|
jueves, 14 de octubre de 2010
Peronismo por sus protagonistas. Homenaje militante al General Péron
De tal palo...
Un hijo de Moyano exige a las empresas de peajes $800.000 para crear su fondo sindical
Con apoyo del Gobierno, Facundo pidió $100.000 a cada una de las firmas. El aporte extra sería para un "fondo de capacitación".
Se trata de Facundo Moyano, quien dirige Sutpa, el sindicato de ese sector. En las concesionarias viales reaccionaron con indignación ante el pedido y advirtieron que "es un aporte a cuenta de nada"
Crece la indignación entre las autoridades de las empresas concesionarias de los peajes ante un insólito pedido de Facundo Moyano, quien reclama 800.000 pesos para crear un fondo en el Sindicato Único de Trabajadores del Peaje y Afines (Sutpa).
El hijo de Hugo Moyano, titular de la CGT, impulsó el reclamo hasta en aquellas empresas que no cuentan con trabajadores afiliados al gremio que conduce. "Es un aporte a cuenta de nada, es dinero para el gremio, que se dedicará, según dijeron, a fines deportivos o capacitación", se quejaron empresarios del sector.
Las gestiones de Moyano comenzaron poco después de que en abril pasado las rutas nacionales se dividieran en ocho concesiones con peaje. El planteo llegó a los directivos de las compañías en septiembre y se oficializó a través de un acta de acuerdo que debían avalar esas ocho empresas.
"Es como si fuera plata para su campaña, puesta por nosotros", replicaron los ejecutivos de las concesionarias viales consultados por el diario Clarín.
El acta de acuerdo que presentó Moyano indica en un apartado primero, referido a la "Contribución Comprometida" que "las empresas concesionarias se obligan a hacer una contribución excepcional de pesos ochocientos mil ($800.000), para que EL SINDICATO la afecte a la consecución de medios que posibiliten y optimicen el desarrollo de actividades deportivas y de capacitación por parte de los afiliados de Sutpa".
Las empresas del sector presentaron objeciones legales a esa primera acta y diseñaron una nueva con más cláusulas, en la que el aporte es el mismo (800.000 pesos) pero la cantidad de empresas son menos. De esta manera, seis empresas deberían hacerse cargo de los fondos que reclama Moyano y cada una entregar 133.332,98 pesos, en cuotas, siendo la primera de 50.000 pesos con vencimiento el 25 de octubre.
Publicado en varios diarios de argentina
miércoles, 13 de octubre de 2010
Resistir; siempre resistir:
|
HUGO Moyano, no suma voluntades …
Pero los 'gordos', rivales del camionero, no están dispuestos a ser parte del 'show', por lo que ninguno lo acompañará ese día ni tampoco movilizará a su favor.
Mientras tanto, son varios los funcionarios que trabajan para ayudar al camionero a que llene River, la cancha, y también el escenario.
El ministro de Planificación Federal, Julio De Vido, se encargó de que el secretario general de la UOCRA, Gerardo Martínez, esté en River con sus muchos muchachos, según informa el diario 'Clarín'. El jefe de Gabinete, Aníbal Fernández, operó junto a otro 'independiente' de la CGT que también acompañará a Moyano: el jefe de los estatales de UPCN, Andrés 'El Centauro' Rodríguez.
Pero la presión oficial no alcanzó, todavía, para persuadir a los 'Gordos'. No irán ni el titular de Comercio, Armando Cavalieri; ni el de Luz y Fuerza, Oscar Lescano. Tampoco lo hará el ferroviario José Pedraza, de viaje por el exterior, aunque avisó que enviará a su gente de confianza. Una sutileza.
Los 'Gordos' están molestos con Moyano hace ya un par de años. Lo acusan de ejercer el poder como secretario general de la CGT con una eficiencia que los irrita: el único que siempre se beneficia por la cercanía con el poder K, se quejan, es él.
