Desenmascaremos la mayor, y más peligrosa de las Farsas en el Ámbito Telefónico!

En el texto que figura en la misiva que adjuntamos, podrán observar, la notificación oficial enviada por una parte del consejo directivo de la FOEESITRA al sindicato SOEESIT Bs. As. (Sindicato adherido), con motivo del pedido de explicaciones sobre temas que no se explicitan expresamente, pero que extraoficialmente, tendrían que ver con el disconformismo de Foetra, las empresas, y la parte de la Foeesitra aliada de estas 2 ultimas, sobre la política de reclamo constante del SOEESIT Bs. As., y la expansión sindical que esta organización despliega, mediante las elecciones de delegados en el ámbito de Bs. As.

Creemos importante dar a conocer estas cuestiones, y abrir el debate, sobre si las instituciones gremiales existen para desarrollar sus fines específicos, consistentes en la mejor defensa profesional de los derechos laborales de sus representados, o si solo existen como sucursales del poder de turno, bajo la co-conducción de las empresas del sector.

El debate y análisis de estas importantes cuestiones está abierto compañeros, creemos oportuno dedicarle un espacio de reflexión a estos interrogantes, puesto que es esta la explicación de muchas de las cosas negativas que pasan en la actualidad, y que la inmensa mayoría repudiamos.-

Comunicado de la lista Celeste (SOETC Córdoba) relacionado con la cesantía de M. Salguero

En estos días asistimos a una instancia más de las medidas tomadas por el Cro. Salguero, para lograra su reincorporación. Adherimos a su objetivo y deseamos que logre su cometido. Pero es conveniente recordar:

ü  Que en su momento, recibió todo el apoyo que se encuadraban en la ley y las normas vigentes, por parte de nuestro Sindicato.

ü   Que fue atendido por miembros de la Comisión Directiva, quienes lo impusieron de su situación ante esas normas y la ley.

ü  Que en ese momento transcurría su quinto día de faltas injustificadas a su trabajo.

ü  Que por ese motivo se le pidió reiteradamente, que tomara servicio en el destino que se le había asignado.

ü  Que a pesar de estar encuadrado en la figura de abandono de trabajo, se le garantizaba su continuidad laboral.

ü  Que esa continuidad era necesaria para mantener capacidad de negociación y posibilidad de discusión,  sobre lo que se venía tratando infructuosamente, hasta el momento, con la compañía.

ü  Que el compañero se negó en todo momento a lo solicitado, expresando improperios y amenazas a los compañeros que lo atendieron.

ü  Que paralelamente y sin ponerlo deliberadamente, en conocimiento de los miembros de la Comisión Directiva, el compañero había iniciado una causa legal, solicitando amparo a un juez. Demanda a la que de conocerla, nos hubiéramos sumado, aportando  el peso de la  presencia  institucional y quizás logrando una respuesta más inmediata. Sorprende que luego  de la reiterada propuesta de colectivizar todas las acciones sindicales, a la hora de actuar se optara  por la solución individual.

ü  Que los miembros de la Comisión Directiva, actuaron por tanto sin conocer esta situación y solicitaron honestamente su retorno al servicio, con la única intención de preservar su fuente laboral.

ü  Que como motivo de la permanente reiteración de la situación descripta la Compañía  procedió a  su despido con causa.

ü  Que 48 horas después de acontecida esta medida se hizo efectivo el fallo del juez haciendo lugar al amparo solicitado por Salguero. 

ü Que en todo momento el Sindicato fue asesorado y representado para llevar   adelante los reclamos pertinentes, por el estudio jurídico que les brinda ese tipo de  asistencia.

ü Que como conclusión de todo lo relatado se infiere que si Salguero hubiera accedido a lo que le fuera solicitado insistentemente por sus compañeros, el amparo hubiera llegado mientras cumplía sus funciones y por lo tanto hubiera regresado de inmediato a su toma de servicio habitual.

ü  Que de ser reales las causas a las que atribuye su despido, idéntico tratamiento debieran haber sufrido los otros compañeros que informaron junto con el su candidatura para ser delegados del edificio.

ü  Que asombra que sus asesores no lo hayan instado a iniciar algún  tipo de diálogo en el tiempo transcurrido y que  en su lugar; se opte ahora por esta medida, que a todas luces resulta completamente atemporal, siempre que no persiguiera objetivos diferentes a los manifestados.

