Los metalúrgicos (UOM) paran 24 horas

Reclaman un 22 por ciento de aumento y la continuidad de una suma no remunerativa. Mañana harán un paro de 24 horas y anticiparon que interrumpirán sus tareas una hora por día. También harán movilizaciones

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) realizarán un paro de 24 horas "ante la negativa del sector empresario de acceder a nuestro reclamo de una justa y merecida recomposición salarial", según anunció el titular del gremio, Antonio Caló. Los trabajadores metalúrgicos definieron por unanimidad que además interrumpirán sus tareas una hora por día a partir del lunes de la semana próxima "si continúa la negativa a otorgar un salario digno".

"Si persiste la negativa empresaria a otorgar a los trabajadores metalúrgicos un salario digno, a partir del lunes 21 profundizaremos las medidas de fuerza con abandono de tareas y movilizaciones en todo el país", aseguró Caló al retirarse de la sede de la UOM en Villa Lugano. Los secretarios generales del gremio sesionaron en plenario para evaluar las medidas a tomar una vez que finalizaron los quince días de tregua que, por conciliación obligatoria, había dictaminado el Ministerio de Trabajo ante la falta de resolución del conflicto, a pesar de las gestiones de la viceministra de Trabajo, Noemí Rial, de buena llegada con ambos sectores.

Los trabajadores reclaman un aumento del 22 por ciento y la continuidad del cobro de una suma no remunerativa que cobraron en enero, febrero y marzo, de 300 pesos. Los empresarios aceptaron el aumento, pero pusieron reparos con la suma que cobraron en el primer trimestre del año. La paritaria del sector comenzó hace casi un mes y las diferencias entre representantes de empresas y trabajadores obligó a las autoridades de la cartera laboral a dictar la conciliación para evitar las medidas de fuerza que finalmente realizarán a partir de mañana. Los gremialistas plantean que se continúen pagando esos 300 pesos mensualmente y los empresarios plantean que la suma en negro desvirtúa el porcentaje del aumento y supera el 25 por ciento.

"Ante la negativa del sector empresario de acceder a nuestro reclamo de una justa y merecida recomposición salarial, se realizará un paro de 24 horas el jueves (por mañana) y a partir del lunes 14 y hasta el viernes 18 de mayo habrá paros de una hora", destacó Caló luego de lograr el consenso unánime de los 52 delegados de las seccionales metalúrgicas que participaron del plenario. Caló ya había expresado unos días antes en el marco del conflicto "que alguien me diga cómo hace para vivir en este país una familia tipo con dos chicos que van al colegio con 100 pesos por día. Si alguien me explica que puede vivir con eso lo pongo de ministro de Economía o le doy un puesto en la UOM".

Copiado de http://www.pagina12.com.ar/diario/elpais/1-193622-2012-05-09.html

El Plenario de Delegados del miércoles 9, tratará TEMA SALARIAL

La Comisión Administrativa de Foetra Sindicato Buenos Aires, convocó al plenario de delegados con fecha 9 de mayo a las 16.30 en su local sito el la C.A.B.A; con un solo temario: Paritaria Salarial

UPJET: Desafío TRICOLOR de cara a las elecciones!

Compañeros Jerárquicos, en la dirección Web que se expone mas abajo, ustedes podrán ver la pagina oficial de la Lista TRICOLOR , que el venidero 17 de Mayo, competirá en las elecciones generales que se llevaran acabo a nivel nacional en la UPJET. Esta pagina WEB se creo por el pedido de muchos compañeros, especialmente del interior del país zonas Teco y Tasa, para (según sus propios dichos) tener un espacio oficial donde PODER REFERENCIARSE, este pedido se convirtió en compromiso para nosotros y actuamos en consecuencia con el compromiso asumido, lo hicimos realidad!!!

Les enviamos un Cordial Saludo desde esta Lista TRICOLOR, bregando para que el 17 de MAYO sea un día de fiesta participativa de todo el conjunto de nuestros compañeros activos y jubilados en todo el territorio de nuestra ARGENTINA


www.listatricolorupjet.com.ar

Los Telefónicos van por un 31.5% de Aumento salarial

La mesa de unidad sindical compuesta por Fatel-Fopstta-Upjet-y Foeesitra  acordaron solicitar de conjunto un incremento salarial del 31.5% en la primer reunion paritaria gremios-empresas  a efectuarse el 15 del corriente.

