lunes, 13 de julio de 2015
jueves, 9 de julio de 2015
martes, 7 de julio de 2015
Paritaria de telefónicos: pactan un aumento escalonado de 33% [Diario Cronista]
La denominada Mesa
de Unidad Sindical de los gremios telefónicos y las cámaras que nuclean a
las empresas del sector avanzaron ayer en la negociación salarial de la
actividad y apuestan a sellar hoy un entendimiento por un incremento escalonado
de 33%, similar a los aumentos acordados por bancarios y el personal de la
industria de la alimentación. También esa misma recomposición consensuó el
viernes pasado el gremio de Sanidad con las empresas de la industria
farmacéutica.
El principio de acuerdo en el sector telefónico,
alcanzado en las conversaciones informales entre las partes, contempla un
aumento nominal del 27,8% en dos tramos: un 18% desde julio, mientras la
aplicación del restante 9,7% todavía está en discusión, ya que mientras desde
los sindicatos reclaman que se efectúe en noviembre, las empresas ofertaron
abonarlo desde enero próximo. A esa suba, que está en línea con la referencia
oficial establecida en un conjunto de paritarias firmadas por los gremios
cercanos a la Casa Rosada, se agrega el incremento en una serie de adicionales
de convenio, con lo que la recomposición totaliza un 33%, según confiaron
voceros de la Mesa sindical, que nuclea a los gremios de Foetra, Fatel,
Foesitra y el personal jerárquico agrupado en Upjet.
En tanto, el Gobierno retomará hoy las conversaciones
por separado con los gremios del sector ferroviario, con quienes apuesta a
sellar una suba en torno al 40% por un acuerdo de 18 meses.
http://www.cronista.com/economiapolitica/Paritaria-de-telefonicos-pactan-un-aumento-escalonado-de-33-20150707-0047
lunes, 6 de julio de 2015
El sindicalismo peronista se reacomoda / por Ricardo Carpena
En lo único que piensa el gremialismo
peronista es en el final del mandato de Cristina Kirchner y en el comienzo de
un nuevo gobierno.
El
camaleónico sindicalismo peronista se prepara, una vez más, para cambiar de
piel. Ya no cunde entre los gremialistas la tensión típica y el miedo
característico de la era K, sino ese cosquilleo de excitación que siempre
provoca el recambio presidencial en estas criaturas sedientas de poder. Hoy, la
mayoría está encolumnada detrás de Scioli. Y Daniel, como todos lo llaman, da
señales de que su gestión seguirá los pasos opuestos a los de Cristina en la
relación con “la corpo” sindical.
Apenas algunos guiños prometedores y, sobre todo, la percepción de que terminará en el sillón de Rivadavia alcanzan para que el candidato del Frente para la Victoria se haya convertido en el favorito de los dirigentes cercanos al kirchnerismo. Y lo será para casi todos si gana las elecciones, en sintonía con una frase de Antonio Caló: “Los gremialistas somos pendulares: un día estamos con uno, otro día estamos con otro”. Y confirmando una cruda definición de Oscar Lescano, que la mayoría de sus colegas compartió de manera implacable: “Fui oficialista de todos los gobiernos”.
Apenas algunos guiños prometedores y, sobre todo, la percepción de que terminará en el sillón de Rivadavia alcanzan para que el candidato del Frente para la Victoria se haya convertido en el favorito de los dirigentes cercanos al kirchnerismo. Y lo será para casi todos si gana las elecciones, en sintonía con una frase de Antonio Caló: “Los gremialistas somos pendulares: un día estamos con uno, otro día estamos con otro”. Y confirmando una cruda definición de Oscar Lescano, que la mayoría de sus colegas compartió de manera implacable: “Fui oficialista de todos los gobiernos”.
martes, 30 de junio de 2015
Telefonía Móvil y/o Celular Convenio Nº 712/15.
CONVENIO COLECTIVO de TRABAJO para la ACTIVIDAD
CELULAR Y/O MÓVILES (Expte.: 1.599.705/13) - FOEESITRA
Disponible
lunes, 22 de junio de 2015
viernes, 19 de junio de 2015
TELEFÓNICOS piden PARTICIPACIÓN en las GANANCIAS de las EMPRESAS
Cortaron ayer 18/06 la avenida Corrientes. Piden el pago anual de
4 sueldos y medio para cada empleado.