Estos son parte de los motivos que provocan que el compañero se haya visto obligado a imprimirle a  su reclamo esta modalidad extrema. Si la soberbia, la descalificación, la mirada obtusa, la acción encubierta, la intolerancia, la traición, la ambición desmedida y el maniqueísmo, no hubieran sido los motivadores de la conducta de Salguero y de sus asesores, lejos estaría de la triste realidad por la que hoy le toca transitar. Deseamos profundamente que todo lo acontecido tenga el final más favorable para el compañero.-

   

[Mayo de 2011]

El ave fénix….

Es sumamente alentador, ser parte de un proceso en donde los telefónicos, que guardamos en nuestra memoria colectiva, las luchas obreras que nos han tenido como protagonistas, no solo las visualizamos como un recuerdo, sino que estamos dispuestos a practicarlas frente a toda injusticia que amenace nuestras libertades, y el pleno ejercicio de los derechos de los cuales somos poseedores.   Seamos incansables cultores de la acción solidaria, que sin dudas, se traslucirá mas que esperanzadora, como lo ha sido esta contundente respuesta de repudio frente a las cesantías de 3 de nuestros compañeros, admitiendo con dolor, que a todos sin excepción los integra un común denominador; la desidia sindical, cuando no una asociación ilícita con las empresas para expulsarlos, y la gestión aleccionadora de estas multinacionales para sembrar el miedo y la desunión, penetrando en el interior de nuestras organizaciones gremiales, a expensas de empresarios disfrazados de trabajadores, definiendo internas sindicales, y arremetiendo en consecuencia, para que esa asociación, tenga como resultado, el exterminio de cualquier otra forma de pensamiento, que pudiera resultarles atentatorio a sus planes de conquista.           Pues bien, aunque estemos frente a una reacción cuasi embrionaria, es sumamente auspicioso lo que sigue, si se encarna con objetivos y metas concretas, no rindiéndonos ante cualesquiera barrera que se nos oponga, ni operaciones políticas que intenten dividirnos, para que las metodologías que combatimos sigan imponiéndose, frente al innegociable reclamo de democracia y libertad sindical que a las claras, cada día mas agrupaciones gremiales la exigen en todo el territorio de nuestra patria, como la mas fiel representación de las necesidades, y expectativas de nuestros compañeros.-    Porque cuando la lucha de un hombre comienza dentro de sí, ese hombre vale algo; movilicemos entonces nuestro interior hacia los objetivos mas nobles, que con vocación y rebeldía, un destino mas luminoso es posible .  Dr. Buda Antonio M. Mesa de Agrupaciones en: Unión Telefònica

Cuando HAY DESPEDIDOS, No hay Listas NI colores: HAY INJUSTICIAS..!!!

UN AFICHE PARA PEGAR EN TODAS LAS OFICINAS..!!! Firman: Agrupaciones Gremiales Telefonicas de la Repùblica Aregentina    Agrupaciones de BUENOS AIRES Naranja – Roja – Dorada – Violeta – Bordó - 18 de Marzo - Alternativa Telefónica - El Bloque - AGT Uniòn Telefònica - Telefònicos de Pie Agrupaciones de CORDOBA: UTaTeC Agrupaciones de MENDOZA Lista Celeste y Blanca Agrupaciones de ROSARIO Turquesa -Celeste y Blanca

Solidaridad con el compañero Manuel Salguero (Comunicado de Las Agrup.Telefonicas)

