sábado, 10 de octubre de 2020

Microsoft dejará a sus empleados optar por el Home Office en forma permanente

 



Microsoft
dejará a sus empleados optar por el trabajo desde casa en forma permanente

“Ofreceremos tanta flexibilidad como sea posible para apoyar estilos de trabajo individuales”, dijo Kathleen Hogan, directora de recursos humanos de la compañía que no espera reabrir sus oficinas en EEUU al menos hasta enero de 2021

El gigante tecnológico Microsoft dejará a sus empleados trabajar desde casa de forma permanente si así lo prefieren, reportaron este viernes medios estadounidenses, con lo que se convertiría en la última empresa en expandir el teletrabajo más allá de las medidas de urgencia por la pandemia.

El portal de noticias The Verge dijo que la mayoría de los empleados de Microsoft permanecen en casa en medio de una crisis sanitaria que se extiende y que la compañía no espera reabrir sus oficinas en Estados Unidos al menos hasta enero de 2021.

Pero cuando lo haga, los trabajadores podrán elegir trabajar desde sus casas de manera permanente, cediendo el espacio que era destinado a su oficina.

“La pandemia de COVID-19 nos ha invitado a todos a pensar, vivir y trabajar en nuevas formas”, dijo la directora de recursos humanos de Microsoft, Kathleen Hogan, en una nota a los empleados obtenida por la página web especializada en tecnología.

El reporte de The Verge dice que los empleados necesitarán aprobación de sus gerentes para trabajar de forma remota permanentemente, pero pueden pasar menos del 50% de la semana fuera de la oficina sin aprobación.

Algunos empleados no serán elegibles para acuerdos de trabajo remoto, como los que trabajan en los laboratorios de Microsoft o aquellos que entrenan a otros empleados.

En su nota, la compañía cofundada por Bill Gates dijo que existe la posibilidad de que sus trabajadores se puedan mudar dentro de Estados Unidos o quizás al extranjero, reportó The Verge.

Quienes se quieran trasladar a otro lugar podrían sufrir recortes en sus salarios dependiendo de a dónde se vayan y aunque la compañía cubrirá gastos para las oficinas de los empleados en sus casas, no cubrirá aquellos relacionados con mudanzas.

A finales de junio, Microsoft tenía 163.000 empleados, 96.000 de ellos en Estados Unidos.

Algunas grandes compañías del sector tecnológico ya permiten acuerdos de trabajo remoto permanente, como Facebook, cuyo jefe Mark Zuckerberg dijo que la mitad del personal de la red social podría estar trabajando desde casa de forma permanente en los próximos 5 a 10 años.

Con información de AFP


HASTA SIEMPRE Compañero ROBERTO ARÉVALO


 

viernes, 9 de octubre de 2020

jueves, 8 de octubre de 2020

El 7 de Octubre comienza el juicio contra el periodista australiano JULIAN ASSANGE.

 


El fundador del portal WikiLeaks, de 49 años de edad, podría ser extraditado de Londres a EE.UU., donde seguramente sería encarcelado de por vida. Su único delito: haber revelado crímenes de guerra estadounidenses y el espionaje global. Según la defensa del comunicador social y activista, una larga lista de irregularidades y violaciones de derechos fundamentales deberían impedir su extradición.

  ¡LIBERTAD para Julián ASSANGE!

A 125 años....

 


miércoles, 7 de octubre de 2020

Compañero CARLOS MELANO

 


No, no son los Backstreet Boys…


 Si tuvieran que volver a agarrar la valijita por un sueldo como el nuestro... ¿Seguirían Trabajando? o se van con el Retiro.

¿Se bancarían trabajar en las condiciones que nosotros lo hacemos ?.

¿Se bancarian ganar lo mismo que nosotros?

Que lindo es decir hagan esto y estoy muy cómodo en mi oficina teniendo un buen pasar.

¿Si pierden la elecciones?, no dudamos que se van a su casita a disfrutar la buena vida ya se aburguesaron muchísimo, se olvidaron de sus raíces.

¿Compañeras y compañeros, ustedes piensan que volverán a sus oficinas?

