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lunes, 25 de noviembre de 2024
ESCALAS Salariales (Telefónica Fija. Móvil- Telecom Fija Móvil- Claro - TECO Call- Viáticos. Adicionales) NOVIEMBRE 2024
Foeesitra: REUNIÓN de Secretarios Generales
En el día de hoy se llevó a cabo de manera virtual, una reunión de Secretarios y Secretarias Generales de todos los Gremios adheridos a la FOEESITRA.
En la misma, el Secretario General Daniel Rodríguez, profundizó sobre los detalles del último acuerdo salarial rubricado la semana pasada y que comprende al periodo Noviembre/Diciembre de 2024.El informe brindado fue puesto a consideración del plenario y se aprobó por unanimidad.
Asimismo, también se abordó el tema de los Retiros Voluntarios en TELECOM, en donde se evidenció la preocupación de los Sindicatos ante el accionar coercitivo de la empresa para con las y los Trabajadores.
Se concluyó en la necesidad de fortalecer la lucha Federativa, para afrontar un escenario político que es tierra fértil para los que pretenden avasallar nuestros derechos.Unidos, organizados y solidarios, reafirmamos nuestro compromiso de siempre en defensa de las y los Trabajadores de las Telecomunicaciones y las Tic.
jueves, 21 de noviembre de 2024
CONSITEL: Acuerdo Salarial Bimestre Nov-Dic 2024
Pago Único el 18.dic del 14,52% sobre el conformado de Nov 2024. Desde enero 2025 aumento salarial del 7.53% ídem anterior
viernes, 15 de noviembre de 2024
martes, 12 de noviembre de 2024
¿La INTELIGENCIA ARTIFICIAL nos DEJARÁ sin TRABAJO? **
Esta tecnología realiza ciertas labores actuales de forma más eficiente y algunos empleos podrían desaparecer
La inteligencia artificial está creciendo al punto de que muchos trabajos están cambiando o acabándose porque las capacidades de esta tecnología permiten realizarlos de mejor manera. El Foro Económico Mundial ya advirtió que, en los próximos cinco años, unos 14 millones de empleos podrían desaparecer debido a la adopción de nuevas tecnologías de IA.
Pero hasta qué punto todos los empleos se verán afectados y qué aspectos hay que tener en cuenta en este cambio imparable, en el que muchas labores deberán adaptarse a esta tecnología.
CÓMO LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL ESTÁ AFECTANDO EL TRABAJO ACTUAL
Es cierto que la IA y la automatización están cambiando la forma en que trabajamos, pero expertos como Joan Frías, director general de la consultora Truth Finder Unit, aseguran que esta tecnología no sustituirá por completo a los trabajadores humanos. Según Frías, la IA debe entenderse como una herramienta que complementa y actualiza las capacidades humanas.
Los estudios confirman que el 40% de los puestos de trabajo en el mundo se verán afectados por la IA, y aunque esto suene alarmante, también se prevé la creación de nuevas posiciones. La IA promete liberar a los trabajadores de tareas monótonas y repetitivas, lo que permite enfocar los esfuerzos en actividades que requieren creatividad, toma de decisiones y habilidades humanas avanzadas.
La llegada de la IA no se limita a los trabajos manuales o poco cualificados. Los cambios alcanzan también a posiciones de alta preparación. Frías ejemplifica cómo sectores como la agricultura han experimentado ya transformaciones significativas.
"Muchos procesos que se tenían que hacer a mano, plantita por plantita, ahora los hace la inteligencia artificial junto con la tecnología", afirmó. Este fenómeno se repite en áreas como la contabilidad y los servicios al cliente, donde los procesos automatizados y las interfaces de IA están reemplazando tareas humanas.
Un estudio del McKinsey Global Institute estima que hasta 375 millones de trabajadores en todo el mundo tendrán que cambiar de profesión en los próximos años debido a la automatización. En Estados Unidos, por ejemplo, la IA podría reemplazar hasta el 38% de los trabajos actuales para 2030, según PwC. Entre los puestos más vulnerables se encuentran aquellos que implican labores repetitivas en la manufactura, la entrada de datos, y la atención telefónica en el sector servicios.
CÓMO LA IA ABRE NUEVAS OPCIONES DE EMPLEO Y CÓMO ADAPTARSE
A pesar de los riesgos, la IA también trae consigo nuevas oportunidades de empleo. Se espera que para 2030, la IA pueda generar más de 133 millones de nuevos trabajos y aumentar la productividad global en un 26%, de acuerdo con el Foro Económico Mundial.
Profesiones como desarrolladores de software especializados en IA, analistas de datos y especialistas en ciberseguridad se posicionan como campos de alta relevancia en esta nueva economía digital. Además, surgirán roles como consultores en transformación digital, encargados de guiar a las empresas en la integración de nuevas tecnologías, e instructores que enseñen habilidades digitales. La clave estará en que los trabajadores sean proactivos y adquieran competencias que complementen las capacidades de la IA.
