miércoles, 23 de diciembre de 2015
martes, 22 de diciembre de 2015
7 de cada 10 Argentinos TIENEN Teléfono CELULAR
La proporción permanece estable desde
2013 y es menor a la de Brasil, donde 9 de cada 10 personas ya tienen celular.
El 74% de los argentinos tiene un teléfono celular.
El porcentaje permanece estable desde 2013 y es menor al de Brasil, donde el
91% de las personas tienen celular. Según un estudio de Kantar Worldpanel, el
desafío para el mercado argentino está en los dos extremos de la pirámide
poblacional: los niños de entre 7 y 13 años y los mayores de 65 años.
"El segundo
desafío está en reemplazar la base instalada de celulares que no son smartphone
para pasar a ser Smartphone. Sólo el 49% de los celulares son smartphone, este
valor desciende a 32% en el grupo de 51 a 64 años y a 18% en los mayores de 65
años", dice el informe.
En 2012 el porcentaje de argentinos con celular era 64%. La consultora aconseja a las operadoras que incentiven los smartphones "más básicos o de bajo costo con planes post pago control": "De esta manera los individuos podrán aprovechar el equipo controlando su gasto mensual”
En 2012 el porcentaje de argentinos con celular era 64%. La consultora aconseja a las operadoras que incentiven los smartphones "más básicos o de bajo costo con planes post pago control": "De esta manera los individuos podrán aprovechar el equipo controlando su gasto mensual”
lunes, 21 de diciembre de 2015
EL CAMINO de la UNIDAD para GARANTIZAR la PRODUCCIÓN y el TRABAJO
EL
CAMINO DE LA UNIDAD PARA
GARANTIZAR
“La verdadera democracia es aquella
donde el
gobierno hace lo que el pueblo
quiere y defiende un solo
interés: el del pueblo”. J.D.PERÓN
El plenario de Secretarios Generales convocado por la Comisión de Unidad de la Confederación General
del Trabajo en razón de que los intereses esenciales de los trabajadores son
inalterables independientemente de los
contextos políticos, sociales o económicos, declara:
Desde el
surgimiento del peronismo, el sindicalismo argentino siempre se orientó a la
búsqueda de soluciones para los problemas del país, esa búsqueda hace
ineludible la necesidad de la unidad del movimiento obrero como factor
indispensable para alcanzar esas metas. No es casualidad que cada vez que los
procesos democráticos fueron interrumpidos, los usurpadores del poder no
dudaron en perseguir brutalmente a las organizaciones sindicales y trabajaron
activamente para quebrantar la unidad.
La mejora
permanente de la calidad de vida, familiar e individual de los trabajadores ha
sido, es y será, el eje de nuestro quehacer sindical; construir una sociedad más justa, una
constante de todo el movimiento obrero.
En esa
dirección debemos no sólo defender lo
logrado sino también modificar condiciones objetivas, capaces de alcanzar
una transformación que nos asegure la sociedad del bienestar.
Esto es sólo
posible, en una democracia con Justicia Social donde la ciudadanía política valla
acompañada de la ciudadanía laboral. No hay democracia plena cuando se
restringe o se condicionan los derechos de los trabajadores.
Por eso los
sindicatos tienen un papel insustituible en la gestión colectiva del interés
social de los trabajadores, como herramienta fundamental de esa transformación.
Apropósito es oportuno manifestar con preocupación el desempeño de algunos
poderes del estado que no se corresponden con elementales principios
constitucionales. Valga como ejemplo, el de los largos plazos que tiene la justicia
para pronunciarse sobre los reclamos laborales.
Pese al
crecimiento económico y al importante gasto social realizado de manera
permanente durante años, debemos trabajar para atenuar la brecha entre los que
más tienen y los más vulnerables.
Porque hasta
que no eliminemos esta brecha de exclusión, no tendremos democracia plena ya
que los objetivos de la democracia es llegar a la plena vigencia de los
derechos civiles y laborales del pueblo trabajador.
Nuestra
sociedad ha logrado consolidar esta democracia que ya tiene 32 años, en este
aspecto el sistema necesita un movimiento obrero unido y solidario al efecto de
alcanzar el desarrollo productivo, sostener el crecimiento del trabajo y el
equilibrio social.
Si queremos
transitar el presente y abordar el futuro habrá que describir la situación tal cual es hoy.