COMPAÑEROS TELEFONICOS   Manuel Salguero compañero telefónico de Córdoba, fue perseguido por TELECOM, no solo por ser opositor a la conducción actual de su Sindicato, sino por tratar de ser delegado y luchar por sus compañeros. En un claro intento de limitarlo gremialmente, fue trasladado de modo compulsivo a Salta, cuando su lugar permanente de residencia y trabajo es Córdoba. Manuel se negó a dicho traslado y Telecom sin ningún miramiento, lo despidió. La Justicia ordenó su inmediata reincorporación pero Telecom desconoció el dictamen y Manuel sigue en la calle.   El oficialismo del Sindicato de Córdoba en connivencia con la empresa ha hecho lo imposible para que el miedo y el no te metás se imponga entre los compañeros. A veces resulta sorprendente escuchar justificaciones de porqué no brindar solidaridad a compañeros despedidos porque hablaron con fulano o mengano, o pertenecen a una u otra agrupación y prefieren el silencio, abonando su  complicidad y obsecuencia con las empresas dueñas del negocio.   En este orden de prioridades, no debe llamar la atención que la culpa la tenga la víctima y no el victimario.   Para nosotros, cuando hay un despido no hay colores ni banderas ni partidos, HAY UNA INJUSTICIA. El compañero DESPEDIDO Hugo Escalante se encuentra todavía con un cuadro de ACV que no pudo superar.  El compañero DESPEDIDO Mario Bolisio en la calle y buscando por todas formas su incorporación y el compañero DESPEDIDO Manuel Salguero realizando como último recurso una HUELGA DE HAMBRE para lograr su reincorporación.     ¿Hasta cuando vamos a mirar para otro lado, vamos a decir "no pasa nada"  o - como ocurrió durante la dictadura – etiquetando a las víctimas con el "Algo habrán hecho"...?   No seamos  cómplices por acción u omisión, exijamos la reincorporación inmediata de los despedidos   Agrupaciones de BUENOS AIRES   Naranja – Roja – Dorada – Violeta – Bordó - 18 de Marzo - Alternativa Telefónica - El Bloque - AGT Uniòn Telefònica - Telefònicos de Pie Agrupaciones de CORDOBA: UTaTeC Agrupaciones de MENDOZA Lista Celeste y Blanca Agrupaciones de ROSARIO  Turquesa -Celeste y Blanca Por la REINCORPORACION INMEDIATA   de   Bolisio, Escalante y Salguero

MINGAnancias

La Presidente afirmo que no apoya la sanción de la iniciativa de la C.G.T.

El Gobierno bajó el proyecto de reparto de ganancias y pide discutir el tema en paritarias

11-05-11 La Presidenta aconsejó que cada gremio negocie el tema en su convenio de actividad porque, dijo, una ley es algo general que no puede ser aplicado a todo el mundo

El Gobierno no impulsará la sanción parlamentaria del proyecto de ley de la CGT que promueve la participación de los trabajadores en las ganancias empresarias. La decisión fue confirmada ayer por la propia presidenta Cristina Fernández, quien pidió a los gremios llevar la discusión por el reparto de las utilidades empresarias al marco de la negociación de las respectivas paritarias de actividad.*Me parece que la negociación de los convenios colectivos es un método muy idóneo realmente para poder discutir el tema de distribución de ganancias. Por una razón muy sencilla, una ley es algo general, lo general no puede ser aplicado a todo el mundo y a todas las actividad económicas*, afirmó Cristina en el discurso que pronunció durante el acto en el que se anunció el hallazgo de un yacimiento petrolero en la provincia de Neuquén, donde estuvo rodeada por los representantes de importantes sectores empresarios.

Las declaraciones de la Presidenta repitieron el mensaje que la propia mandataria transmitió el lunes pasado a la conducción de la CGT, liderada por Hugo Moyano, durante la reunión realizada en la Casa Rosada para dar el puntapié inicial a una nueva ronda de diálogo social. En ese encuentro, según informó en exclusiva El Cronista, Cristina había adelantado a la cúpula sindical su decisión de patear la discusión de la iniciativa elaborada por el diputado Héctor Recalde por lo menos hasta después de las elecciones.
Ayer fue un poco más allá y aconsejó seguir el ejemplo de los trabajadores del gremio de neumático que en el marco de la negociación del convenio colectivo con la empresa Bridgestone-Firestone acordó el pago de un bono especial de $ 3.924 en concepto de reparto de utilidades por el ejercicio 2010.

Veía con mucha satisfacción que una empresa que no es de origen nacional acordara este mecanismo y el secretario general del gremio (Pedro Wasiejko) me entregó la convención donde ellos participan de la rentabilidad de las empresas a través del convenio colectivo", enfatizó la mandataria.

En la misma línea, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, mencionó que hay diversas formas para garantizar la participación de los trabajadores en las ganancias empresarias y, entre ellas, destacó el caso de la inclusión de ese mecanismo en la negociación del convenio colectivo de actividad, como ocurrió con el personal de la industria del neumático. "El proyecto de ley es solo una de tantas variables", indicó el funcionario en declaraciones realizadas al participar ayer de la inauguración de un nuevo centro de capacitación textil dependiente de la Fundación Pro Tejer.