Mantenerse informado y en constante aprendizaje es esencial para los profesionales de todas las áreas. Frías señala la importancia de que los trabajadores reciban capacitación y que las empresas fomenten el uso de IA como una ventaja competitiva.
"Cuando lleguen los candidatos a entrevistas y algunos tengan habilidades para incorporar la IA a su trabajo, pues van a tener un puntito extra sobre quien no la posea", destaca el experto.
Además, la formación en habilidades digitales se convierte en un requisito básico. Las competencias en manejo de herramientas tecnológicas y análisis de datos son fundamentales, así como habilidades humanas como la creatividad, la empatía y la capacidad de trabajo en equipo. La IA todavía no puede reemplazar la creatividad humana, lo que hace que esta sea una ventaja estratégica para quienes la desarrollen.
Por Juan Ríos / INFOBAE
lunes, 4 de noviembre de 2024
domingo, 3 de noviembre de 2024
jueves, 31 de octubre de 2024
La POBREZA en TIEMPOS de CRISIS
Según el ODSA-UCA, con base en datos de EPH-INDEC, se registró en el 1° trimestre 2024 un fuerte incremento de las tasas de indigencia (20%) y de pobreza (55%), siendo estas las tasas más altas desde 2004. Este deterioro social tuvo lugar en el marco de una crisis macroeconómica insostenible, así como resultado de una política de shock (ajuste) aplicada en diciembre 2023 y durante el primer trimestre 2024.
A partir del 2° trimestre de 2024 se observa una mejora estadística en estos indicadores. Esto debido a la caída de la inflación y a una recuperación parcial de las remuneraciones, haberes y transferencias, sin caída neta del empleo ni pérdida de programas sociales. Esta tendencia positiva en las estadísticas de pobreza parece continuar durante el 3° trimestre de 2024.
Asimismo, esta mejora estadística observada en los índices de pobreza no se traduce todavía en una mayor capacidad de consumo de los hogares, debido al mayor peso que han pasado a ocupar en el presupuesto familiar el aumento de las tarifas y servicios.
Sin duda, en el contexto de la actual crisis, la relativa estabilidad alcanzada brinda a los hogares un alivio sustantivo, pero la efectiva salida de la pobreza sólo se habrá de lograr con más y mejores empleos, en el marco de más y mejores inversiones productivas y en capital humano.
En los primeros días de diciembre se presentará el Informe anual ODSA-UCA (2004-2024), en el cual se actualizarán datos de pobreza, pobreza multidimensional, inseguridad alimentaria, malestar psicológico y otros de interés para hacer una evaluación más integral de las deudas sociales estructurales, en su reciente e histórica evolución.
miércoles, 16 de octubre de 2024
martes, 15 de octubre de 2024
sábado, 12 de octubre de 2024
PAGO UNICO: Telefónica Argentina (fija. Móvil) Telecom Argentina (fija. Móvil) AMX Argentina (Claro) a pagar el 18oct.; y las nuevas Escalas Salariales desde noviembre, incremento del 5.1% los salarios de julio2024
FUENTE de Consulta
Telefónicos en Facebook
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martes, 1 de octubre de 2024
La POBREZA subió al 52,9% en el primer semestre del año y alcanzó a 24,9 millones de personas en todo el país
El índice aumentó 11,2 puntos porcentuales respecto a
número de fines del año pasado y 12,8 puntos contra igual período de 2023,
informó el Indec. La indigencia, en tanto, trepó a 18,1%
https://www.indec.gob.ar/uploads/informesdeprensa/eph_pobreza_09_241C2355AD3A.pdf
miércoles, 25 de septiembre de 2024
Nuevo Acuerdo Salarial. Telefonica.Telecom. Claro
lunes, 23 de septiembre de 2024
miércoles, 18 de septiembre de 2024
Inicio del 75 Congreso General Ordinario de Delegados y Delegadas de la FOEESITRA
Con la participación de un centenar de delegados y delegadas de los Sindicatos adheridos a la FOEESITRA, dio inicio el Congreso de nuestra Federación.
La apertura estuvo a cargo de nuestro Secretario General Daniel Rodríguez y contó con la destacada presencia del Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, el compañero Walter Correa, quien estuvo acompañado por el Director de Negociación Colectiva, Juan Pablo Lorenzo.
En la continuidad del Congreso, se realizó un emotivo homenaje a Compañeros y Compañeras que nos dejaron físicamente en este último año. En el cuarto intermedio del cónclave, en una actividad organizada por la Fundación IdEFF, la Licenciada Mónica Sladogna llevó a cabo una disertación sobre el impacto de las Nuevas Tecnologías, y la primera jornada se cerró con la designación de las autoridades del Congreso y la aprobación del Balance del último período.
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