Bonos de participación en las Ganancias (Un tema Paritario..??)

El pasado 27 se publicó en Union Telefónica una editorial bajo el titulo “PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS GANANCIAS EMPRESARIAS” en la misma y de manera muy didáctica se describen sucintamente los prolegómenos de la cuestión de referencia.


La congruencia de tal escrito esta relacionado con el inicio de las negociaciones paritarias que las organizaciones gremiales comenzaran esta semana y por tal motivo y en función a que la ley ad-hoc concebida por el Dr. Recalde ha quedado suspendida en el tiempo y desde el propio gobierno en la palabra de la mismísima (1) presidenta de la nación se sugirió nada menos que el tratamiento de los Bonos de participación en las ganancias no deberían instalados por ley sino mediante acuerdos paritarios .

En esta dirección se sugiere en el escrito a los compañeros miembros de la Mesa de Unida Sindical (Fatel-Foeesitra-Opttsa-Upjet) la voluntad de gestionar “la pronta implementación, de una participación de los trabajadores en las ganancias empresarias equivalente al 10%,”

Con relación a los juicios en curso, cito textualmente el comentario del Dr. A. M. Buda “….Pero es de destacar, que lo que se cuestiona judicialmente tiene que ver con periodos devengados, es decir, con períodos ya pasados. Es así que para adelante, la vía indicada por nuestro gobierno para la concreción de nuestro derecho, es el ámbito paritario…”

Es indudable que un gobierno justicialista oriente en materia económica los conceptos doctrinarios que lo conforman, los que en tal disciplina establecen “El Capital debe estar al servicio de la economía y esta al del bienestar general”.

La empresa Telecom obtuvo ganancias de tal magnitud en el ultimo ejercicio que hace suponer un ingreso estimativo per capita no inferior, de prosperar tales iniciativas paritarias, cercano a $25.000.-
(1) La presidenta Cristina Fernández de Kirchner aseguró hoy estar "muy de acuerdo" con la participación de los trabajadores en las ganancias empresarias, aunque señaló que "se debe decidir entre empresarios y trabajadores", ya que "no la puede imponer el Estado por la fuerza a través del Parlamento".



Daniel A. Diaz Bialet

Copiado de http://ar.groups.yahoo.com/group/uniontelefonica/

Aumento en el Rubro Guarderia (Com.940)

SCIOLI se lanza a la Presidencia de la Nación

Los rumores y las especulaciones ya comenzaron a tomar destino de construcción concreta. Obviamente no se expresará en voz alta. Scioli cuida las formas y ya sabe que no contará con la bendición presidencial, pero tampoco quiere provocar, aunque todo el tiempo lo provoquen a él.


Una de las determinaciones tomadas es que; si se intenta obtener el acuerdo parlamentario para reformar la Constitución, sus legisladores no votarán la reforma, aunque antes se haya hablado y supuestamente comprometido que esto no implicaría la re reelección. Y si la Presidente pretendiera bendecir un candidato, como por ejemplo al actual Jefe de Gabinete, Juan Manuel Abal Medina u otro, Scioli no aceptará otra vez una verticalidad que lo deje sin el destino que siente haber ganado a fuerza de silencio y obediencia. Claro que Scioli es más peronista que kirchnerista y eso hoy, en tiempos que en los actos de Cristina se escucha mas el rock que la marcha peronista, no parece muy perdonable.


Scioli no confía y los kirchneristas que sondearon su entorno para ver si aceptaría el apoyo presidencial para una reforma constitucional para la Provincia de Buenos Aires que le garantice la re reelección en la Provincia, se encontraron con un NO rotundo. Scioli hoy mide mejor que la Presidente y su estilo no confrontacionista tiene mejor inserción en la sociedad que la confrontación permanente.


Scioli no confía en las expresiones de supuestos acuerdos firmados para apoyar la reforma o cambio completo de la Constitución Nacional porque los Constituyentes una vez constituidos pueden desarrollar soberanamente su cometido y no cumplir los acuerdos o efectuar mecanismos indirectos que garanticen, bajo otras formas republicanas, el intento de continuidad de la Presidente Cristina Fernández. Allegados a Scioli confirman esta desconfianza y le asignan incluso que más que desconfianza es “certeza” de que no se cumplan los acuerdos. Uno de ellos nos señaló… “han incumplido tantos acuerdos y provocado tantos conflictos vía Mariotto, que no les creemos nada”.