 Fuente: Agrupación telefónica El Juglar

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martes, 6 de octubre de 2020

Enla encíclica 'FRATELLI TUTTI' el Papa Francisco pide un "mundo más justo"

En la encíclica 'FRATELLI TUTTI' el Papa Francisco pide un "mundo más justo"

La tercera encíclica de Francisco, firmada ayer en Asís y publicada hoy, denuncia que con "la pandemia se evidenció la incapacidad de actuar conjuntamente" y espera que aprendamos de ella para alcanzar más "fraternidad".

El papa Francisco denunció en su nueva encíclica "Fratelli Tutti" ('Hermanos todos') publicada este domingo (04.10.2020) que "la fragilidad de los sistemas mundiales frente a la pandemia ha evidenciado que no todo se resuelve con la libertad de mercado" y que existe la necesidad de "rehabilitar una sana política que no esté sometida al dictado de las finanzas". Francisco firmó ayer en la ciudad italiana de Asís la encíclica, en su primera salida de Roma en siete meses por la pandemia.

Al término de la sobria ceremonia de ayer en la cripta de la basílica donde se encuentra el sepulcro de San Francisco de Asís, el papa argentino dio las gracias a los traductores del texto, escrito originalmente en español, pero con el título en italiano (idioma en el que se mantendrá invariable en la traducción de la encíclica en todas las lenguas).

Antes de llegar a Asís, fuera de programa, el papa visitó el monasterio de la monjas clarisas, en Spello, y luego la basílica de Santa Clara, para orar en la tumba de la primera discípula de San Francisco, fundadora de la orden y la primera y única mujer en escribir una regla de vida religiosa. Un gesto que resulta una suerte de respuesta a las críticas al título de la encíclica por parte de un grupo de teólogas que acusaron al papa de dejar de lado a más de la mitad de los miembros de la iglesia católica, es decir a las mujeres, las "hermanas".

Descarga la encíclica completa en formato PDF. https://www.aciprensa.com/pdf/enciclica-fratelli-tutti.pdf

Para leer la encíclica completa en ACI Prensa ingrese AQUÍ

lunes, 5 de octubre de 2020

AJUSTE en el gasto social: Jubilaciones y pensiones perdieron entre 14,8% y 21,8% en tres años

 


AJUSTE en el gasto social: Jubilaciones y pensiones perdieron entre 14,8% y 21,8% en tres años

Es por la acumulación de diferencias entre inflación y aumentos. Las mínimas tuvieron una recuperación parcial este año, pero las más altas siguieron perdiendo.

En los últimos tres años, las jubilaciones y pensiones mínimas tuvieron una pérdida del 14,8% y las más altas un retroceso del 21,8%. Las pérdidas comprenden a casi seis millones de beneficiarios de este tipo de haberes, así como 1,6 millones de pensiones no contributivas y otros 170.000 de beneficios de adulto mayor.

La evolución este tipo de haberes para los próximos meses dependerá por un lado de la inflación, pero también de la decisión del Poder Ejecutivo y también del Congreso. Las opciones para los últimos meses del año son aplicar un nuevo aumento por decreto o que para diciembre ya esté en vigencia una nueva ley de movilidad, cuyo tratamiento empezó a ser debatido en las comisiones del Congreso.

La pérdida que tuvieron las jubilaciones y pensiones comprende a casi 6 millones de beneficiarios y 1,6 pensiones no contributivas y 170.000 beneficios PUAM (Pensión Adulto Mayor), tuvo el siguiente recorrido:

Con relación a septiembre de 2017, en el último trimestre de ese año, la inflación fue del 6,1% y no hubo aumento de jubilaciones.

En 2018, ya con la nueva fórmula, la suba de los precios ascendió al 47,6%, y los haberes aumentaron el 28,5%: un retroceso de 19,1 puntos.

En 2019, de punta a punta, los haberes aumentaron el 51,1% frente a una inflación del 53,8%. Una pérdida de 2,7 puntos.

En lo que va de 2020, por el aumento diferenciado de comienzos de año, hasta septiembre el haber mínimo aumentó 28,9% y el haber máximo 18,5%. Esos diferentes porcentajes se deben a que en marzo el aumento fue un 2,3% más una suma fija de $ 1.500 – achatando los haberes.