La posibilidad de que el reparto se discutido en el marco de las paritarias y funcione como un bono o suplemento especial fue un recurso utilizado también por el propio Moyano, quien la semana pasada anunció un acuerdo con la empresa de recolección de residuos Covelia, para que al culminar el ejercicio 2011 reparta entre su personal una cifra equivalente al 10% de sus utilidades.

Copiado de http://www.cronista.com/

Natalicio de EVITA: 7 de mayo de1919

María Eva Duarte nace el 7 de mayo de 1919 en la localidad de Los Toldos, Partido de Gral. Viamonte, Pcia. de Bs. As. Hija de Juan Duarte y de Juana Ibarguren – ambos hijos de inmigrantes vascos-franceses -, es la menor de 5 hermanos (Blanca, Elisa, Juan y Erminda) los cuales viven primero en Los Toldos para luego trasladarse a la localidad de Junín.

Producida la muerte del padre en un accidente automovilístico en 1926, la madre realiza tareas de costura, corte y confección para sostener a la familia en base a un fuerte compromiso cristiano. La fuerte inclinación que tenía Eva por lo artístico se canaliza durante los 10 años (1935 – 1945) de actuación en el teatro, la radio y el cine con singular éxito.

En 1944, tras producirse un terremoto en la Pcia. de San Juan se realiza un festival artístico en el Luna Park para recaudar fondos para reconstruir la capital y asistir a las víctimas. Allí su encuentro con el Coronel Juan Perón signa la vida de ambos por el amor que se despierta entre ambos y la pasión compartida por lo social. Inmediatamente Eva colabora con la labor de la Secretaría de Trabajo y Previsión, a la vez que preside la Asociación Radial Argentina.

Los sucesos del 17 de octubre de 1945 la encontrarán pidiendo por la libertad de su hombre y tratando de convencer a los trabajadores de pedir por la libertad de quien impulsó todas las reformas sociales en dicha época.

Tras la liberación de Juan Perón por el Pueblo, se casan el 22 de octubre por civil y el 10 de diciembre en la Iglesia de San Francisco de la Ciudad de la Plata, Pcia. de Bs. As, reafirmando el profundo amor que Evita sentía por la Orden de los Franciscanos (de hecho, Eva Perón será nombrada Hermana en Primer Orden de los Franciscanos ).

Tras la asunción de Perón como Presidente el 4 de junio de 1946 Evita empieza a desarrollar una actividad inusual para las Primeras Damas de la época, ya que busca involucrarse en temas sociales y cívicos acorde con el ideario del nuevo gobierno en base a planteos afines a la Doctrina Social de la Iglesia.

En 1947 Eva perón viaja como embajadora de buena voluntad a distintos países europeos en representación de nuestro país. En algunos casos como España es la cara visible de la ayuda humanitaria brindada al pueblo español por parte de Argentina a la vez del quiebre del aislamiento internacional al que España era sometida. En Francia e Italia también asiste a las necesidades de esos pueblos, siendo destacado su encuentro con S.S. el Papa Pío XII, el cual le entrega un crucifijo de oro tras su entrevista. En Portugal se interesa por los problemas sindicales, completando su periplo por la Confederación Helvética.

Tras su regreso a Argentina recala antes en Brasil, donde asiste a la Conferencia de Cancilleres por la Paz y Seguridad Continental, donde se entrevista con el Gral. Marshall, quien impulsaría el plan de recuperación económica de Europa por parte de los EE.UU, y en Uruguay.

A su regreso se le preguntó qué aprendió en Europa y Eva respondió sin vacilar: "lo que no tengo que hacer en la Argentina”, poniendo en evidencia que impulsaría la ayuda social con un sentido humanitario y cristiano y no como mera dádiva o limosna. Dicha idea fue tratada extensamente con quien era en ese entonces Nuncio Papal en París: Angelo Roncalli, después Juan XXIII, llamado "el Bueno". Esas conversaciones habrían terminado con una advertencia del futuro Papa a Evita: "Sabe, señora, dónde terminan quienes inician una tarea como la suya... en la cruz, señora, en la cruz".