La ruptura de la CGT no es formal pero es un hecho. Ellos no aceptan la autonomía con la que se mueve su supuesto líder Moyano. El último incordio político que tuvieron con él fue a fines de julio. El camionero organizó un acto para recordar la muerte de Evita. Los 'Gordos' le pidieron que les leyera su discurso de antemano para ver si coincidían o preferían que transmitiera otro mensaje. Moyano no les adelantó nada. La anécdota fue contada a este diario por un ministro nacional de diálogo habitual con los gremios.
martes, 12 de octubre de 2010
Por el Compañero ESCALANTE (Agrupacion Utatec-Córdoba)
De: "<agrupacionutatec@gmail.com> Para: uniontelefonica@gruposyahoo.com.ar Compañeros: En el mes de marzo , Néstor Escalante empleado de Telecom y militante sindical ,con residencia en la ciudad de Buenos Aires, era despedido de la empresa, con el agravante que al ocurrir el despido, se encontraba de carpeta medica, y peor aun, justo cuando se le vencían los fueros de delegado . Lo más doloroso de esta situación, es que hoy tenemos que comunicar, que el compañero en cuestión, debido alto grado de estrés producido, se encuentra con una afección en su salud ,de la que deseamos su pronta recuperación. Seremos capaces los trabajadores de romper esas barreras burocráticas que nos dividen y tanto daño nos hacen al conjunto de los trabajadores de base?. Seremos capaces de unirnos, para defendernos mutuamente, como nos unimos, para las cuestiones monetarias y económicas?. Creemos que sí compañeros... pues solo en unidad venceremos estos atropellos. . Desde la agrupación Utatec de Córdoba, deseamos su pronta recuperación y llamamos todos los compañeros telefónicos del país a solidarizase con el compañero Néstor Escalante y su familia, que es también la nuestra, la de los telefonicos... · REINCORPORACION INMEDIATA DE LOS COMPAÑEROS BOLOSIO, ESCALANTE Y SALGUERO · QUE LA MESA DE UNIDAD SINDICAL CONVOQUE A UN PLAN DE LUCHA NACIONAL. · QUE LOS RESPECTIVOS SINDICATOS SE HAGAN CARGO DE LA ASISTENCIA SANITARIA Y ECONOMICA DE LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS HASTA SUS REINCORPORACIONES. |
Los Salarios promedios en argentina no alcanzan para dejar la Pobreza...
En la Argentina hay actualmente 6.663.732 trabajadores en relación de dependencia que están registrados o "en blanco". Pero están sometidos a situaciones muy dispares en materia salarial. Por caso, una cuarta parte gana menos de 1.500 pesos al mes .
.
En esta radiografía salarial, las mujeres llevan la peor parte y también los jóvenes , quienes además registran una alta proporción de desempleo y trabajo en negro.
Esto implica que tener un trabajo en la Argentina de hoy no es garantía de bienestar. Es más, se puede concluir que buena parte de los que tienen empleos "en blanco" no ganan lo suficiente para salir de la pobreza o para comprar una canasta familiar que incluya bienes y servicios medios que se evalúa, para una familia tipo, en más de $ 3.000 mensuales.
Estos datos surgen de las estadísticas oficiales basadas en la información que declararon las empresas ante el sistema de la Seguridad Social.
Incluye los sueldos del sector privado y también los del sector público nacional y de las provincias que transfirieron sus cajas jubilatorias a la Nación. Son salarios que están sujetos a aportes, es decir, antes de los descuentos de jubilación y obra social.
Los datos corresponden a marzo de 2010. Desde entonces se estima que los sueldos tuvieron, en promedio, un aumento del 15% , acompañando a la inflación real, no a la que registra el INDEC.
Pero ese aumento nominal no altera el ingreso de bolsillo porque las cifras a marzo corresponden a los sueldos brutos, sobre los cuales hay que deducir el 17% por los descuentos de jubilación y salud.
Si esta es la realidad de los ingresos de los trabajadores que están en blanco, peor es la de los 4 millones que están en negro con sueldos calculados entre un 30 y 40% inferiores a los formales .
Las actividades con los sueldos proporcionalmente más bajos son el sector agropecuario, comercio, enseñanza, actividades inmobiliarias, construcción y algunas ramas industriales , como "prendas de vestir". A su vez, Tucumán y Santiago del Estero son las provincias con el sueldo promedio más bajo.