Es en este contexto que Scioli continúa con contactos que presumen ser “secretos” pero que se dejan trascender para poder desmentirlos pero que al mismo tiempo sirvan de mensaje de marcado de cancha al cristikirchnerismo.


Alberto Fernández y De Narváez son parte de los contactos que Scioli viene desarrollando para unir el peronismo no ultra kirchnerista y ofrecer de esta manera a lo que algunos llaman “kirchnerismo histórico” una salida con cierta continuidad política y laboral para ellos. Una suerte de… “los soldados de Cristina NO, los seguidores iniciales de Néstor SI”.


El objetivo de Scioli es recuperar el carácter movimientista del peronismo sin el concepto de algunos kirchneristas cuando señalaran que el “kirchnerismo es una fase superior del peronismo”. Obviamente el cristikirchnerismo, la Cámpora, Zannini y otros del primer círculo de Cristina, están que trinan. Intentar encorsetar a Scioli y piensan que limitando o demorando sus fondos de coparticipación, puede dañar los objetivos de Scioli, pero saben también que, en el seno de una acción de este tipo, está el riesgo de que, eventuales desbordes en la Provincia se lleve puesta la gobernabilidad de Cristina.


Así, el ex jefe de Gabinete, Alberto Fernández, recluta a peronistas alejados del Gobierno para que compitan en las elecciones del 2013. Cristina intentará armar las listas a su gusto y sin negociar prácticamente nada con Scioli. Todos coinciden que esta vez, Scioli dará batalla, aunque esa batalla signifique arreglar con Sergio Massa, con Francisco de Narváez y hasta con el mismo Felipe Solá. Alberto Fernández es una de las espadas externas que trabajan en ese sentido.


El intendente de Tigre Sergio Massa, que mide más que nadie en la provincia de Buenos Aires, no se hace ver por estos lados, donde todos lo dan como cabeza de la lista de diputados para 2013 y Gobernador en el 2015.Lo cierto y concreto es que no hay conflicto entre Scioli y Massa. Pretenden cosas distintas en tiempos distintos. Y si bien Massa también podría ser presidenciable, no tiene hoy el aparato que acompaña a Scioli y el cristikirchnerismo no lo siente como propio. De hecho, no lo es.


Lo que si es cierto es que Daniel Scioli ya está lanzado a la presidencial del 2015 aunque no lo exprese. Y aunque vaya al acto en Vélez y se banque algunos insultos de grupos ligados a la Cámpora. Él se seguirá mostrando encolumnado con la Presidente y hará oídos sordos a todas las directas e indirectas. Scioli espera y hasta ahora esperar le ha ido dejando servida en bandeja todas sus aspiraciones. Se muestra verticalista, aunque su verticalismo se explique más dentro de la esfera del peronismo que del cristikirchnerismo.


Hay quienes afirman que Scioli no es que ceda, solo retrocede para tomar envión. Falta poco para saber hasta donde aceptará el retroceso. La nueva agrupación legislativa bonaerense, la “Juan Domingo” pareciera haber marcado un límite que antes no existía.

(c) Lic. Rodolfo Patricio Florido
www.pdeqdigital.com

PARTICIPACIÓN de los TRABAJADORES en las GANANCIAS EMPRESARIAS:

Compañeros, en vísperas del primer encuentro paritario gremios-empresas de este año 2012, que se llevara acabo la semana próxima, y mas allá de las cuestiones salarias y convencionales tradicionales, es dable destacar que ésta, es la primer paritaria que se desarrolla en el marco de lo que hace algún tiempo nuestra Presidenta marcara, como el curso a seguir para la implementación del debate en torno a la participación de los trabajadores en las ganancias empresarias.

        Es así dado que el febril intento de la CGT de establecer este derecho constitucional por ley, no encontró sustento en el poder gubernamental, el cual de forma indubitada dejo sentado el procedimiento para la concreción del reconocido derecho antes expuesto.

        Para solamente recordar de qué estamos hablando; cabe señalar básicamente 2 grandes sustentos de nuestro anhelo, uno tiene base en nuestra propia Constitución Nacional Art. 14 bis, mientras que el resto de nuestro argumento, fue acogido, fundado, mandatado por nuestra C.S.J.N, cámara del trabajo, juzgados de primera instancia, etc.