Sea como sea, y más allá
de las teorías económicas la hipótesis de que el alza del tipo de cambio no
tendrá consecuencia sobre los precios (su mera enunciación) desde antes de las
elecciones ha originado una carrera en desmedro de nuestros salarios. La
devaluación la revisión del cuadro tarifario y la reducción de las retenciones
van a impactar sobre el nivel de precios agravando la situación.
Estamos ante una economía inflacionaria y
estancada. Aunque la sociedad no tenga conciencia plena de lo que eso significa
en términos de enfermedad y posibilidades de cura; el problema hay que resolverlo con un abordaje integral.
El movimiento
obrero tiene larga experiencia en negociar condiciones para atravesar este
período sin abandonar su agenda de reclamos y con la prudencia de la etapa;
seguramente el empresariado, tal vez sin la misma conciencia que los
trabajadores, pondrá más condiciones y ofrecerá menos contribuciones.
Tanto es así
que el nuevo presidente deberá vencer las resistencias internas y preparar las
condiciones que hagan posible un primer entendimiento.
Si este se
concreta con amplitud tal como para contribuir a la gobernabilidad y al
equilibrio en términos de inflación, empleo, actividad e inversión, la
democracia habrá ingresado a un nuevo sendero.
Será entonces
este recorrido el que posibilitará buscar el consenso para el largo plazo que
es la principal deuda de esta democracia. Esta es la principal tarea de la
política que puede ennoblecer su significado y hacerle recuperar la confianza
del pueblo.
En ese
contexto los dirigentes sindicales asumimos nuestra responsabilidad al tiempo
que demandamos de quien tiene la obligación política de conducir los destinos
del país y a todos aquellos sectores representativos de la sociedad a forjar
una actitud constructiva y patriótica capaz de llevar a nuestra Nación al
camino del crecimiento con plena
justicia social.
A este efecto
resulta esencial:
- Sostener y afianzar el modelo de sindicatos nacionales
por actividad que por tradición histórica y nivel de representación, es
orgullo de los trabajadores argentinos y ejemplo en el mundo.
- Mantener
- Asegurar el financiamiento del Sistema de
Salud para todos los trabajadores resguardando el actual modelo de Obra
Social.
- Solicitar una compensación general a
trabajadores activos y jubilados para sobrellevar el aumento sufrido por la canasta familiar.
- Expresar nuestra total solidaridad con los
trabajadores de Cresta Roja, Ceramistas y de SIDERCA que están siendo
despedidos.
- Ante la situación de riesgo de enormes franjas
de nuestro pueblo plantear que se declare la emergencia alimentaria.
Hacemos un
llamado fraternal a todos los gremios confederados, a unirse en el seno de
nuestra entidad madre, única garantía de preservar los derechos del movimiento
obrero y la defensa del interés nacional.
Buenos Aires,
18 de diciembre de 2015
sábado, 19 de diciembre de 2015
La CGT avanzó en su proceso de UNIDAD con pocos ausentes
El líder de la central opositora, Hugo Moyano, encabezó la reunión. Participaron 140 gremios, pero hubo ausentes importantes.
“Vamos a comenzar con el plenario de la AFA”, dijo entre risas Hugo Moyano, al iniciar ayer la primera reunión por la unidad de la CGT realizada en el histórico edificio de calle Azopardo. Fue el segundo encuentro público de los secretarios generales de las tres centrales y el primero desde la asunción de Mauricio Macri. Participaron 140 gremios, pero aún están ausentes de este proceso el líder de la CGT Alsina Antonio Caló y algunos gremios como Smata y la Unión Ferroviaria.Entre los presentes, hubo unanimidad en la necesidad de avanzar en el proceso de unidad, pero también fuertes diferencias en la evaluación política de las primeras medidas del Gobierno y el rol que deberán jugar los representantes de los trabajadores en la reorganización del peronismo. Al finalizar el encuentro se decidió crear una mesa de coordinación para que intenten sumar a los gremios reticentes y coordinen la realización de un nuevo plenario que organice ya un congreso donde se definan las nuevas autoridades de la CGT unificada.
Moyano dijo que se estaban viviendo “momentos especiales” y dijo que todos están “para contribuir para que las cosas anden bien”, pero eso no quiere decir que no puedan mantener su “identidad peronista” ni “dejar de defender los derechos de los trabajadores”. A su turno, el titular de la CGT Azul y Blanca, Luis Barrionuevo, aclaró que no hay un interés político oculto en la unidad. “Por el contrario, queremos acompañar”, insistió.