Su interés por la Justicia Social la impulsa en 1947 a crear la “Cruzada de Ayuda Social María Eva Duarte de Perón” que asiste en lo inmediato a los más necesitados, para luego perfeccionar esa ayuda en forma más integral a través de la Fundación de Ayuda Social María Eva Duarte de Perón” en 1948. La Fundación impulsa miles de obras por todo el país como ser Policlínicos, hospitales, escuelas (Plan 1.000 escuelas), Hogares- Escuelas, Hogares de Tránsito, Hogares de Ancianos, Colonias de Vacaciones, Hoteles para los obreros, Campeonatos Infantiles Evita, la creación de la Escuela de Enfermeras, la Ciudad Infantil, la Ciudad Estudiantil, etc.
Dichas obras fueron modelos de asistencial integral al desposeído, pues cubrían no solo sus necesidades materiales inmediatas, sino que se ocupaban de lo educacional y lo espiritual interactuando en algunas obras con ordenes religiosas ( por ej. en el Hogar de Tránsito N° 2 para mujeres, amén de trabajar asistentes sociales desarrollaban una tarea fundamental la Orden del Huerto en el economato y cuidado de los niños y mujeres de dicha obra). A su vez la Fundación Eva Perón contaba con el fundamental asesoramiento espiritual del Padre Hernán Benítez.
Es de destacar que Eva Perón impulsó el Decálogo de los Derechos de la Ancianidad en 1948, el cual fue incluido en la Constitución Nacional de 1949, a fin a un espíritu más social y de reivindicación de los más humildes.
A su vez la Fundación asistió con víveres, medicamentos y elementos de trabajo a diversos países de todos los continentes (por ej. Italia, España, Israel, Colombia, Venezuela, Egipto, Líbano, Japón, EE. UU, etc).
En cuanto a lo cívico en el año 1947 tenía como objetivo impulsar los derechos cívicos de la mujer argentina, los cuales se incluyen en la Ley 13.010 de Voto Femenino. Tras su sanción se organiza el cuerpo de Delegadas Censistas para empadronar a las mujeres argentinas e instruirlas en sus derechos cívicos. A su vez organiza en 1949 el Partido Peronista Femenino, del cual es Presidenta, a la vez que impulsa la creación de Unidades Básicas Femeninas, exclusivas para mujeres, las cuales cumplían funciones no solo políticas sino sociales, culturales y recreativas.

Tras su labor en el primer gobierno de Perón es impulsada por la CGT y las mujeres del Partido peronista Femenino a ocupar la candidatura a Vicepresidente de la Nación, para lo cual se desarrollaría el acto de proclamación el 22 de agosto de 1951 en el Cabildo Abierto del Justicialismo. Ese día Eva recibe el apoyo de más de 2 millones de personas y a quienes, en un dramático diálogo, intenta convencer de su renuncia al mismo. Presionada por la situación de confrontación con la oposición y los militares, Evita decide renunciar anunciándolo por radio el 31 de agosto de ese año.

Progresivamente se va deteriorando su salud por un cáncer terminal que la lleva a la muerte el 26 de julio de 1952

Fuente: http://www.galeon.com/doctrinaperonista/aficiones1267477.html

RENUNCIAN dos DELEGADOS en FOETRA Bs.As.

RENUNCIAMOS como Delegados en F.O.E.T.R.A. Buenos Aires A continuación compañeros, damos a conocer Los motivos fundamentales, que merecieron la renuncia como delegados en Foetra, de la compañera Gabriela Russo, y del Compañero Cristian Calancha; delegados electos y con mandato vigente, por los trabajadores de la oficina Coghlan Servicio 110.Teelcom Carta a los compañeros del sector Esa institución dejo de ser a nuestro criterio la herramienta necesaria para la defensa de nuestros intereses como trabajadores. Algunos de ustedes ya nos vienen advirtiendo eso hace mucho tiempo. A esta altura ya hay diferencias políticas, metodológicas, estratégicas y de intereses. Ya es imposible intentar un punto de acuerdo con quienes ni siquiera dan lugar a algún ámbito de discusión para que podamos ejercer nuestra representación y donde los dirigentes se transformaron en delegados que discuten con la gerencia y hacen las asambleas solos, por mencionar cosas ya sabidas por ustedes. Para el conjunto eso sería un tema menor si al menos, fruto de esas negociaciones, trajeran soluciones, mejores condiciones de trabajo, con una postura firme ante la empresa en defensa de nuestros derechos, pero a nuestro entender muy lejos están de eso. No vamos a mencionar todo el retroceso que sufrimos en el último tiempo porque cada uno de ustedes lo vive a diario y porque el objetivo de esta nota es otro. Por otro lado queremos agradecer profundamente todo el acompañamiento que tuvimos como delegados durante todos los años caminados en FOETRA, en cada paro, cada marcha, cada reivindicación planteada, en aquellos lejanos tiempos en que los dirigentes estaban a la cabeza de la lucha. Juntos logramos un lugar de participación notable.   Compañeros, todo este tiempo de silencio de nuestra parte fue momento de meditar en búsqueda de alternativas para ejercer dignamente la representación que nos delegan y poder expresar nuestras necesidades y discutir posturas para avanzar en la defensa de nuestros derechos.    Tomamos una decisión política muy importante: renunciar como delegados en FOETRA y representar nuestros intereses ante la empresa, con activa participación, teniendo como herramienta la estructura del S.O.E.E.S.I.T.  A partir de este momento ese será el camino a recorrer por nosotros y por todos los compañeros que se sientan identificados con esta postura, con quienes nos juntaremos para hablar en detalle de la propuesta. Desde ya, les adelantamos que la existencia del S.O.E.E.S.I.T. va en contra de algunos intereses corporativos. Quienes nos conocen saben que nuestro único objetivo es participar para defender los intereses de los trabajadores en su conjunto y en particular mejorar las condiciones de los trabajadores del 110. Hoy más que nunca… LA UNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA.     Un fuerte abrazo.    Cristian Calancha                  Gabriela Russo   Se adjuntas sendas cartas documentos (copias)

