UNIDAD SINDICAL CON
PARTICIPACION
DEMOCRATICA Y MOVILIZACION
DE LOS
TRABAJADORES
La Mesa de Unidad Sindical surgió como un
instrumento válido de los trabajadores telefónicos para la defensa de sus
intereses y con el objetivo de posicionarse frente a las arbitrariedades de las
Empresas y el Gobierno Nacional.
Luego
de las expectativas favorables que pudieron originar las primeras
negociaciones, a pesar de sus limitaciones y vacilaciones, se fue convirtiendo
en un instrumento dócil de las empresas, dado su alineamiento acrítico a las
políticas económicas del Gobierno Nacional, claramente desfavorables para la
mayoría de los trabajadores y de descalificación a las organizaciones
sindicales críticas de esta situación.
En
esta última etapa, la realidad que sufren diariamente los trabajadores se ha
agravado en forma manifiesta. El continuo proceso de inflación ha castigado los
salarios, en forma tal, que mas del 60% de los trabajadores tienen un ingreso
mensual que no alcanza a cubrir las necesidades de la canasta básica total y en
aquellos casos que la supera es alcanzado por el perverso impuesto al salario,
que cada vez comprende una mayor franja de trabajadores.
En
este marco la dirigencia de la Mesa de Unidad Sindical se ha mostrado
complaciente y sin iniciativas de acción sindical, que ha arrojado resultados
francamente negativos, entre los que podemos citar los siguientes:
·
No
concretar el aumento salarial del 8% comprometido, en la reapertura de las
paritarias del mes de febrero, para compensar en parte el desfasaje de los
salarios en relación a la inflación real.
·
La
nula propuesta en las actuales paritarias para el mejoramiento de las
condiciones de trabajo y la escasa convicción para reclamar los aumentos
salariales que hagan frente a los niveles de inflación.
·
Permanente
retrasos en las negociaciones salariales y convencionales en la actividad de
las cooperativas telefónicas.
·
La
manifiesta pasividad para movilizar al conjunto de los trabajadores destinada a
procurar la aplicación de los bonos de participación en las ganancias
empresarias y en la eliminación del impuesto al salario.
·
La
ineficacia para poner fin a la tercerización, con sus consecuencias de
precarización en el empleo, el salario y las condiciones de trabajo.
·
La
inaudita flexibilización laboral que constituye la firma del C.C.T. de
telefonía móvil, expresada en la cuestionable duración de la jornadas laboral y
en los escasos niveles salariales y condiciones de trabajo, precisamente en el
sector de mayor rentabilidad de las empresas.
·
Continuar
con una discriminación inaceptable a los nuevos jubilados, a los que se impide
ser comprendidos por las prestaciones de la Obra Social ,
derivándolos al PAMI, no obstante las crecientes contribuciones y aportes de
las empresas y los trabajadores acordados en su oportunidad; que por otra parte
no son informados con transparencia a los trabajadores activos y jubilados.
·
Ignorar
y desechar la participación en las cinco huelgas generales realizadas en los
últimos dos años y medio por los justos reclamos reivindicativos de los
trabajadores, alegando razones, que además de delatar posiciones sectarias y
antisolidarias, demuestran una gran hipocresía al manifestar su coincidencia
con las banderas expresadas por las centrales sindicales convocantes, pero sin
adherir a la huelga general, agotándose en una actitud totalmente pasiva.
La
opción para la Mesa de Unidad Sindical es clara: potenciarse con la
participación democrática y movilización de los trabajadores en defensa de sus
intereses o diluirse en compromisos espurios contraídos con el gobierno de
turno y en conductas cómplices con las empresas de la actividad, renunciando a
defender los intereses de los trabajadores.
La
respuesta ante el rumbo extraviado de la actual cúpula dirigencial debe estar
encaminada en esta etapa en reclamar y movilizarse por:
- Paritarias
libres, aumento salarial del 35% y que las empresas compensen el monto que
se descuenta por el impuesto al salario.
- Inmediata
aplicación de los bonos de participación en las ganancias empresarias.
- Reformar
la categorización de las cooperativas telefónicas y jerarquizar la
estructura salarial establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo
especifico.
- Poner
fin al impuesto al salario y a la actividad de las empresas de terceros.
- Convenio
Colectivo de Trabajo único para todos los trabajadores de las
telecomunicaciones.
- Apertura
a todos los jubilados para ser comprendidos por
- Coordinación
con el resto del Movimiento Obrero en las acciones sindicales necesarias
para modificar la realidad socio-económica que sufren los trabajadores.
UNIDOS
Y SOLIDARIOS, VENCEREMOS!
PLENARIO DE UNIDAD PERONISTA
15 de Junio de 2015