        Este es indudablemente un tema bien conocido entre los telefónicos, puesto que muchos miles de nuestros compañeros tienen iniciada esta acción judicial en procura del merecido reconocimiento. Pero es de destacar, que lo que se cuestiona judicialmente tiene que ver con periodos devengados, es decir, con períodos ya pasados. Es así que para adelante, la vía indicada por nuestro gobierno para la concreción de nuestro derecho, es el ámbito paritario. Por lo cual y muy concretamente, opino que nuestros compañeros paritarios integrantes de la mesa de unidad sindical, deberían plantear el inmediato reconocimiento y la pronta implementación, de una participación de los trabajadores en las ganancias empresarias equivalente al 10%, Esta cifra no es antojadiza, y encuentra abultada argumentación en la casi totalidad de las demandas presentadas en la justicia, que si bien los fallos judiciales dan variada jurisprudencia respecto del porcentaje, personalmente creo que esta bastamente justificada la pretensión, lo dejo como aporte, porque lo creo de vital importancia.

        Finalmente, debemos decir las cosas tal cual son, en este proceso nacional y popular, no cabe otra consigna que el capital subordinado a la economía, en busca del bienestar general. Y que definitivamente se entienda que en este proceso, las empresas tienen una gran responsabilidad social, responsabilidad de la cual huyeron cada vez que han podido, pero que en el marco de este proceso nacional y popular, no pueden seguir esquivando.

Dr. Buda Antonio M.

Mesa de Agrupaciones en: Unión  telefónica

Publicado en

http://ar.groups.yahoo.com/group/uniontelefonica/

Hugo Moyano: "No me interesa ser candidato de un gobierno de turno"

El titular de la CGT, Hugo Moyano, habló hoy en el parque Roca donde criticó nuevamente al Gobierno y señaló: "Ésta es la diferencia, podemos equivocarnos pero jamás traicionar a los trabajadores”.

Y confirmó que irá por un nuevo mandato en la central obrera y desafió: “Ya ganamos por el solo hecho de poner nervioso al poder”.

Y denunció que ministros del Gobierno llaman a dirigentes gremiales para decirles: “Andate de al lado del Negro”. Además, reiteró que se elimine “ese perverso impuesto” a las Ganancias.

El titular de la CGT advirtió esta tarde que "quien quita derechos y conquistas está traicionando a los trabajadores".

Al encabezar un acto en Parque Roca, Moyano destacó la importancia de la "coherencia" de los dirigentes y subrayó que "jamás nos vamos a equivocar estando al lado de los trabajadores".

El titular de la CGT volvió a criticar al Gobierno nacional, en un acto donde anunció el cobro de 7.000 indemnizaciones de trabajadores de recolección de residuos.

“He decidido presentarme un mandato más”, anunció. Y dijo que “yo me muero siendo el candidato de los trabajadores, no de un funcionario de turno”. Dijo, respecto de otros sindicalistas que no acuerdan con su conducción que “algunos no quieren participar; tendrán miedo a perder y que sus propios delegados les voten en contra”, dijo el camionero.
“Parece que estos muchachos tienen miedo”, disparó.

Y luego volvió a insistir con el Impuesto a las ganancias al pedir que se “elimine de una vez por todas ese perverso impuesto al trabajo”.
Moyano también justificó que no realizó un acto masivo por el Día del Trabajador porque “no hay estadio que pueda contenernos a todos. Podríamos haberlo hecho en la 9 de julio, pero estoy convencido que si hubiera una convocatoria, hubiéramos duplicado”.

Y señaló que “no tiene nada que ver con el acto de mañana” donde Cristina concurrirá a la cancha de Vélez.

Fuente: http://www.clarin.com/politica/Moyano-ganamos-hecho-nervioso-poder_0_689331267.html

Claves para manejar el conflicto en un ambiente de trabajo hostil

Definir claramente los objetivos y hablar con los compañeros son pautas básicas.

Trabajar en relación de dependencia en una organización, a veces, puede ser difícil. Pasar nueve horas –y a veces más compartiendo tiempo y espacio con gente con quien no se congenia es un desafío. Si encima se trata de individuos "tóxicos", con actitudes que rayan el maltrato, la situación dista de ser un lecho de rosas. Pero existen formas de revertir una experiencia laboral hostil en una productiva, y ahorrarse malestares innecesarios.