Andrés Rodríguez (UPCN), que integra la CGT de Caló, fue el primer dirigente en destacar que la unidad también permitirá influir sobre el Partido Justicialista, al indicar que “el movimiento obrero debe participar en el reordenamiento del peronismo”. Luego Gerónimo Venegas (Uatre), el dirigente que más se comprometió en favor de la campaña de Macri, recordó que el cegetismo había llegado a tener “35 diputados” y que eran parte de las “decisiones que se tomaban en el país”. En su opinión, la pérdida de poder político del gremialismo se explica por la “desunión”.
Sobre el final del plenario se dio un fuerte cruce entre Carlos West Ocampo (Fatsa) y Julio Insfrán (Patrones Fluviales), el primero pidió una autocrítica por la derrota del PJ en la provincia de Buenos Aires mientras que el segundo reivindicó el apoyo sindical a la gobernadora electa María Eugenia Vidal.
http://www.perfil.com/politica/La-CGT-avanzo-en-su-proceso-de-unidad-con-pocos-ausentes-20151219-0016.html
viernes, 18 de diciembre de 2015
Oficializan la DEVOLUCIÓN DE GANANCIAS del MEDIO AGUINALDO
El Gobierno nacional eximió del pago del impuesto a
las Ganancias al medio aguinaldo de aquellos trabajadores que no hayan
tenido un sueldo bruto superior a los 30 mil pesos en los últimos seis meses.
La norma publicada hoy en el Boletín Oficial, que
lleva la firma del presidente , del jefe de Gabinete, Marcos Peña, y del
ministro de Hacienda, Alfonso Prat Gay, establece además que para aquellos
empleados que ya hayan cobrado el medio aguinaldo, el monto retenido por el
gravamen les será devuelto en enero.
“Increméntase… la deducción especial establecida en el
inciso c) del Artículo 23 de dicha ley, hasta un monto equivalente al importe
neto de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario correspondiente al año
2015”, estipula el artículo 1 del decreto, en referencia a la Ley de
impuesto a las Ganancias. Asimismo, señala en su artículo 3 que “en los
casos en que la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario a que se refiere
el Artículo 1° de la presente medida, correspondiente a jubilados y
pensionados, hubiera sido abonada a la fecha de publicación del presente
decreto, el impuesto que los agentes de retención hayan retenido por dicho
concepto deberá ser devuelto al beneficiario de las rentas, durante el mes de
enero de 2016“.
Entre los considerandos del decreto se determina que
“la política asumida por parte del Poder Ejecutivo Nacional consiste en dictar
medidas tendientes a dotar de progresividad” al gravamen y que, como primer
impulso, buscan “aliviar la carga tributaria de aquellos trabajadores en
relación de dependencia y jubilados con menor nivel de ingresos”.
La resolución también informa que “se ha instruido a
la Administración Federal de Ingreso Públicos (AFIP), para que proceda a la
adecuación del régimen de retención del gravamen habilitando un
procedimiento especial para el cálculo de las retenciones, que implique la
reducción progresiva del Impuesto a las Ganancias para los asalariados y
jubilados”.
En tal sentido, establece para el período fiscal 2015
el incremento de las deducciones permitidas en concepto de ganancias no
imponibles, cargas de familia y beneficios recibidos por las empresas. De todas
formas, los nuevos montos de esas reducciones, que hoy es de 15.552 pesos
para cada una de las categorías, serán establecidos en los próximos días por la
propia AFIP.
jueves, 17 de diciembre de 2015
miércoles, 16 de diciembre de 2015
Un decreto de Macri creó el Ministerio de Comunicaciones
El presidente Mauricio Macri creó por decreto el
Ministerio de Comunicaciones en el que designó a Oscar Aguad como titular. Bajo
la órbita de este organismo funcionará la Autoridad Federal de Servicios de
Comunicación Audiovisual (AFSCA) y la Autoridad Federal de Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones (AFTIC).
Las modificaciones realizadas, entran en conflicto con
la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual y la Ley Argentina Digital,
cuyos diseños institucionales contemplan el funcionamiento autárquico y
autónomo de AFSCA y AFTIC para dichas funciones.
