viernes, 8 de mayo de 2020

TELETRABAJO : primer acuerdo homologado que regula la actividad…


La Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires selló un novedoso acuerdo con el gremio Asociación Judicial para avanzar en un Convenio Regulador de la Modalidad de Teletrabajo

El convenio 526, firmado el 25 de abril pasado, tiene 18 artículos y alcanza a unos 22.500 trabajadores. Su fin es "reglamentar los aspectos funcionales y técnicos del teletrabajo o trabajo remoto en el ámbito de la administración de Justicia". El acuerdo es por 90 días desde la suscripción, aunque puede ser prorrogable por el término que se defina en diálogo entre las partes










1 comentario:

  1. HOMEOFFICE: Trabajo remoto / Teletrabajo

    Desde el 15 de marzo ppdo. Con motivo del Covid 19 y el aislamiento social, preventivo y obligatorio establecido por el gobierno Argentino, una muy significativa plantilla del personal comenzó a desarrollar TRABAJO EN CASA.
    En este sentido y dadas las características de su inmediatez, no se ha a podido establecer la modalidad laboral, complementaría de la habitualidad preexistente; y de la que es de responsabilidad de las organizaciones gremiales en el ámbito de las telecomunicaciones.

    El 25 de abril se firmo un Convenio entre la corte suprema de la provincia de Buenos aireas y la Asociación Judicial de ese distrito, que regula la modalidad del trabajo remoto/ home office.
    Se adjunta link para tu conocimiento.
    https://lookaside.fbsbx.com/file/20131.pdf?token=AWzg-U9ZI5mVZej-SWUUwrSu2vEWKUIY7_S04EqMbN6fBO_Mr3twhwfdz-Mdd7autHNNWqbCF6tJZNdS1BkbsuJ6TAv4wUISvjys2H3OGgVowsNM7XVC4lpsQf9LqoRPCPtLWOC3JnYH-JLydo1LpsAWr1jzBzKloe1Q_WajAz2oeQ

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