El primer paso es entender que los conflictos son parte de toda relación humana y que lo conveniente es tratar de explorar el lado positivo. "Pueden servir como catalizador para promover cambios positivos y nuevas direcciones. Es vital entender los problemas como una oportunidad de aprendizaje", destaca la doctora en Educación Ana María Mass, decana de la Facultad de Administración y Negocios de Universidad Argentina de la Empresa.

Luego, uno tiene que ver cuál es la raíz del inconveniente. Puede darse por confusión en los roles dentro de la empresa, los objetivos laborales o los estilos personales. La falta de claridad en la función que desempeñan uno y los demás es causa de dolores de cabeza. Esto se da cuando en los hechos –más allá de lo que figure formalmente en el organigrama de la empresa– surgen dudas respecto de quién es responsable de qué tarea, qué autoridad tiene cada uno o de qué manera se debe distribuir el trabajo, explica Mass. Por esta falta de exactitud, pueden surgir acusaciones cruzadas que terminan en recriminaciones y contestaciones agresivas.

"Para poder resolver esto, lo mejor es hablar para que no quede lugar a dudas. Ya sea que se trate de un compañero o un par con quien se deba trabajar de manera cotidiana, habrá que organizarse entre los dos para formar un equipo fuerte. Al encarar la charla es bueno que se destaque a esa persona cuánto se valora su colaboración", sugiere Yesica dos Santos, psicóloga especialista en Recursos Humanos.

En ocasiones no están claramente delineados los objetivos que se buscan alcanzar. Esto puede hacer que algún compañero aproveche la situación de caos para delegar tareas de más en uno. "En ese caso lo mejor es hablar con él y proponer nuevas formas de encarar la tarea en conjunto para que se destaquen los dos", recomienda Pablo Molouny, gerente general del portal de empleos Trabajando.com Argentina.

A veces, responder a la falta de colaboración con una cuota extra de generosidad puede ser la clave del éxito. En este sentido, es conveniente estar siempre bien predispuesto para ayudar en todo lo que se pueda a ese compañero. Se puede, por ejemplo, renunciar a la asistencia a algún evento para dárselo a él. También hay que aprovechar toda oportunidad que se tenga para destacar sus logros y evitar criticarlo ante otros pares, jefes o subordinados, explica Molouny.

Por último, pueden surgir desencuentros cuando uno está rodeado de personas difíciles. "Son los "portadores de estrés" (ver recuadro), cuyo comportamiento causa malestar en otros. "Cuando ellos se estresan, buscan que su entorno también lo haga. Así se sienten menos vulnerables. En estos casos, el diálogo puede ser más difícil porque esta clase de gente no va a cambiar", asegura Mass. Lo que resta es entender su comportamiento para diagnosticarlo y tratar el problema específico, recomienda la especialista y evitar desgastar energías en tratar de generar un cambio de actitud por parte de ese otro.

 

Consejos

Limitar el tiempo que se pasa con los compañeros negativos. Trabajar lo necesario y evitar descansos compartidos.

Personalizar el lugar de trabajo. Colocar fotos familiares, flores o cuadros ayuda a relajarse y a sentirse a gusto al menos en ese espacio.

Hacer bien el trabajo: sube la autoestima.

Mantenerse ocupado. Escaparse de la insatisfacción, la apatía, el aburrimiento y el desgano trabajando es una técnica muy efectiva.

Tener un grupo de amigos fuera del ámbito laboral.

No olvidarse de lo positivo. Recordar los motivos por los cuales se eligió ese trabajo y poner las energías en los objetivos que se quieren lograr.

Poner límites. No permitir que se aprovechen de uno con interrupciones reiteradas o pedidos fuera de lugar. Recordar la importancia de decir "no".

POR DESIRÉE JAIMOVICH

 

Copiado de: http://www.clarin.com/sociedad/Claves-manejar-conflicto-ambiente-trabajo_0_687531477.html

La Secretaria de DDHH REPUDIA y RECHAZA [Foetra]

La Secretaria de DDHH de nuestro sindicato repudia y rechaza las declaraciones reivindicando al Terrorismo de Estado dadas por el ex dictador Jorge Rafael Videla. En sus declaraciones el dictador reconoció que decidió desaparecer a militantes políticos, gremiales y sociales para "disciplinar a la sociedad" e imponer la "economía de mercado y liberal" y dijo que no necesitaban el golpe para matar también el genocida admitió la colaboración de "empresarios" con la dictadura. - Estela de Carlotto, presidenta de la Asociación Abuelas de Plaza de Mayo: "Siento rechazo y a la vez asombro de que existan personas así. Es increíble que reconozca fríamente su responsabilidad y la de sus colegas. Es difícil ver a una persona así y pensar que se trata de un humano.