La decisión manifestada en el decreto anticipa fuertes
negociaciones hacia adelante entre el flamante ministro de Comunicaciones y los
directores de las unidades correspondientes que, pese a funcionar como
organismos autárquicos, a partir de ahora tendrán que responder a la cartera
recientemente creada.
Vale recordar que Aguad, que tendrá a su cargo el
control de la telefonía y de ARSAT, la empresa del Estado nacional dedicada a
brindar servicios de telecomunicaciones, es una de las figuras más destacadas
del radicalismo en la Cámara de Diputados, desde donde desplegó un
antikirchnerismo a ultranza y una activa militancia contra la Ley de Servicios
de Comunicación Audiovisual.
“El milico”, apodado así por sus detractores, por su vínculo con el dictador Luciano Benjamín Menéndez, en sus primeras declaraciones, señaló que las comunicaciones son estratégicas para el funcionamiento del país y remarcó que ya mantuvo reuniones con todas las operadoras de telecomunicaciones para hablar sobre la situación del mercado y acelerar inversiones.
“El milico”, apodado así por sus detractores, por su vínculo con el dictador Luciano Benjamín Menéndez, en sus primeras declaraciones, señaló que las comunicaciones son estratégicas para el funcionamiento del país y remarcó que ya mantuvo reuniones con todas las operadoras de telecomunicaciones para hablar sobre la situación del mercado y acelerar inversiones.
Mientras aseguró que buscarán acciones para mejorar el
servicio de telefonía móvil, mejoras que remarcó que debería comenzar a
visibilizarse dentro de seis meses.
martes, 15 de diciembre de 2015
TELEFÓNICA invertirá 36 MIL MILLONES de pesos en los PRÓXIMOS 3 años
Telefónica tiene previsto invertir en el trienio 2016-2018, más de 36 mil millones de pesos, enfocados en acelerar el despliegue de la red 4G, en la extensión de la red 3G y en la ampliación de la capacidad y velocidad de la banda ancha para contener el crecimiento exponencial del tráfico de datos que caracteriza los hábitos de uso de los clientes.
"Formamos parte de una industria de capitales intensivos que requiere de fuertes y constantes inversiones para acompañar la evolución de las tecnologías y las demandas de los clientes, y es lo que hemos venido concretando durante 25 años", manifestó el director de Relaciones Institucionales del Grupo Telefónica, José Luis Rodríguez Zarco.
"Estamos encaminados para consolidarnos como una compañía completamente digital que conecte personas y máquinas de forma masiva de la mano de la convergencia que viene impuesta por el desarrollo tecnológico", agregó.
"Todas estas posibilidades que nos ofrecen las nuevas tecnologías incentivan el ya explosivo crecimiento en el consumo de datos, que no permite vislumbrar un techo. Pero esta industria necesita reglas claras que fomenten las inversiones en un marco de competencia justa y que agilicen el despliegue de la infraestructura necesaria para sustentar la actual revolución digital", señaló Zarco.
"Sin duda nos esperan nuevos desafíos en los que esperamos que la articulación público-privada contribuya a desarrollar el enorme potencial de la Argentina para contarse entre los países que lideran la revolución digital. Tenemos una gran responsabilidad por delante", finalizó el directivo.
La industria de las telecomunicaciones realiza un promedio anual de inversiones que oscila entre el 14 y el 20 % sobre el total de los ingresos, es decir, más de 7 puntos por encima del promedio de otras industrias del mercado.
En la Argentina el mercado de las TICS contribuye con casi el 4% del PBI total del país. Sólo Telefónica tributó este año $12.500 millones de pesos en concepto de impuestos -IVA incluido- y tasas municipales.
Telefónica sustentó el despliegue de la mayor red de telecomunicaciones del país, con más de 28.000 kilómetros de fibra óptica y más de 10 mil radiobases habilitadas con distintas tecnologías, en 25 años de una apuesta sólida y continua y una inversión acumulada de más de 15 mil millones de dólares.
A un año de haber encendido la primera antena 4G en el país, la compañía superó los objetivos que se planteó para el período.
Certificada como la empresa con la mayor velocidad de despliegue de la Argentina y con la red más grande, Movistar cuenta con más de 2.300 radiobases, más de 1.500.000 clientes navegando en 4G, con cobertura en 17 provincias, más de 300 localidades y 25 estaciones del subte metropolitano. El 30% del consumo de datos de Capital Federal ya se da en 4G.
domingo, 6 de diciembre de 2015
Rebelión peronista contra La Cámpora
En el Senado bonaerense se fracturó el bloque del FPV; hay tironeos entre los diputados
Tantos años amagaron con rebelarse que anteanoche, cuando finalmente sucedió, pocos lo creyeron: los senadores bonaerenses identificados con el PJ territorial y sus intendentes decidieron no acatar una conducción impuesta por el "cristinismo" y el bloque del Frente para la Victoria se fracturó en dos.