De los 6.663.732 de asalariados, un tercio son mujeres quienes, además, en proporción, tienen sueldos más bajos que los varones . Eso obedece a que es mayor la proporción de mujeres ocupadas en negro y, preponderante, en el servicio doméstico, que dispone de un régimen especial.
Por edades, casi el 30% de los asalariados formales (1,9 millones) tiene menos de 29 años y un poco más de la mitad (3,6 millones) entre 30 y 49 años. El resto (1,2 millones) supera los 50 años.
La baja proporción de asalariados formales jóvenes se explica porque una gran parte está desocupada y el resto se desempeña en negro. También sorprende e impacta que 2,8 millones de jóvenes entre 18 y 29 años -el 35% del total- se declaren inactivos ya sea porque estudian y no trabajan o ni estudian ni trabajan.
PorIsmael Bermúdez
Fuente : http://www.clarin.com/ ( como miente...)
Y la mitad percibe apenas menos de 2.500 pesos
Tienen empleo, pero este nivel de ingresos no les alcanza para salir de la pobreza.
lunes, 11 de octubre de 2010
Dura acusación de F.Solá a Hugo Moyano :No delaté a compañeros en los ´70...
|
domingo, 10 de octubre de 2010
Un país con más de 3000 gremios (Argentina)
Con una tasa de sindicalización del 37%, la Argentina es una de las naciones latinoamericanas con más afiliados; surgen agrupaciones por peleas internas .
Agrupados por actividad, por empresa o por cargo: en la Argentina conviven más de 3000 sindicatos. Mes a mes crece el listado de agrupaciones que para funcionar pasan por la aprobación del Ministerio de Trabajo. Los datos fueron dados por la Dirección de Agrupaciones Sindicales que depende de la cartera laboral. Del total de sindicatos, 1500 tienen personería jurídica y el resto, inscripción gremial.
¿El motivo del crecimiento del número de gremios? La proliferación de nuevas actividades y las diferencias que existen dentro de ellos. "Muchas veces es más fácil formar otra agrupación antes de seguir en el mismo sindicato", sostienen desde la dirección.
"Desde 2003 existe una presencia mucho más concreta de sindicatos. De todas maneras, la alta tasa de rentabilidad de algunos sectores ratifica la falta de equilibrio entre las empresas y los sindicatos", opina Juan Carlos Schmid, secretario de Capacitación de la CGT.
En cuanto a la tasa de sindicalización, la Argentina alcanza el 37% de los asalariados. "Si se mira la región, es una de las más altas", agrega Schmid. El tamaño de la compañía es una variable de peso, según el informe La expansión de la afiliación sindical, del Ministerio de Trabajo. "El tamaño de la empresa resulta ser un factor determinante de la presencia sindical. La presencia de afiliados sindicales en las empresas aumenta a medida que crece la dotación de los planteles", dice el estudio. Juan Carlos Giulani, secretario de Comunicación y Difusión de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), opina que la persona que se suma a un sindicato genera un sentido de pertenencia. "Pasás a formar parte de una agrupación que te contiene y te representa", comenta Guilani. Con la opinión anterior coincide Schmid y asegura: "No es lo mismo ir a discutir de forma individual que de manera grupal".
El aporte al gremio Los afiliados pagan una cuota del 2 al 3% mensual de su sueldo bruto, y los sindicatos, a cambio, ofrecen protección gremial, defensa de las condiciones laborales y una gama de servicios relacionados con el turismo y la recreación. Pero más allá del crecimiento y de los objetivos que persiguen este tipo de agrupaciones, la mirada empresarial continúa siendo crítica. "La deuda pendiente de muchos sindicatos es la democracia interna. Además es fundamental que la comisión interna tenga relación con el sindicato y con la actividad que representan", opina Carlos Echezarreta, experto en Derecho Laboral.
