viernes, 27 de junio de 2014
jueves, 26 de junio de 2014
ASAMBLEA ABIERTA: miércoles 2 de julio
Entre varios delegados, activistas y
compañeros de distintas oficinas proponemos impulsar una reunión amplia, una
asamblea abierta, donde nos juntemos todos los telefónicos que estamos por el
rechazo a este pre-acuerdo, no solo los que fuimos a la asamblea de afiliados
si no los que rechazamos en las oficinas. Donde debatamos como seguir la lucha
por defender la verdadera votación en la asamblea de Ezeiza, donde es vos
populi que gano rotundamente el NO. Lucha que es parte de la necesidad de un
sindicato democrático donde se respete la decisión de los trabajadores y donde
se luche por nuestros derechos y necesidades.
Esa lucha que comenzamos en las oficinas rechazando el acuerdo, movilizándonos a la asamblea de afiliados, con la marcha y presentación del reclamo en el ministerio, tiene que tener una continuidad. Es necesario pensar un plan de acción, para seguir la pelea.
La propuesta es que esta asamblea sea el miércoles 2 de julio en un club o local a confirmar, pero la idea es que sea por once, que es bastante accesible (estamos evaluando 2 opciones que confirmaremos en el día de hoy)
La idea es que participen todos los telefónicos que quieran, mas allá de las posiciones políticas de cada uno, todos debemos sumar a esta lucha que es en defensa del salario y por un sindicato democrático.
Martin
Durand, delegado FOETRA OF VERNET
domingo, 22 de junio de 2014
Plus-Google : Soy TELEFONICO ya tiene 1.210.005 Vistas..!!!
SOY TELEFONICO!!
El sitio + visto en la REDES SOCIALES de las Telecomunicaciones
Argentinas.
En
Plus-Google un nuevo record!!!
1.210.005 Vistas!!!!!!
sábado, 21 de junio de 2014
COMUNICADO de la Lista AyB : Ante la Asamblea del viernes 13
En
un COMUNICADO de la Lista que Gobierna FOETRA Bs. As. formulan ACUSACIONES a los PRINCIPALES referentes
de la OPOSICION según la Óptica del Oficialismo....
jueves, 19 de junio de 2014
Marcha a CONTRA el ACUERDO SALARIAL: 17 de Junio
Nos atendió el jefe del gabinete del Ministerio de Trabajo, Norberto
Ciaravino, quien se comprometió ante la delegación de Telefonicos a tratar el
tema. En una semana tendremos alguna respuesta, luego de que puedan verificar
las pruebas entregadas, remitiéndose a los videos entregados en el día de ayer.
Es necesario un poco de reflexión :(Comunicado del Sindicato CORDOBA)
Es necesario un poco de reflexión.
Hace falta, detenerse un
poco en un análisis más profundo y recapacitado e intentar desde allí;
conclusiones sólidas, maduras, posibles.
Es comprensible que pueda no estarse de acuerdo
con la estructura del último acuerdo salarial, lo que no justifica bajo ningún
aspecto, su rechazo como herramienta de modificación. Es solo esa postura la
que exige un poco de reflexión. En todo lo demás hasta podemos coincidir. Lo
que no es aceptable es, que teniendo los elementos intelectuales suficientes,
para comprender el marco coyuntural en que ocurre, se elija, irresponsablemente
no darles uso.
Nadie desconoce que pocos acuerdos de otras
organizaciones, alcanzaron un porcentaje acumulado como el nuestro. También que
en todos los casos esa cifra se compone a lo largo del año. Siempre fue igual.
Todos, coincidentemente, querríamos que aquel
porcentaje se pagara en una vez en el mes de Julio. También ser parecidos a algún
artista o deportista de fama internacional, George Clooney o Sandra Bullock. No es posible. Tampoco en
la negociación con las licenciatarias, ni con cualquier otra empresa. Si no
bastaría con encontrar alguna que hubiera aceptado esas condiciones, partiendo
de un salario equilibrado. O suponer que negociar por un objetivo, es
excluyentemente alcanzarlo. Planteado así, sobra el término, “NEGOCIAR”
Las limitaciones, más allá de la opinión
panfletaria, muy en auge en estos días; siempre depende de una cantidad de
elementos coyunturales que acompañan la negociación salarial.Tampoco nosotros
estuvimos de acuerdo, con el porcentaje final, pretendíamos que tuviera 1,50%
más y que la secuencia de pagos fuera distinta. Hicimos todo lo que estuvo a nuestro alcance por lograrlo, no pudimos nosotros
y otras tres organizaciones más. No hace falta estimar como nos hubiera ido si lo
hubiéramos tenido que hacer solos.