Pero no sólo ese hecho -sea momentáneo o no- marca una bisagra en la política bonaerense. También la forma en que se explicitó: ayer, a través de un comunicado del municipio de La Matanza, que comanda el jefe del PJ provincial, Fernando Espinoza, se culpó abiertamente a La Cámpora por la fractura.
El bloque del PJ quedó con 9 miembros, bajo la jefatura de Daniel Barrera, hombre de Espinoza, y congrega, entre otros, a Darío Díaz Pérez (hoy intendente de Lanús), Patricio García (cercano a Julián Domínguez) y 4 ex massistas.El bloque "cristinista" reúne a ocho miembros: entre ellos, Sergio Berni, Ada María Sierra (esposa del intendente de Avellaneda y presidenta de la bancada) y senadores vinculados con La Cámpora, Nuevo Encuentro y con el vicegobernador, Gabriel Mariotto.
Ambos sectores reclamaron para sí tres de los cuatro cargos en juego: la vicepresidencia tercera de la Cámara que le correspondía al FPV, la jefatura y la vicejefatura del bloque. El "cristinismo" esperaba colocar a Berni como vicepresidente tercero del Senado y a Sierra como jefa de bloque.Sierra era resistida por los peronistas, que la recuerdan como quien "entró por la ventana" en la boleta del FPV y dejó fuera de la lista de candidatos a la actual presidenta del bloque de senadores, Cristina Fioramonti, esposa del diputado Carlos Kunkel.
Más allá de ese argumento, asomaron otros dos motivos más profundos entre los consultados por LA NACION. Uno, político, arrastra un rencor de años del peronismo con "los pibes que dicen que vienen con órdenes de Máximo Kirchner" y la bronca más reciente por la derrota en la pelea por la gobernación.El otro motivo es económico: despojados del Gobierno y de la caja de la presidencia del Senado, los peronistas no parecen dispuestos a relegar más cargos. El acuerdo entre María Eugenia Vidal y Sergio Massa, que terminaron quedándose con el grueso de las autoridades de ambas cámaras no fue inocente para profundizar esa sangría.
Resta ver si la fractura en el Senado bonaerense se extiende a la Cámara de Diputados (que anteayer logró mantener unido el bloque, pero con heridas), al territorio y al Partido Justicialista. O si se resuelve en las próximas semanas.
Massa tampoco la tuvo fácil antenoche, cuando recorrió los pasillos de la Legislatura. Si bien el Frente Renovador (FR) se quedó con la presidencia de Diputados y varias secretarías de peso, su bloque de diputados no logró un acuerdo para elegir un presidente.
Seis diputados querían el cargo, pero la lista se redujo a tres luego de una reunión con Massa, el jueves pasado: quedaron Juan Amondarain, Lisandro Bonelli y Rubén Eslaiman. "Pensábamos que la pelea era por la vicepresidencia y que Sarghini seguía dirigiendo el bloque. Sólo nos faltó tiempo de charlar", coincidieron dos contendientes, para quitarle tensión a la previa de la reunión del miércoles, donde deberán consensuar un nombre.
Con tantos cargos y "cajas" conseguidos por el acuerdo con Pro, los massistas se muestran tranquilos de poder contener a los díscolos y, desde ahí, salir a seducir a los peronistas del FPV.
(c) Marcelo Veneranda
Fuente: http://www.lanacion.com.ar/1851864-rebelion-peronista-contra-la-campora
viernes, 4 de diciembre de 2015
IMPUTARON a Quintana y BARADEL por defraudación en IOMA
Es por irregularidades que involucran al directorio con representantes de los gremios UPCN y SUTEBA.
El titular de UPCN, Carlos Quintana, y el líder de Suteba, Roberto Baradel, quedaron imputados hoy en una causa por defraudación en la obra social del Estado bonaerense, Ioma.