Informe sobre Salarios- Agrupación 18 de Marzo

Compañeros 　 Adjuntamos nuestro segundo informe sobre salarios. Presten atención, afinen el lápiz y saquen sus propias conclusiones. 　 AGRUPACION 18 DE MARZO- CTA TELEFONICOS

Seamos realistas: pidamos lo imposible... (Como trataba el gremio la cuestión salarial en 2003)

El titulo es un todo un enunciado, pero claro no era cualquier encabezado
este era una de los postulados de la revuelta del mayo francés
del 68, a continuación citamos un párrafo de la editorial divulgada
por la SECRETARIA ADJUNTA del sindicato buenos aires 8 años atrás,
relacionado con el tratamiento de la cuestión salarial que distinguia
al sindicato buenos aires de aquel entonces,
Se sugiere leer y releer

"Algunos compañeros se asombraron cuando solicitamos $ 700 de
recomposición salarial. No era ni más ni menos qué la cifra que surgió de
calcular la perdida de nuestro poder adquisitivo

 Nuevamente la realidad nos dio la razón cuando en respuesta a esta consigna
movilizamos más de cuatro mil (4.000) compañeros en una de las marchas más
grandes que se tenga memoria..

Los telefónicos sabemos que luchar por algo es empezar a conseguirlo y si
algo hemos aprendido en los últimos años es a ser constructores de nuestro destino

Esta lucha puede ser más o menos difíciles de ganar
Tenemos la razón y los medios para salir triunfantes”


C.M.2003

Esta era la política usual en el gremio telefónico corríente en año 2003;
pasaron ocho años...la de actual es otra historia o parodia con los
mismos actores.
LA PREGUNTA QUE NOS HACEMOS ES : QUE LES PASO..??..

Extractado del órgano oficial de foetra.

1 de Mayo dìa del Trabajador: Feliz Dìa Compañeros!!!!