Además, cómo miente ese hombre: dice que hubo una guerra, cuando en este país no hubo ninguna guerra sino que hubo terrorismo de Estado. Dice que no hubo un plan sistemático para robar bebés cuando está probado que sí lo hubo". - Taty Almeida, integrante Madres de Plaza de Mayo Línea Fundadora: "Repudio totalmente que le sigan permitiendo hacer declaraciones públicas y salir en un libro, ¿dónde estamos?, ¿en qué planeta vivimos? Se trata de un genocida. Lo repudio con toda mi fuerza y pienso que hay que tomar unas medidas al respecto, porque no se trata de un tema de libertad de prensa, sino que estamos hablando de un ge-no-ci-da.

No tiene derecho a que se publiquen sus provocaciones. Lo que reconoció sobre los desaparecidos no es necesario escucharlo de su boca, porque ya se sabe. No es necesario que él lo diga porque ya lo dijeron los jueces. Lo único que falta es que se le agradezca porque reconoce las atrocidades que hizo, que ya se saben y ya las ha reconocido y reivindicado". - Carlos Pisoni, integrante de Hijos: "Lo dicho por Videla tiene valor probatorio, incluso en la causa que se está llevando adelante por Mario Roberto Santucho, ya que él afirma que lo hicieron desaparecer. Se trata de un caso muy importante porque el cuerpo de Santucho se buscó por distintos lugares de Campo de Mayo sin éxito. También es importante porque está afirmando que hubo ocho mil desaparecidos y se está haciendo cargo de su orden de perpetrar la desaparición sistemática de personas.

Lo que reinó en estos años en los juicios por crímenes de lesa humanidad fue el silencio. En ese sentido, estos dichos implican avanzar un casillero. Ojalá se siga avanzando en entrevistas donde este genocida pueda decirnos dónde están los desaparecidos y los 400 hijos de desaparecidos a quienes sus familias siguen buscando. Hace tiempo estamos esperando que hablen los genocidas. Y cada vez que hablan nos generan esperanzas, porque más allá de la reivindicación, está dando datos certeros sobre, por ejemplo, el caso Santucho. Esperamos mucho tiempo y ahora es el momento de avanzar.

Videla tiene perpetua y está destapando la olla porque ve que están siendo juzgados sólo quienes conformaron la mano de obra ejecutora, entonces, con estas declaraciones, está inculpando a los sectores civiles que lo acompañaron y en eso dice la verdad, porque no estuvo solo". Los Trabajadores Telefónicos comprometidos con la búsqueda de la Memoria, Verdad y Justicia reafirmamos una vez más nuestro repudio a los asesinos de nuestros compañeros y genocidas de nuestro pueblo.

Compañeros Telefónicos Detenidos Desaparecidos PRESENTES! Ahora y siempre

Por la vuelta al Estado de las Telecomunicaciones!!!!!

Compañeras / os

Solo a modo de comienzo, no podemos olvidarnos de que todas las empresas públicas privatizadas fueron regaladas, que en el caso de nuestra querida ENTel la compraron con un bimestre y papeles de la deuda que en ese momento no valían nada

114 millones Telefónica - 98 millones por Telecom

Ha sabiendas que estas empresas solo dejan en el país sus sueldos, ya que más del 2/3 de sus empleados están tercerizados y convivencia dl sindicato de los empleados en blanco con las empresas es tan grande

Que los sueldos son los más bajos de las empresas públicas privatizadas, es por eso que se hace necesario y urgente que estas empresas estratégicas vuelvan a mano del estado como empresa públicas. Para desarrollar las comunicaciones en todo el país y llevar adelante un plan integral donde se deje de pensar en función de cliente sino de usuario y las necesidades de un país tan ancho y largo como el nuestro

Terminemos con la desigualdad, con quién paga tiene derecho a la información, que todos los habitantes de nuestra patria tengo derecho a la misma, ya que es un derecho humano más.