El directorio de la obra social había quedado en la mira al cierre de la administración de Daniel Scioli, con más de 15 causas penales abiertas en los tribunales de La Plata por estafa y diversas irregularidades. Todas involucran al directorio del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA), que cuenta con representantes en el gremio estatal UPCN y el docente Suteba.
Algunas versiones dan cuenta que las estafas y sobreprecios registrados en la obra social que habrían ocasionado un daño patrimonial superior a los $2.800 millones sólo en 2014 y el primer semestre de 2015.
Estas maniobras involucran directamente al directorio de la obra social, presidido por el sciolista Antonio La Scaleia, e integrado por representante políticos y sindicales, entre ellos Carlos Quintana (por el gremio estatal que preside) y Roberto Baradel (por el sector docente).
En rigor son 15 los procesos penales abiertos tramitan en la Fiscalía de Delitos Complejos por irregulares en la obra social fruto de demandas presentadas durante los años 2012, 2013, 2014 y 2015.
Una de las denuncias involucra a la madre de Cristina Kirchner. Según la presentación, Ofelia Wilhelm se habría favorecido a Ofelia Wilhelm con un reintegro por una operación de cadera a la que fue sometida el año pasado. Según explica el diario Hoy de La Plata, el directorio de la obra social le reintegró a Ofelia el 100% de los gastos de una operación que se le practicó en la cadera. Eso no fue todo: también avaló la compra de una prótesis importada y se fijaron valores que estarían muy por encima de lo que el Ioma paga por intervenciones de iguales características.
Según denuncian los auditores médicos que forman parte de Apioma, "a cualquier afiliado del IOMA este trámite le saldría denegado por la auditoria por ser una práctica habitual en cualquier institución categórica IV de la provincia de Buenos Aires".
Otra de las causas, la IPP Nº27577/14 impulsada por la Asociación de Profesionales del IOMA (Apioma) alude a la internación domiciliaria del ex vicegobernador Alberto Balestrini. "Se está pagando 124 mil pesos por mes, cuando cualquier otro afiliado, con igual patología, le pagaría no más de 56 mil pesos mensuales. Creemos que el vicegobernador, como el resto de los afiliado, se merece la mejor atención, pero lo que está pagando es carísimo y evidentemente no hay ningún tipo de control", aseguró el presidente de esa asociación, Idelmar Seillant.
jueves, 3 de diciembre de 2015
POSKIRCHNERISMO : Hugo Moyano recibe a URTUBEY
Moyano recibe a Urtubey pensando en el poskirchnerismo
Cuando manyés que a tu lado se prueban la ropa que vas a dejar.
Hoy Juan Manuel Urtubey
visitará la sede de la CGT Azopardo para reunirse con el camionero. El temario
incluirá el futuro del PJ y la carrera presidencial del salteño, que ya
proyecta su 2019. Anhelos de poskirchnerismo.
Nunca una relación está en un punto sin retorno y mucho menos dentro del
Partido Justicialista. Eso se comprabará nuevamente hoy cuando el salteño Juan
Manuel Urtubey llegue en son de paz al edificio de la CGT Azopardo para
reunirse con Hugo Moyano y algunos de sus dirigentes de confianza.
El gobernador de Salta y el camionero olvidarán, entonces, un pasado
signado por las tensiones, que encontró su punto de máximo alejamiento en 2011.
Ese año Urtubey acusó a Moyano de “piantavotos” y dijo, en referencia al
titular de Azopardo, que “hay personajes que no dejan bien parado el modelo
sindical”.
La respuesta no tardó en llegar. Ese mismo año Hugo Antonio apostó por otro
candidato para hacer mella en el gobernador y en 2013 jugó con un postulante
propio, el taxista José Ibarra, al que le destinó recursos y estructura.
En esos tiempos los cegetistas acusaban al joven Juan Manuel de no ser
peronista.
Pero hoy son otros tiempos. Urtubey pegó el faltazo al encuentro que
encabezó CFK, el martes, con los gobernadores para ordenar el Partido y busca
ser el mejor candidato no K para conducir el futuro de un PJ opositor.
El salteño, entonces, intenta aunar las vertientes no kirchneristas,
hacerse fuerte en la interna y, con ese trampolín, saltar a una candidatura
presidencial en 2019. En ese camino saca bandera blanca, visita Azopardo y ve
en el antiguo contendiente un aliado en potencia.