Mayo es un mes marcado por una historia, una tradición de lucha que arrancó un primero de mayo de 1886 allá en Chicago, cuando un grupo de trabajadores organizó una movilización popular en reclamo de la jornada de ocho horas en una época en que lo "natural" era trabajar entre 12 y 16 horas por día.
La mayor democracia del mundo respondió brutalmente y, fraguando un atentado, encarceló a un grupo de militantes populares en los que intentó escarmentar a toda la clase trabajadora de los Estados Unidos y por qué no, de todo el mundo. Tras un proceso plagado de irregularidades, fueron detenidos los dirigentes anarquistas Adolph Fisher, Augusto Spies, Albert Parsons, George Engel, Louis Lingg, Michael Schwab, Samuel Fielden y Oscar Neebe. Los cuatro primeros fueron ahorcados el 11 de noviembre de 1887. Lingg prefirió suicidarse con una bomba que él mismo había preparado en la cárcel antes de padecer la "justicia del sistema". Miguel Schwab y Samuel Fielden fueron condenados a prisión perpetua y Oscar Neebe a 15 años cárcel. Miguel Schawb dijo al escuchar su condena que reconocía a aquel tribunal ninguna autoridad y que su lucha y la de sus compañeros era de una justicia tan evidente que no había nada que demostrar y que ellos luchaban
por las 8 horas de trabajo pero que: "Cuatro horas de trabajo por día serían suficientes para producir todo lo necesario para una vida confortable, con arreglo a las estadísticas. Sobraría, pues, tiempo para dedicarse a las ciencias y el arte". Porque, claro, las ciencias y el arte deben ser para todos. Pasaron 109 años de aquellos crímenes de Chicago y pasó mucha agua y mucha sangre bajo el puente. Los obreros de todo el mundo eligieron el primero de mayo como jornada de lucha, de recuerdo de sus compañeros y de lucha por sus derechos, de ratificación de su condición de ciudadanos libres, con plenos derechos, según decían las propias constituciones burguesas que regían la mayoría de los Estados modernos. En nuestro país cada primero de mayo nuestros trabajadores tomaron las calles desafiando al poder, recordándole que existían y que no se resignarían a ser una parte del engranaje productivo. La lucha logró la reducción de la
jornada laboral, las leyes sociales y la dignificación del trabajador.
El poder se sintió afectado y en cada contraofensiva cívico-militar como las del 55; 62; 66; 76 y 89 (esta vez a través del voto), pretendieron y en ocasiones lo lograron, arrasar con las históricas conquistas del movimiento obrero. Persecuciones salvajes, secuestros, torturas y desapariciones, durante los gobiernos golpistas, amenazas de despidos, rebajas salariales, precarización laboral y la complicidad de algunos dirigentes sindicales, son en los últimos años las armas del poder para mantener y aumentar su tasa de ganancia a costa del sudor ajeno. Un incendio, un "accidente" en un taller textil puso a la vista de una sociedad que tiene una cierta tendencia a la mirada para otro lado: hay esclavos en el siglo XXI, y los hay acá, en Argentina.
Trabajadores esclavos, sin derechos pero con muchas obligaciones. El capitalismo salvaje, para algunos una redundancia, nos extorsiona: quieren ropa más barata, éste es el precio. La realidad es otra, márgenes de ganancia escandalosos, avaricia sin límites, un Estado que hace la vista gorda, pero sobre todo la pérdida de valores básicos como la solidaridad, abonada en los 90, épocas hasta donde las leyes que protegían a los trabajadores se volvían tan "flexibles" como inflexibles se volvían las leyes que garantizaban el enriquecimiento ilícito de los funcionarios a los que se les pagaba sueldos y sobresueldos con la excusa de defender los derechos de los ciudadanos e inflexibles se volvían las seguridades jurídicas que, como sabemos, sólo son para los dueños del poder y las cosas.
La esclavitud debe dolernos a todos, debemos volver a aquel humanismo que supimos conseguir, a dolernos y solidarizarnos con los más desprotegidos, aquel humanismo que proclamaba el Libertador San Martín cuando abolía la esclavitud en el Perú un 12 de agosto de 1821:
"Una porción numerosa de nuestra especie ha sido hasta hoy mirada como un efecto permutable, y sujeto a los cálculos de un tráfico criminal: los hombres han comprado a los hombres, y no se han avergonzado de degradar la familia a la que pertenecen vendiéndose unos a otros. Las instituciones de los pueblos bárbaros han establecido el derecho de propiedad en contravención al más augusto que la naturaleza ha concedido."
Autor Felipe Pigna- Caras y Caretas, mayo 2006

FELIZZ DIA COMPAÑEROS TELEFONICOS..!!!

Citado de: http://www.elhistoriador.com.ar/

Los Telefonicos piden un %35 de recomposiciòn salarial

La Mesa de Unidad Sindical, compuesta por Fatel,Foeesitra, Upj y
Fopssta acordaron gestionaran un35% de recomposicion salarial
ad-referendun de los cuerpos orgànicos para ser presentada en la mesa
de discusion gremios-empresas

Se adjunta comunicado (28-04-2011)

Post de origen
http://eltrabajadortelefonico.blogspot.com/

La CGT celebrò el dia del trabajador en la 9 de Julio...