Hagamos campaña por la vuelta al estado de las telecomunicaciones, como empresa pública y declararla un servicio esencial de nuestro país

Con la compra del 51% de las acciones de YPF es un hecho importante en el contexto actual, ayuda en función de este debate.

© Guillermo Jorge Medina

Alerta y Movilización en FECOTEL #

Comunicado conjunto de FATEL y FOEESITRA

A pesar de las infructuosas gestiones ante FECOTEL para constituir la Comisión Paritaria y dar tratamiento a las nuevas escalas salariales que deberían haber tenido vigencia a partir del 1º de enero del corriente año, no hemos obtenido una respuesta favorable en tal sentido.

La dilación en que incurre Fecotel en dar inicio a la discusión salarial, genera un evidente deterioro en el nivel de ingreso de los trabajadores de las Cooperativas de Telecomunicaciones, que agrava aún más el perjuicio debido a la continuidad del proceso inflacionario que transita nuestro país.

Nuestra voluntad de diálogo para arribar a los acuerdos más convenientes para ambas partes, se inscribe en el ejercicio de la negociación en colectiva, tal como se ha manifestado en anteriores y similares circunstancias.

En esta oportunidad, teniendo en cuenta el evidente retraso de la discusión paritaria que tiene como único responsable a Fecotel y al justo reclamo de nuestros compañeros por una recomposición salarial, ha motivado que declaremos el

ESTADO DE CONFLICTO en todo el Ámbito Nacional de la actividad de las #Cooperativas de Telecomunicaciones, que incluye en un principio disponer el ALERTA Y MOVILIZACIÓN de nuestras Organizaciones Sindicales.

12 de abril de 2012

Primer Asamblea del Peronismo Telefónico [PUP]

     El pasado viernes en el barrio de caballito de la Ciudad de Buenos Aires se realizó la primer Asamblea del P.U.P. -Plenario de Unidad Peronista organizada por las siguientes organizaciones AGT Unión Telefónica - Agrupación Sindical Militancia Telefónica -El Bloque-Agrupación Marrón - Agrupación Eva Perón - Agrupación 22 de Agosto-Agrupación Rojo y Negro - Militantes y Activistas Peronistas.

     En un clima de manifiesto entusiasmo por esta propuesta  abarcativa, e integradora de todos los sectores y opiniones del peronismo telefónico;  desarrollaron la Asamblea con vistas a la continuidad de esa  iniciativa que como corolario y a modo de presentación, aprobaron  un Documento por  unanimidad, donde expresan la voluntad y compromiso militante del  Peronismo en el ámbito Telefónico.-

Comunicado N°2    Fecha: 13/4/2012

Nuestro Compromiso:

        

La etapa política iniciada el pasado 10 de diciembre de 2011 constituye un desafío histórico para el movimiento obrero y el campo nacional y popular, relacionado con la necesaria profundización del actual modelo económico-social.

        Luego de la caída en nuestro país, en diciembre de 2001, del proceso neoliberal sustentado en el consenso de Washington, con su secuela de pobreza y exclusión social de amplios de sectores del pueblo, se fueron generando, en un breve tiempo de transición, las condiciones políticas y económicas para que a partir del año 2003 se fuera consolidando el camino hacia la recuperación económica y la inclusión social.

        Es así que desde ese momento hasta la actualidad, con la continuidad de los gobiernos de Néstor y Cristina Kirchner, se fue delineando el trazo grueso de una política que tuvo como ejes centrales, la revaloración del rol protagónico del Estado como orientador central de la economía nacional, la competitividad del tipo de cambio, los superávit fiscal y comercial, el desendeudamiento externo y el fomento a la inversión productiva y la creación de trabajo.

        Este proceso si bien tuvo contradicciones, con sus claros y oscuros, sus aciertos y errores, fue edificando pilares básicos en el ámbito socio-laboral como, entre otros, la creación de millones de puestos de trabajo; las condiciones para el funcionamiento mediante la negociación colectiva de las paritarias sindical-empresariales; la actualización periódica del salario mínimo vital y móvil, por el acuerdo tripartito Estado-Sindicatos-Empresas; el Ingreso Universal por Hijo; el final de las AFJP y la recuperación del Sistema Público de Jubilaciones y Pensiones, y la actualización periódica de sus haberes. Todo ello con gran impacto en el consumo de bienes y servicios, en un mercado interno en expansión.