Las fuentes cegetistas consultadas se mostraron dispuestos a escuchar la
propuesta de Urtubey pero descartaron un apoyo en lo inmediato. “El tema del PJ
lo vamos a empezar a discutir en marzo”, dijeron. Es que creen que hay tiempo
para meterse en la vida partidaria y mucho más para pensar en un precandidato
2019. Sin embargo la foto de Moyano y Urtubey será un tema que resuene en el
peronismo.
https://www.facebook.com/SoyTelefonico/
( desde INFOGREMIALES)
domingo, 29 de noviembre de 2015
viernes, 27 de noviembre de 2015
Las PREGUNTAS más insólitas en una ENTREVISTA de trabajo
Las grandes empresas del mundo apelan a cuestionarios inesperados para encontrar a los verdaderos talentos. Cómo enfrentarlas
Millones de personas de todo el mundo soñaron alguna vez con tener la posibilidad de trabajar para empresas pioneras y gigantes del mercado como Google, Facebook o Apple. Sin embargo, ninguno de esos soñadores imaginó alguna vez que la entrevista de trabajo con esos futuros empleadores puede significar una experiencia bizarra y totalmente inesperada.
Con la idea de encontrar a trabajadores realmente creativos y líderes en cada uno de sus sectores, las compañías más grandes del mundo se especializaron por alterar los patrones habituales de las entrevistas de contratación y aplicar preguntas fuera de lo común.
Richard Branson, el fundador y CEO de Virgin Group y poseedor de una fortuna de 4.000 millones de dólares, aseguró: "Obviamente que un CV es importante, pero si vas a contratar a alguien por lo que dice en los papeles, es una pérdida de tiempo hacer la entrevista. Por eso, una de las primeras preguntas que hago es ¿Qué fue lo que no pudo incluir en su currículum y tiene la necesidad de contar?".
Para los líderes de las grandes empresas, el momento de mover al entrevistado de su zona de confort es donde mejor se pueden ver sus cualidades y su potencial talento. La capacidad de resolución ante un escenario inesperado y hasta incómodo es clave para saber afrontar diversos imprevistos en un futuro cargo.
Entre "freaks" y zombies
La empresa Zappos nació en 2009 y, en apenas seis años, fue adquirida por Amazon y se transformó en una de las tres tiendas de zapatos online más famosa del mundo. Su CEO, Tnoy Hsieh, tiene un as en su manga ante cada entrevista de trabajo que realiza: "En una escala del 1 al 10, ¿Cuán freak es usted?".
Según el empresario, el número respondido no tiene ninguna importancia, la clave está en cómo piensan, qué hacen y cómo responden la pregunta. "Es muy divertido. Generalmente vemos sus modos, pero también hay cosas que nos quedan claras: si la gente se califica con un 1, seguramente será demasiado esquemático para la cultura de nuestra empresa; si es un 10, puede resultarnos demasiado caótico", dijo Hsieh.
Por su lado, la compañía Capriotti Sandwich's Shop, una franquicia de hamburguesas repartida en todos los estados de EE.UU. tiene una pregunta ya famosa para todos sus empleados en su entrevista de trabajo: ¿Qué haría usted ante un apocalipsis zombie?
La CEO de la compañía, Ashley Morris, explicó: "No hay una respuesta correcta para esa pregunta. Sólo se analiza la capacidad creativa del posible empleado, su sabiduría sobre cultura general y lo que piensa sobre la vida. La clave es encontrar a alguien que tenga bien claro qué cosas son importantes para su vida y cuáles son sus valores morales".
Entre animales y disfraces
HootSuite es una aplicación para dispositivos móviles que ejerce como organizador en la gestión de cuentas de las redes sociales. Su éxito fue tal que la aplicación fue llegada a usar por el propio presidente de EE.UU. Barack Obama. El presidente de la compañía, Ryan Holmes, aseguró en una entrevista que su pregunta de entrevista de trabajo favorita es "¿En qué animal se ve usted reflejado?".
"Cuando entrevisté a mi actual asistente ejecutiva, ella me respondió que era un pato, porque éstos son tranquilos por encima de la superficie y hace un esfuerzo enorme por debajo de ella. Fue una respuesta excelente para ese rol que buscábamos. Ahora, ella ya lleva un año y medio trabajando con nosotros", dijo Holmes.