Hugo MOYANO pidió que se apruebe la ley de ganancias y reclamó lugares en las listas
En un discurso de 40 minutos, Moyano repasó los principales temas de la agenda política y económica del sector gremial, haciendo hincapié en la "necesaria" reelección de Cristina Kirchner y en el proyecto de reparto de ganancias que se debate en la Cámara de Diputados.
"Y la respuesta de las organizaciones, más allá de algunos tiroteos, más allá de algunas presiones, fue responsable. Porque, fundamentalmente, la patronal quiere seguir ganando mucho dinero sin compartir una parte con los trabajadores. Nosotros respondimos con responsabilidad porque vamos ocho años discutiendo salarios y la economía sigue creciendo. Vamos en camino a lograr el "fifty-fifty" que pedían Perón y Evita", indicó.
Moyano aludió directamente al proyecto que discute el Congreso Nacional para garantizar la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas y pidió que "este año" sea sancionado.
Es más, el líder gremial ironizó que el presidente de Francia, Nicolas Sarkozy, tiene previsto contactarse con el diputado Héctor Recalde -mentor de la norma- para interiorizarse sobre los detalles del proyecto e imitarlo en su país. Luego del acto, el propio Recalde explicó en Radio 10 que se trató de una humorada.
"Seguramente en los próximos días Sarkozy, el presidente de Francia, le va a pedir al doctor Recalde que lo instruya y lo asesore sobre cómo va a hacer la ley de participación de las ganancias, porque en Francia se está por implementar la ley. Lo que estamos reclamando no es un despropósito, no es una locura: es una realidad", prosiguió.
Si bien durante toda su exposición el líder sindical reivindicó su pertenencia al peronismo y su acompañamiento al Gobierno, en el minuto 24 de su discurso hizo un alto para elevar un reclamo de cara a las elecciones generales de octubre: "Los trabajadores tenemos todo el derecho de reclamar algún cargo en las listas o dónde sea; ¿por qué no?".
Moyano destacó la convocatoria al "diálogo social" que realizó la presidente Cristina Kirchner durante la cadena nacional a través de la cual se anunció el proyecto de ley de tierras y adelantó que el próximo lunes la CGT tendrá un encuentro con la mandataria en la Casa Rosada.
No sin antes calificar a Néstor Kirchner como "el hombre que cambió la historia", destacar la implementación de la asignación universal por hijo, la estatización de las jubilaciones y otras medidas económicas de los últimos ocho años de gobierno, Moyano cerró su discurso con un pedido directo hacia la Presidente para que participe por la reelección en las elecciones presidenciales de octubre.
"De esa forma, Perón, Evita y Néstor Kirchner van a poder descansar en paz", cerró.
http://www.infobae.com/notas/578591-Moyano-pidio-que-se-apruebe-la-ley-de-ganancias-y-reclamo-lugares-en-las-listas.html

Comentarios -Acotaciones - Sugerencias en el Blog…

Compañeros/as... El Telefónico divulga  los comentarios que los compañeros-as ingresan al pie de cada post, Es indudable que  muchos de estos ameritan una más amplia y masiva difusión por lo sustancial de sus contenidos; aconsejamos por lo tanto direccionarlos al Foro Union Telefonica, el cual posee más de 5000 suscriptores de Telecom y Telefonica entre otros y es allí donde deberían compartir tales expresiones, denuncias y sugerencias que publican en nuestro Blog El telefónico, es decir en ambos sitios simultáneamente . El correo electrónico para enviar sus manifestaciones   a UT es: uniontelefonica@gruposyahoo.com.ar y la website del Foro Union Telefonica es la siguiente http://ar.groups.yahoo.com/group/uniontelefonica/

C.G.T Somos Todos...

C.G.T SOMOS TODOS: Es sumamente importante que los Trabajadores Telefónicos, demos en forma permanente, muestras de la elevada conciencia de clase, de la que nuestra historia de lucha es testigo; por ello, adherimos a todas las iniciativas que se encaminen a fortalecer la democracia participativa, en el seno de nuestro movimiento obrero, y fuera de él, acompañando la convocatoria realizada por la Confederación General del Trabajo, entendiendo también que como trabajadores, no debemos dar el mínimo espacio a las intrigas malintencionadas, intrigas que pretenden implantarnos mediante la discusión de destructivas premisas y ataques personalizados, un falso debate del que nada provechoso se podrá extraer, porque lo que realmente esta en juego, es la defensa de los intereses de los Trabadores, y su participación en la vida política de nuestra querida Patria, tenemos este Derecho, defendámoslo.-   "El 29 Todos Somos C.G.T" Dr. Buda Antonio M. Mesa de Agrupaciones en: Unión Telefónica