Los
trabajadores telefónicos se movilizaron por primera vez para reclamar a
Telefónica y Telecom el pago de bonos de participación en las ganancias que les
corresponden por el Programa de Propiedad Participada implementado luego de la
privatización de la ex ENTel.
“El kirchnerismo está
bastante arreglado con las telefónicas, por eso sabemos que sólo vamos a ganar
este conflicto con lucha y movilización”, dijo ayer el delegado Carlos Artacho,
ante más de 300 trabajadores, en la puerta del edificio de Telefónica.
Allí sumaron el
reclamo de reincorporar a 70 empleados tercerizados de la ciudad La Plata, de
Telefónica, que desde hace 11 días acampan con una enorme carpa blanca y otras
más pequeñas, además de 20 autos sobre la avenida Corrientes, a tres cuadras
del Obelisco.
La nutrida
movilización partió del centro porteño, hasta el edificio de Telecom, en Alicia
Moreau de Justo, Puerto Madero. En el medio, pasaron por el Ministerio de
Trabajo, donde cuestionaron el rol del oficialismo en este conflicto.
“El Gobierno es socia
de Telefónica y Telecom, les dio las frecuencias de 4G y la Ley Argentina Digital,
modificando la ley de medios, para que las telefónicas entren por la ventana a
dar televisión y TV por cable. Pero se niega a pagarnos lo que establece la ley
de participación en las ganancias”, dijo a Clarín el delegado Tomás Devoto.
La abogada Liliana
Zabala explicó que, hace 25 años, “en el pliego de privatización de ENTel
figuraba la obligación de abonar la participación en las ganancias al
personal”. Pero hubo un decreto de 1992 que eximía a Telefónica y Telecom de
cumplir con esa obligación. En el año 2008, la Corte Suprema declaró la
inconstitucionalidad de ese decreto y, “desde entonces Telefónica y Telecom
niegan este derecho y rechazan cancelar deudas, o pretenden hacerlo por montos
irrisorios”, dijo Zabala.
Los empleados de las
telefónicas iniciaron numerosos reclamos judiciales, muchos de los cuales
obtuvieron sentencias favorables.
Zabala contó que para “regular y delimitar montos,
sujetos y períodos involucrados”, el diputado Néstor Pitrola (Frente de
Izquierda) presentó un proyecto de ley en el Congreso, que ya cuenta con las
firmas de los diputados Pablo López, Nicolás del Caño, Graciela Villata, Fabián
Rogel, Alcira Argumedo, Aldo Negri, Claudio Lozano, Antonio Riestra, Victoria
Donda y Facundo Moyano.
Ese proyecto de ley
propone el pago anual de cuatro sueldos y medio a cada empleado telefónico, así
como pagos retroactivos por los 25 años adeudados.
La movilización de
ayer estuvo motorizada por el Movimiento Nacional por el Cobro de los Bonos,
que involucra a dirigentes oficialista y opositores del gremio telefónico
FOETRA. Pero la conducción del gremio, hasta ahora, no se comprometió a
respaldar los reclamos contra las empresas telefónicas.
Sin embargo, varios
delegados que participaron de la marcha comentaron que FOETRA estaría por presentar
su propio proyecto de ley, en el que estaría trabajando el diputado
kirchnerista Héctor Recalde, presidente de la Comisión de Legislación Laboral.
“Hasta ahora, la
conducción del gremio arregló con las telefónicas. Pero esto se les fue de las
manos y saben que ya no tienen más espacio para negociar con ellas”, dijo uno
de los delegados de base, entusiasmado por la movilización de los empleados
telefónicos, pese al frío que ayer invadió la ciudad.
Al finalizar la
marcha, seguía sobre la avenida Corrientes el acampe de los ex empleados de una
empresa tercerizada, que desde hace 11 días reclaman frente al edificio de
Telefónica la reincorporación de los 70 telefónicos de La Plata y participar en
las ganancias de las empresas.
jueves, 18 de junio de 2015
UNIDAD SINDICAL con Participación Democrática y Movilización.
UNIDAD SINDICAL CON
PARTICIPACION
DEMOCRATICA Y MOVILIZACION
DE LOS
TRABAJADORES
La Mesa de Unidad Sindical surgió como un
instrumento válido de los trabajadores telefónicos para la defensa de sus
intereses y con el objetivo de posicionarse frente a las arbitrariedades de las
Empresas y el Gobierno Nacional.