        El crecimiento sostenido de la economía nacional en los últimos años, ha desatado una evidente puja en la distribución del ingreso nacional, que ha sido resuelto en las negociaciones paritarias entre las empresas y los sindicatos, con la tutela del Estado Nacional, en muchos casos con conflictos mediante.

        Sin embargo el modelo fue dando muestras en el último año, del agotamiento de algunas de sus variables económicas, como el creciente nivel de inflación, los subsidios indiscriminados y la insuficiencia en inversión, que obliga al gobierno nacional ha realizar las correcciones necesarias para que el modelo continúe siendo sustentable. A esta situación se agrega la gravedad de la crisis económica-social de EEUU y Europa, que en algún momento impactará sobre la realidad nacional.

        En este contexto nacional e internacional las minorías del privilegio, expresadas en el poder económico concentrado que usufructúan las rentas financieras, petroleras, sojeras y mineras, y las grandes empresas en general,  tratan de bloquear el avance popular y la redistribución del ingreso, pretendiendo imponer sus intereses para que los cambios y los ajustes recaigan sobre las espaldas de los trabajadores y de los que menos tienen.

        La respuesta debe ser clara y contundente: la Unidad del campo nacional y popular, en sus diversas y amplias expresiones sectoriales, económicas, políticas, sociales y culturales identificadas con el modelo. El Gobierno Nacional, a su vez, que tiene la responsabilidad ineludible de conducir este proceso, debe tener claras estas premisas; redefinir quiénes son sus fuerzas propias y quienes sus aliados; declinar las confrontaciones inmotivadas, en especial con el Movimiento Obrero y el accionar sindical de los trabajadores; evitar los relatos épicos facciosos y asumir que la etapa fundacional de la Nación y las conquistas sociales, han tenido referencias superiores y concretas anteriores en el devenir histórico de las luchas de nuestro pueblo.

        La profundización del modelo económico-social para nosotros es impulsar la transformación de la democracia política en democracia económica, el crecimiento en desarrollo y la inclusión social en justicia social, eliminando el trabajo precario y no registrado, la pobreza y la marginalidad social.

        Admitiendo el necesario equilibrio que demanda la amplia unidad planteada; los trabajadores telefónicos y sus organizaciones sindicales no podemos dejar de plantear las reivindicaciones y aspiraciones sociales y laborales, ante las empresas y el Gobierno Nacional, que consiste en el compromiso de la acción política-gremial para el logro de:

Paritarias salariales libres.

Eliminación del fraude laboral provocado por las empresas con el tercerismo.

Convenio Colectivo de Trabajo de las Telecomunicaciones.

Caducidad del impuesto al salario.

Universalización de las asignaciones familiares.

Distribución a las Obras Sociales de los montos acumulados en el Fondo
de Redistribución que legítimamente les corresponde, retenidos por el Gobierno Nacional.

Participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas.

Aplicación del 82% móvil en los haberes de jubilados y pensionados.

AGT Unión Telefónica - Agrupación Sindical Militancia Telefónica -El Bloque-

Agrupación Marrón - Agrupación Eva Perón - Agrupación 22 de Agosto

Agrupación Rojo y Negro - Militantes y Activistas Peronistas

PLENARIO DE UNIDAD PERONISTA

EL Gobierno ARGENTINO Envía al CONGRESO el PROYECTO de EXPROPIACIÓN del 51 % de YPF

La presidenta Cristina Fernández anunció el envío al Congreso de un proyecto de ley que establece la expropiación del 51 por ciento de las acciones de YPF, estableciendo que de ese número, el 51% le corresponderá a la Nación y el 49% restante quedará bajo la administración de la Organización Federal de Estados Productores de Hidrocarburos (OFHEPI), que integran las provincias con producción petrolera. La empresa continuará operando como una sociedad anónima abierta. Además, decretó la intervención de la compañía petrolera y designó al ministro de Planificación, Julio De Vido, como interventor. "Somos casi el único país que no maneja los recursos naturales", subrayó la Jefa de Estado y consignó que desde 1999 hasta el 2011 "la utilidad neta de YPF fue de 16.450 millones de dólares" y que la empresa distribuyó dividendos por 13.246 millones de dólares. "El problema fue la desnacionalización", agregó.

Emitido por Visión Siete, noticiero de la TV Pública argentina, lunes 16 de abril de 2012