Por su parte, la marca estadounidense de anteojos Warby Parker también se destaca por sus entrevistas fuera de lo común. Una de sus preguntas más típicas es "¿Cuál es el último disfraz que usted eligió?". La importancia en la respuesta no está en el disfraz en sí, sino en el motivo que llevó a la persona a elegirlo. "Queremos que nuestros empleados aporten diversión y extravagancia a la jornada laboral. Así se crea un ambiente laboral más ameno y se logra un mayor grado de compañerismo", afirmó el CEO de la compañía, David Gilboa.
El "autoboicot" y la entrevista en equipo
También existen las preguntas de entrevista que parecen indagar en los aspectos menos "vendibles" del candidato a un puesto. La consultora McChrystal Group, creada por un militar retirado, Stanley McChrystal, finaliza todas sus entrevistas con la pregunta. "Si pudiera hablar con alguien al que usted no le cae bien, ¿Qué me diría sobre su persona?". Ante tal interrogante, la empresa analiza la capacidad de autocrítica del entrevistado y mide su coraje para poder mostrarse vulnerable ante una situación de presión.
En tanto, uno de los métodos más rebuscados es el utilizado por la cadena de pastelería estadounidense Cinnabon, que apela a la ayuda de varios de sus empleados en el análisis de un potencial compañero de trabajo. "Me interesa saber cómo los entrevistados interactúan con el resto del equipo. Por eso, antes de la entrevista les pido a mis empleados que entablen diálogo y les ofrezcan cosas, como un café o agua. Ellos me van enviando notas y ya tengo un análisis previo antes de la charla", explicó el CEO, Kat Cole.
http://www.infobae.com/2015/11/26/1772659-las-preguntas-mas-insolitas-una-entrevista-trabajo
JORGE TRIACA…..designado Ministro de Trabajo (está todo dicho…)
Enojo de Moyano y alegría de “los gordos” por el designado
Al
retroceder en la designación de Jorge Lawson en el Ministerio de Trabajo,
Mauricio Macri le hizo su primera concesión al sindicalismo peronista desde que
se convirtió en Presidente electo, pero eligió para ese cargo a Jorge Triaca y
así, curiosamente, dejó molesto a Hugo Moyano, su socio gremial, y despertó la
euforia de muchos adversarios internos del camionero, que alentaban esa
nominación.
El jefe de la CGT Azopardo admitió que “está pendiente la reunión” que pensaba mantener con Macri y destacó que se había enterado “por los medios” de las decisiones que tomó el líder del PRO.
Macri le había prometido a Moyano que se iban a reunir luego del balotaje, aunque el encuentro se sigue postergando y allegados al Presidente electo dijeron que se haría recién la semana próxima.
No es una buena noticia para el sindicalista, que aspiraba a incidir en las designaciones de Trabajo a nivel nacional, bonaerense y porteño; en el área de Transporte, en la Superintendencia de Servicios de Salud (que controla los fondos de las obras sociales) y en el Indec.
El primer traspié para la expectativa camionera fue la confirmación de que el ministro de Transporte será Guillermo Dietrich, que se resiste a incorporar moyanistas a su equipo y, para colmo, se ha hecho amigo del taxista Omar Viviani, enemigo del líder cegetista.
Moyano, además, le habría sugerido a Macri que no designara como ministro de Trabajo a Triaca porque considera que es el candidato de sus rivales del sector de “los Gordos” (Armando Cavalieri, Carlos West Ocampo y Héctor Daer) y porque no se olvida de que el papá del diputado macrista quiso intervenir el gremio camionero cuando fue titular de la cartera laboral de Carlos Menem, en los años noventa.
El titular cegetista ni fue informado de que Macri quería elegir para Trabajo a Jorge Lawson, el ministro delasotista que fue recomendado por el dueño de Arcor, e hizo saber que no estaba de acuerdo. En el mismo sentido se movieron sindicalistas de otros sectores para frustrar esa designación. Oficialmente, el cordobés dijo que, ante las críticas que recibió de varios dirigentes gremiales, había decidido dar “un paso al costado” para dejarle las manos libres a Macri.
Las agrias declaraciones de Moyano sobre Triaca contrastaron con las efectuadas por sus rivales. Rodolfo Daer, de Alimentación, afirmó que siente “una gran alegría” por la designación, que “será por el bien de los sindicatos”. Andrés Rodríguez, de UPCN, consideró que es “una buena elección por los vínculos y la llegada” a los gremialistas.
Fuente: http://www.clarin.com/politica/Hugo_Moyano-gordos-Jorge_Triaca_0_1475252476.html
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