no ser POBRE, un 6,7 % más que en mayo, y subió un 123 % en un año

Son datos oficiales difundidos este miércoles por el #Indec. La canasta que mide la indigencia

Una familia tipo necesitó en junio $232.427 para no ser considerada #pobre, según los datos que el INDEC publicó este miércoles sobre la canasta básica alimentaria y total. Es un aumento del 6,7 % con respecto al mes de mayo y del 123 % a nivel interanual. Además, se necesitan $104.227 para superar el límite de la indigencia, un 5,2 % por encima del mes anterior y 124 % en los últimos doce meses

El límite para no caer en la pobreza, medido por la #CanastaBásicaTotal (CBT), ya había aumentado un 7,2 % en el mes de mayo, un 6,3 % en abril y el 8 % en marzo. En febrero se vio el incremento más grande: 8,3 %.

En tanto, el umbral para no llegar a la indigencia, marcado por la #CanastaBásicaAlimentaria (CBA), subió 5,2 % en mayo, 7,3 % en abril y 9 % en marzo. El incremento más alto del año también fue el de febrero, con un 11,7

El índice de canasta básica se conoció una semana después de la difusión del dato de inflación de junio, que registró un alza del 6%, lo que representó una caída en comparación con mayo.

https://www.indec.gob.ar/uploads/informesdeprensa/canasta_07_23D2CD24F8AE.pdf

miércoles, 19 de julio de 2023

¡NO al 7% de descuento a los jubilados Telefónicos!

Cuando realmente hay una mal administración de las finanzas de un sindicato, los dirigentes gremiales recurren a sacarles dinero a los Trabajadores y jubilados.

 

Entran millones de pesos por mes, ¿A dónde va nuestra plata?, presentan balances que tienen superávit, nunca consultan a las bases, se manejan arbitrariamente a su antojo, emprenden obras faraónicas con nuestro dinero, se fueron miles de dólares, queremos ver las ganancias de sus grandes emprendimientos.

 

Dirigentes de Foetra, son pésimos administradores, o algo raro pasa, basta de abusos y privilegios para ustedes, nos preguntamos ¿Hay algún gremialista pobre? ¿ lo conocen?

Los únicos empobrecidos son los Trabajadores, en este caso los Telefónicos, hace unos años, en un plenario de delegados, la mesa dijo que presionarían a las empresas para que paguen la Obra Social, bla, bla, bla, como siempre, SOLO HUMO.

 

Que nuestra plata vuelva a los Trabajadores, no para beneficios de algunos, hay y hubo aportes de miles de Compañeras y Compañeros, algunos ya fallecidos. Con tantos años de aportes, un jubilado no tiene que pagar nada extra. No tienen vergüenza de presionar a los jubilados, imponiendo el miedo, presionando y diciéndoles que se quedaran sin obra social y la verdad tanto OStel como Ospetelco dejan mucho que desear.

 

Ustedes no defienden los intereses de los Trabajadores y menos a los jubilados, solo buscan beneficios propios, dan vergüenza, lo llaman Plan Solidario ¡ ja !, ustedes sean más solidarios con su dinero, cobran dos o tres sueldos, donen uno de sus salario y dejen de sacarles plata a los Trabajadores, veremos si la dirigencia gremial de Foetra es SOLIDARIA.

Desde nuestro espacio decimos NO AL 7%

 

¡ES UN ROBO !

Lista Celeste Agrupación El Juglar

Plan Solidario ( impulsado por la insaciable conducción de FOETRA...)




viernes, 14 de julio de 2023

El WhatsApp de los Telefónicos del Soeesit Bs.As.

 


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Fondo Compensador : Aumenta el haber mensual $25.0000 desde Julio


Según el INDEC, la inflación de junio fue del 6% y ACUMULA 115% en el último año

El índice de precios al consumidor volvió a desacelerarse y marcó un retroceso de 1,8 puntos respecto del mes pasado. Con todo, en el primer semestre del año acumula una suba de 50,7%.

La INFLACIÓN de junio se ubicó en el 6,0%, de acuerdo con lo informado por el INDEC este jueves, marcando el segundo descenso consecutivo desde el pico de 8,4% registrado en abril. En mayo, alcanzó el 7,8%.

La inflación acumuló una variación de 50,7% en el primer semestre de 2023, mientras que en la comparación interanual, el incremento alcanzó el 115,6%.

https://www.indec.gob.ar/uploads/informesdeprensa/ipc_07_23C94E54F825.pdf

miércoles, 28 de junio de 2023

CONVENCIONES COLECTIVAS de TRABAJO: Decreto 1135/2004

 Textos ordenados de las Leyes Nros. 14.250 y 23.546 y sus respectivas modificatorias. Convenciones Colectivas. Comisiones Paritarias. Ámbitos de Negociación Colectiva. Articulación de los Convenios Colectivos. Convenios de Empresas en Crisis. Fomento de la Negociación Colectiva. Procedimiento para la Negociación Colectiva.

ARTICULO 9º.- LA CONVENCIÓN COLECTIVA PODRÁ CONTENER CLÁUSULAS QUE ACUERDEN BENEFICIOS ESPECIALES EN FUNCIÓN DE LA AFILIACIÓN A LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE TRABAJADORES QUE LA SUSCRIBIÓ.

Las cláusulas de la convención por las que se establezcan contribuciones a favor de la asociación de trabajadores participantes, SERÁN VÁLIDAS NO SÓLO PARA LOS AFILIADOS, SINO TAMBIÉN PARA LOS NO AFILIADOS comprendidos en el ámbito de la convención.

CARLOS TOMADA, Ministro de Trabajo - ALBERTO FERNANDEZ, Jefe de Gabinete - HORACIO ROSATTI, Ministro de Justicia - Bs. As. 31 de agosto de 2004

http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/95000-99999/98232/norma.htm