La inflación en 9 meses, estimando un 2,6% en septiembre, rondaría el 22%. Así, hubo una mejora de 6,9 puntos para los de menores haberes y una pérdida adicional de 3,5 puntos para las jubilaciones más altas.

Estos cálculos no consideran los bonos extraordinarios que recibieron los haberes más bajos ya que los que ya se otorgaron – por un total de $ 13.000 – no se incorporaron a los haberes regulares y, en consecuencia, sus efectos se diluyen en el tiempo. Y si se los considera, ayudaron a reponer tan solo una pequeña parte de la enorme pérdida de ingresos que tuvieron a lo largo de los dos años anteriores, y no modifican el cuadro de haberes actual.

Hacia delante, dependerá de si en diciembre habrá otro aumento por decreto o ya estaría en vigencia una nueva ley de movilidad.

© Ismael  Bermúdez


domingo, 4 de octubre de 2020

Fondo Compensador Telefónico : Aranceles para prestaciones odontológicas.

 Informamos el cuadro de prácticas y aranceles para la cobertura odontológica del Fondo Compensador.

 Asimismo, comunicamos que el costo del equipo de seguridad para los profesionales, corre por cuenta de la institución

                Fuente: Darío Quintanilla, Vice presidente del FCT. Secadjunta@sitratel.org.ar

sábado, 3 de octubre de 2020

La CGT sale al rescate de Alberto Fernández ***

 

Como nunca antes en los casi diez meses que lleva de gestión, la CGT condicionó su alianza con Alberto Fernández. "Es necesario desideologizar la agenda y ocuparse de los temas que preocupan a la gente", lo despidió al Presidente uno de los seis sindicalistas que lo visitaron en Olivos, hace tres semanas. A los pocos días el proyecto de reforma judicial se había desinflado, pero el oficialismo resolvió avanzar a ritmo de machete con el recorte de fondos a la ciudad de Buenos Aires y con el desplazamiento de sus cargos de tres jueces que investigaron a Cristina Kirchner en casos de corrupción.

Nada cambió desde aquella tarde en la que el sol caía sesgadamente en los jardines de la quinta presidencial. "Está claro que hay dos agendas: la de Cristina y la de Alberto, que no sabemos cuál es", cuestionó el jueves José Luis Lingeri en una reunión con diferentes sectores de la CGT. Sorprendió el gremialista estatal de AySA con su discurso combativo. La raíz de su enojo estaría en la disputa que mantiene con el ministro de Salud, Ginés González García, por el financiamiento de las obras sociales.

Los gremios no son un actor de reparto en la arquitectura de poder que imaginó Fernández. Junto con los gobernadores peronistas, el sindicalismo clásico es la base de su respaldo desde que Cristina Kirchner lo ungió como su candidato para desbancar a Macri. Lo pensó como contrapeso de La Cámpora, según lo graficaron alguna vez un mandatario provincial del norte y un dirigente de la CGT de su máxima confianza.

Con insistencia y preocupada por la debacle económica que advierte, la cúpula de la CGT volvió a la carga esta semana con su sugerencia de un giro, aunque esta vez con un tono más crítico. Los destinatarios de los reclamos fueron el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y el ministro de Trabajo, Claudio Moroni. La CGT exigió reactivar el músculo productivo del país cuanto antes y advirtió que, "a pesar de que a Máximo Kirchner no le guste", avanzará en el trazado de una hoja de ruta con la Asociación Empresaria Argentina (AEA). Es probable que surja otro borrador conjunto focalizado en la creación de empleo, la capacitación y la presión impositiva.

Enumeraron otros disgustos: la parálisis de algunos ministerios (puntualmente, en el de Transporte, a cargo de Mario Meoni, y el de Vivienda, de María Eugenia Bielsa); la urgente necesidad de conocer un plan económico de contingencia ante la devaluación del peso, y la postergación de la puesta en marcha de la mesa de diálogo económico y social con empresarios, la Iglesia, movimientos sociales y la oposición. No se lo dijeron a Cafiero y a Moroni, pero los dirigentes comenzaron a sentir una gestión frágil y débil. Surgió así una propuesta: la CGT intentará moderar el conflicto social y las paritarias con la condición de que el Gobierno gire hacia un peronismo no kirchnerizado. ¿Será eso posible?