Todo aquello que no nos permitió llegar a donde
queríamos, fueron componentes coyunturales. Quizás no haga falta enumerarlos,
pero sí afirmar que esas características podían ser cada día peores, motivo por
el cual debimos asegurar lo que habíamos alcanzado, aunque no fuera lo
esperado.
Tuvimos la precaución de generar un espacio
donde poder volver a traer la discusión, para insistir sobre todo aquello que
siga deteriorando la situación. Entonces establecimos dos oportunidades en que
esa reunión pudiera darse, la fecha determinada, que fue puesta deliberadamente
lo más adelante posible para cubrir cualquier contingencia de último momento. Pero, tuvimos la precaución de dejar abierta
cualquier otra oportunidad de discutir el tema salario; dice el acuerdo “o
cuando cualquiera de las partes lo considere necesario”, no cabe aclarar que
alguna de esas partes, no serán las Compañías.
Los acontecimientos que ya son de público conocimiento
nos exime de apuntar las dificultades venideras. Vistas las cosas así,
aceptando que es una de las formas posibles de plantearlo; ¿qué es lo que se
habría perdido, teniendo un acuerdo salarial claramente abierto?
Seamos un poco más pacientes, reflexivos,
profundos, veamos todo lo que contiene el acuerdo y no solo aquello que pueda
no conformamos. Este acuerdo termina el 30 de junio del 2015, en su transcurso
hay una posibilidad concreta de volver a discutir. Creemos en nuestra capacidad
para hacerlo, también que entonces no habrá coyuntura que nos condicione. Y no
lo habrá porque estaremos tratando un acuerdo que fue, coincidiendo con todos, insuficiente.
Córdoba, 17 de junio de 2014
Julio BUSTAMANTE Daniel SANCHEZ
Secretario Adjunto Secretario
General
martes, 17 de junio de 2014
MOVILIZACIÓN a las 16 Hs. Edificio República
Convocamos a las 16 horas a la
puerta de la Oficina República. Denunciando el Fraude de la Asamblea General de
afiliados, entregando las notas firmadas de la impugnación de la misma
sábado, 14 de junio de 2014
FOETRA: Asamblea del 13 de junio [Imagenes -Audio ]
ACUERDO Salarial: El secretario General de FOETRA O.IADAROLA aprobó la Moción oficial en la Asamblea del viernes 13 de junio en El polideportivo de Ezeiza
RACING DOS
Otra Asamblea Trucha En FOETRA
Los DIRIGENTES APROBARON el Preacuerdo; La ASAMBLEA Mayoritariamente lo RECHAZO
Todos a la movilización del martes
En la Asamblea General de Foetra con más
de 1500 telefónicos se votó por amplia mayoría rechazar el preacuerdo salarial
firmado por la directiva. Unos mil telefónicos a mano alzada con papeletas que
decían NO votaron el rechazo contra 500 que defendieron la moción de la mesa.
La Asamblea comenzó 20
minutos antes de lo previsto para evitar que siguieran ingresando contingentes
de telefónicos que venían por el rechazo.
Las maniobras y acusaciones a la oposición
y a las agrupaciones opositoras no surtieron efecto frente a un
preacuerdo salarial desastroso y repudiado ampliamente por la base del
gremio, donde ni un peso va al básico ahora y se trata de un 18,5% para todo el
año 2014 y una segunda cuota de 11,5% desde enero hasta julio de 2015. Siendo
que venimos con un atraso salarial y trabajamos en las empresas con mayores
ganancias.
ESTA SITUACIÓN QUEDO EXPUESTA INCLUSO POR
ORADORES QUE DEBÍAN DEFENDER EL ACUERDO PERO DENUNCIARON QUE LAS EMPRESAS SE LA
SIGUEN LLEVANDO EN PALA.