Luego
de las expectativas favorables que pudieron originar las primeras
negociaciones, a pesar de sus limitaciones y vacilaciones, se fue convirtiendo
en un instrumento dócil de las empresas, dado su alineamiento acrítico a las
políticas económicas del Gobierno Nacional, claramente desfavorables para la
mayoría de los trabajadores y de descalificación a las organizaciones
sindicales críticas de esta situación.
En
esta última etapa, la realidad que sufren diariamente los trabajadores se ha
agravado en forma manifiesta. El continuo proceso de inflación ha castigado los
salarios, en forma tal, que mas del 60% de los trabajadores tienen un ingreso
mensual que no alcanza a cubrir las necesidades de la canasta básica total y en
aquellos casos que la supera es alcanzado por el perverso impuesto al salario,
que cada vez comprende una mayor franja de trabajadores.
En
este marco la dirigencia de la Mesa de Unidad Sindical se ha mostrado
complaciente y sin iniciativas de acción sindical, que ha arrojado resultados
francamente negativos, entre los que podemos citar los siguientes:
·
No
concretar el aumento salarial del 8% comprometido, en la reapertura de las
paritarias del mes de febrero, para compensar en parte el desfasaje de los
salarios en relación a la inflación real.
·
La
nula propuesta en las actuales paritarias para el mejoramiento de las
condiciones de trabajo y la escasa convicción para reclamar los aumentos
salariales que hagan frente a los niveles de inflación.
·
Permanente
retrasos en las negociaciones salariales y convencionales en la actividad de
las cooperativas telefónicas.
·
La
manifiesta pasividad para movilizar al conjunto de los trabajadores destinada a
procurar la aplicación de los bonos de participación en las ganancias
empresarias y en la eliminación del impuesto al salario.
·
La
ineficacia para poner fin a la tercerización, con sus consecuencias de
precarización en el empleo, el salario y las condiciones de trabajo.
·
La
inaudita flexibilización laboral que constituye la firma del C.C.T. de
telefonía móvil, expresada en la cuestionable duración de la jornadas laboral y
en los escasos niveles salariales y condiciones de trabajo, precisamente en el
sector de mayor rentabilidad de las empresas.
·
Continuar
con una discriminación inaceptable a los nuevos jubilados, a los que se impide
ser comprendidos por las prestaciones de la Obra Social ,
derivándolos al PAMI, no obstante las crecientes contribuciones y aportes de
las empresas y los trabajadores acordados en su oportunidad; que por otra parte
no son informados con transparencia a los trabajadores activos y jubilados.
·
Ignorar
y desechar la participación en las cinco huelgas generales realizadas en los
últimos dos años y medio por los justos reclamos reivindicativos de los
trabajadores, alegando razones, que además de delatar posiciones sectarias y
antisolidarias, demuestran una gran hipocresía al manifestar su coincidencia
con las banderas expresadas por las centrales sindicales convocantes, pero sin
adherir a la huelga general, agotándose en una actitud totalmente pasiva.
La
opción para la Mesa de Unidad Sindical es clara: potenciarse con la
participación democrática y movilización de los trabajadores en defensa de sus
intereses o diluirse en compromisos espurios contraídos con el gobierno de
turno y en conductas cómplices con las empresas de la actividad, renunciando a
defender los intereses de los trabajadores.
La
respuesta ante el rumbo extraviado de la actual cúpula dirigencial debe estar
encaminada en esta etapa en reclamar y movilizarse por:
- Paritarias
libres, aumento salarial del 35% y que las empresas compensen el monto que
se descuenta por el impuesto al salario.
- Inmediata
aplicación de los bonos de participación en las ganancias empresarias.
- Reformar
la categorización de las cooperativas telefónicas y jerarquizar la
estructura salarial establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo
especifico.
- Poner
fin al impuesto al salario y a la actividad de las empresas de terceros.
- Convenio
Colectivo de Trabajo único para todos los trabajadores de las
telecomunicaciones.
- Apertura
a todos los jubilados para ser comprendidos por
- Coordinación
con el resto del Movimiento Obrero en las acciones sindicales necesarias
para modificar la realidad socio-económica que sufren los trabajadores.
UNIDOS
Y SOLIDARIOS, VENCEREMOS!