Gestos oficiales

Con pequeños gestos, Alberto Fernández calmó por ahora la furia cegetista. Convocó para pasado mañana a las principales cámaras empresarias y a la CGT para escenificar una reactivación económica para la etapa que se avecina del aislamiento por el coronavirus. No se sabe si el llamado es más por presión que por verdadero convencimiento del Gobierno.

            En paralelo, Fernández extendió todos los mandatos sindicales vigentes hasta el 21 de febrero de 2021, incluido el de las autoridades de la CGT. Héctor Daer y Carlos Acuña revalidan así automáticamente su mandato tras el disgusto de comprobar que Hugo Moyano conserva intacto su rol como interlocutor. La otra muestra de cercanía fue aceptar encabezar el acto peronista del 17 de octubre desde la sede de Azopardo. Se realizará en el salón Felipe Vallese, en el primer piso, y el equipo de Presidencia facilitará la plataforma tecnológica para que Fernández, desde la CGT, se comunique virtualmente con las seccionales del interior. No habrá una masiva movilización callejera. La organización quedó en manos de Cafiero y Andrés Rodríguez, que en medio de estas tratativas aceptó sin conflicto un aumento salarial de 7% por dos meses para los estatales.

Con la asistencia del Presidente confirmada, los gremios buscarán ahora que la liturgia peronista no se convierta en un mero acto de respaldo al Gobierno. Difícil. En el debate sindical, un dirigente ironizó: "Así como nosotros no vamos al Patria, no creo que Máximo Kirchner venga a la CGT". Las heridas aún no cerraron después de que el hijo de Cristina criticara duramente el pacto con la Unión Industrial para rebajar salarios a cambio de conservar el empleo. Así y todo, en la CGT reservarán una silla en el estrado por si aparece Cristina. También habrá otra para Máximo, por las dudas. La rebeldía es todavía un espejismo.

***Por: Nicolás Balinotti  - LA NACION


jueves, 1 de octubre de 2020

Segundo Encuentro Virtual del Frente Sindical

 


OSPETELCO: Unificación de APORTES / Resolución SSS 362/2009

 


 
¿Sabías que podes tener SOLO UNA OBRA SOCIAL?

 Si tu CÓNYUGE/CONCUBINX/PAREJA AFÍN está dentro de tu grupo familiar en OSPETELCO, pero además tiene otra obra social, EL O ELLA DEBE REALIZAR EL TRÁMITE DE “UNIFICACIÓN DE APORTES” para permanecer con nosotros.

Además SI TENÉS MAS DE UN TRABAJO (PLURIEMPLEO) ESTAS OBLIGADO A CONCENTRAR TUS APORTES y contribuciones EN UNA SOLA OBRA SOCIAL informando a tus empleadores la elegida.

 La unificación de aportes además de ser una obligación emanada del decreto 292/95, es también una forma de respaldar con los aportes de ley de los integrantes de tu familia la prestación de salud que OSPETELCO les brinda en forma solidaria.

 ¿Cómo unifico aportes?

 El trámite es FACIL GRATUITO Y PERSONAL O POR FAMILIAR AUTORIZADO y podes hacerlo desde la comodidad de tu casa:

 Envía por mail a tramitesopcion@sssalud.gob.ar la siguiente nota modelo completa firmada y escaneada, y adjunta la siguiente documentación:

 DOCUMENTACIÓN NECESARIA A ADJUNTAR EN EL MAIL:

 N.I. del titular del grupo familiar y del integrante que unifica aportes,

Certificado de matrimonio o convivencia,

Últimos tres recibos de sueldo, pago de monotributo o pago del servicio doméstico, de la persona que unifica aportes,

Certificado laboral del titular y el que unifica aportes,

 Para monotributo social: Carátula de Desarrollo Social – Monotributo F.184/F.152 AFIP “alta como monotributista social