La mesa desconoció la votación
realizando un bochornoso fraude frente a los ojos de todos los compañeros
presentes. Por eso la
asamblea no se levantó y continúo sesionando en el mismo lugar donde se votó denunciar
este fraude a nivel nacional y convocar a una movilización para el martes a las
16:30Hs en la puerta del Edifico Republica de Telefónica (Maipú y av
Corrientes) para movilizarnos al Ministerio de Trabajo en Av. Alem.
Lamamos a participar masivamente el
próximo martes en la puerta de Republica para que se reconozca el rechazo al
preacuerdo y se abra una nueva instancia de negociación con las empresas. Tal
como viene sucediendo en numerosos sindicatos telefónicos del país. ¡Todos a la
movilización! ¡Defendamos el salario y la democracia sindical!
AGRUPACIÓN CLASISTA TELEFÓNICA NARANJA
viernes, 13 de junio de 2014
Las INTENCIONES de la OPOSICION en la DISCUSION SALARIAL: Lista AZUL y BLANCA
Comunicado de la Lista que gobierna FOETRA
sindicato Buenos Aires
BoLudou: No ofendas mi inteligencia
Vicepresidente, de casualidad / por Ricardo ROA (Editor del Diario CLARIN)
A Boudou, casualmente, lo persiguen las casualidades. Y las casualidades
le ocurren todo el tiempo en el caso Ciccone, que tiene ya más personajes que
la guía telefónica. Entre tanta gente, es lógico que ocurran algunas, nunca
tantas.
Por orden de aparición. Un cuentapropista, Vanderbroele, se hace cargo
de un fondo fantasma y ese fondo, del que no se conocen dueños, trabajos o
empleados es contratado por Formosa para que la ayude a renegociar una deuda
con el Gobierno nacional. Casualmente, el ministro con el que el fondo debe
negociar en nombre de la provincia es Boudou. The Old Fund embolsa por eso casi
dos millones de dólares.
La Casa de Moneda no tiene capacidad para imprimir todos los billetes
que se necesitan. Hay un plan para ampliar su producción y el plan es del
Ministerio de Economía. Pero el propio ministro lo bloquea. Casualmente, el
ministro es Boudou.
Ciccone, la imprenta privada que puede fabricar billetes, está quebrada
por una deuda con la AFIP aunque sigue funcionando por decisión del juez. De
pronto, la AFIP le otorga una moratoria excepcional. La empresa sale de la
convocatoria y pasa a manos de The Old Fund. ¿Quién consigue semejante perdón
fiscal? Casualmente, el ministro Boudou.
Todo pese a que el jefe jurídico del ministerio le dice a Boudou que esa
gestión no está entre sus atribuciones. Ese funcionario denuncia que es
amenazado y se va del país. Otro funcionario, que en ese momento es jefe de
asesores de la AFIP, le dijo ayer al juez de la causa Ciccone que Boudou envió
a Núñez Carmona a pedir por la imprenta. Casualmente, Núñez Carmona era y es
amigo íntimo y socio de Boudou. Es el mismo que antes de ser millonario vendía
publicidad y fue acusado por Martín Granovsky, presidente de Télam, de intentar
coimearlo.
Siguen las casualidades: el hermano de Boudou, Juan Bautista, viaja
varias veces al exterior con pasajes y gastos pagados por The Old Fund y
Vanderbroele le alquila a Boudou un departamento en Puerto Madero, dónde si no,
y corre con las facturas de expensas, el cable y el teléfono. Boudou dice todo
el tiempo que no lo conoce.
Ha sido un error mentir: ya no puede rectificar. Y en vez de desmentir
las mentiras debe intentar justificarlas como cuando dice que nunca se reunió
con la familia Ciccone y dice que sí se encontró con ellos en el Palacio Duhau,
dónde si no, fue de casualidad. Cuando escuchás una explicación suya es como
que has escuchado todas las explicaciones.
Nadie le pide que cuente todo. Pero ha traspasado
el punto en el que la insistencia en que su conexión con el escándalo es obra
de la casualidad se convierte en una ofensa a la inteligencia. Mejor sería
decir que en una tomadura de pelo. En realidad, la única casualidad que le pasó
en la vida fue llegar a vicepresidente.
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