PLENARIO DE UNIDAD PERONISTA
15 de Junio de 2015
miércoles, 17 de junio de 2015
Resolución del Plenario De Delegados del 11/06 - Foetra
El plenario de delegados aprobó ayer la propuesta
de la Comisión administrativa de FOETRA de PEDIR A LAS EMPRESAS UN 35% DE
AUMENTO SALARIAL en las negociaciones paritarias de este año.
Luego de un amplio debate los delegados apoyaron la moción de la mesa, que además recibió el mandato de los trabajadores para llevar adelante cualquier plan de lucha que sea necesario.
Luego de un amplio debate los delegados apoyaron la moción de la mesa, que además recibió el mandato de los trabajadores para llevar adelante cualquier plan de lucha que sea necesario.
En el inicio del plenario el Secretario General de
nuestro gremio, señaló que ya fue convocada la Mesa de Unidad Sindical para
analizar la situación y el pedido del incremento salarial que se les hará a las
empresas.
Por su parte, el Secretario Adjunto, explicó el resultado de la decisión de la Mesa de Unidad Sindical y aseguró que “la petición siempre es la máxima” y remarcó que “entendemos que estamos dentro de las generales de lo que se pidió en otros sectores”.
Minutos antes de la votación Iadarola afirmó que la paritaria será por igual para todos los trabajadores de la telefonía fija, como para los compañeros de las móviles. Y remarcó que el gremio se encamina a la consolidación de un solo Convenio Colectivo de Trabajo que englobará a toda la actividad de las telecomunicaciones.
En la jornada de ayer, y previo a terminar el plenario de delegados, FOETRA celebró la participación de nuevos delegados que participaron por primera vez de un plenario. Muchos de ellos representantes de trabajadores y empresas donde no se les permitía la elección de delegados y que
Por su parte, el Secretario Adjunto, explicó el resultado de la decisión de la Mesa de Unidad Sindical y aseguró que “la petición siempre es la máxima” y remarcó que “entendemos que estamos dentro de las generales de lo que se pidió en otros sectores”.
Minutos antes de la votación Iadarola afirmó que la paritaria será por igual para todos los trabajadores de la telefonía fija, como para los compañeros de las móviles. Y remarcó que el gremio se encamina a la consolidación de un solo Convenio Colectivo de Trabajo que englobará a toda la actividad de las telecomunicaciones.
En la jornada de ayer, y previo a terminar el plenario de delegados, FOETRA celebró la participación de nuevos delegados que participaron por primera vez de un plenario. Muchos de ellos representantes de trabajadores y empresas donde no se les permitía la elección de delegados y que
martes, 16 de junio de 2015
Aumentos de ASIGNACIONES FAMILIARES según el rango salarial
Los aumentos de
asignaciones familiares anunciados hoy por la presidenta Cristina Fernández
implicará una nueva conformación de los rangos salariales, así como la suma que
le corresponderá a cada uno.
De acuerdo con el esquema informado por la
Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), los grupos quedarán
conformados de la siguiente manera:
* Grupo I: se eleva el tope de ingresos mensuales
familiares de 5.800 a 7.500 pesos. Pasarán de cobrar 644 a 837 pesos por cada
hijo. Se verán beneficiados 1.870.611 niños y niñas.
* Grupo II: se eleva el tope de ingresos mensuales
familiares de 7.600 a 9.800 pesos. Pasarán de cobrar 432 a 562 pesos por cada
hijo. Se verán beneficiados 906.273 niños y niñas.
* Grupo III: se eleva el tope de ingresos mensuales familiares
de 9.800 a 12.700 pesos. Pasarán de cobrar 260 a 338 pesos por cada hijo. Se
verán beneficiados 627.845 niños y niñas.
* Grupo IV: se mantiene el tope de ingresos mensuales
familiares en 30.000 pesos. Pasan de cobrar 132 a 172 pesos por cada hijo. Se
verán beneficiados 633.970 niños y niñas.
Asimismo, se aplicarán aumentos para los siguientes
ítems:
* Nacimiento: pasa de 750 a 975 pesos (30 por ciento).
* Adopción: pasa de 4.500 a 5.850 (30 por ciento).
* Matrimonio: pasa de 1.125 a 1.462 pesos (30 por
ciento).
* Cónyuge: pasa de 100 a 200 pesos (100 por ciento).
* Subsidio de Contención Familiar: pasa de 4.000 a
6.000 pesos (50 por ciento).
viernes, 12 de junio de 2015
miércoles, 10 de junio de 2015
lunes, 8 de junio de 2015
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