"Es una situación muy complicada. Si una persona ejerce una actividad gremial, pero comete un acto de agresión, en algunos casos se ha ordenado la reincorporación por tener fueros gremiales. Esto es algo que no debería suceder", agrega Echezarreta. El especialista también advierte sobre la facilidad con que se crean nuevas agrupaciones. "Se juntan cinco trabajadores y formalizan un sindicato. Con la simple inscripción es suficiente", detalla. "Hay muchas personas que tienen una ideología y eso está bien. Pero está bien en la medida en que se encuentre bajo la ley. Si se establecen determinadas leyes de juego y no se cumplen, no estamos en buen camino", observa Echezarreta. Para Schmid, la capacitación ocupa un rol importante en el sindicalismo. "Es parte de su propia historia y raíz de la conformación", apunta. Por lo general, los sindicatos ofrecen cursos de formación destinados a los miembros y sus familiares, y varían según la actividad que representa cada uno.
Empleados en negro
La CTA, además de permitir la afiliación de personas en relación de dependencia, promueve la adhesión de jubilados y trabajadores informales. Estas adhesiones fueron y son muy cuestionados en el ámbito laboralista. "La ley de asociaciones sindicales es de 1975 y sólo admite adhesión de trabajadores formales. Después de lo que ocurrió en la década del 90, en la que se fomentó una gran precarización del trabajo, no podemos sumar más exclusión a la que existe. Sin ir más lejos, el 52 por ciento de los trabajadores no aporta al sistema. El Gobierno no acepta la afiliación directa. Pero es una pelea que vamos dando en el terreno", opina Giulani.
Hoy el foco está puesto en las negociaciones salariales. En la actualidad, los convenios colectivos, que contemplan a todos los asalariados no jerarquizados, estén o no afiliados a un sindicato, se limitan a este tipo de negociaciones. En otras épocas se discutían las categorías que existían dentro de una actividad.
PATRIA SINDICAL
3047 gremios
Son los que están registrados en la Dirección de Agrupaciones Sindicales del Ministerio de Trabajo.
37% sindicalizacion
Es la proporción de trabajadores que se encuentran agremiados.
2/3% aporte/sueldo
Es la parte del salario que se descuenta a los afiliados a los sindicatos.
sábado, 9 de octubre de 2010
CHAU NESTOR ...La vuelta al pago...!!!
Kirchner anunció que volverá a fijar su domicilio en Santa Cruz..
Lo dijo en el acto de apoyo a Peralta y admite varias lecturas políticas. "Acá están mis cariños de vida, mis viejos, vengo como un argentino más...", señaló. Fotos.
En una "movida" que admite varias lecturas políticas, el ex presidente Néstor Kirchner anticipó anoche que decidió "volver a traer mi domicilio a Río Gallegos". La cuestión no es menor si se tiene en cuenta la pelea hasta judicial que debió enfrentar para sostener su candidatura testimonial en la provincia de Buenos Aires, a la que al menos en teoría representa en la Cámara Baja.
Incluso en las hipótesis que se tejen con vistas al año próximo, la decisión de volver a fijar domicilio en Santa Cruz alimenta las versiones que corrieron en las últimas horas respecto a que el ex Mandatario podría volver a disputar la gobernación de esa provincia patagónica.
"He decidido volver a traer mi domicilio a Río Gallegos para volver a pelear junto a ustedes",
señaló Kirchner, generando primero murmullos y luego aplausos entre los asistentes.Fue durante el acto en Río Gallegos en el que se apoyó al gobernador Peralta en el conflicto de poderes que mantiene con la Corte Suprema de Justicia, ante la decisión del máximo tribunal de exigir la reposición del ex procurador Eduardo Sosa en el puesto del que fue removido por el propio Kirchner en 1995. Allí el ex Presidente confesó que "acá están aquellos cariños de vida, mis abuelos, mis viejos, vive uno de mis hijos, fue el nacimiento de mis sueños, vengo como un argentino más", justificando en esas razones afectivas la decisión de volver a su domicilio en el sur.
viernes, 8 de octubre de 2010
A 115 años del natalicio de Juan D. Perón
Perón nació en Lobos, Provincia de Buenos Aires, el 8 de octubre de 1895. Fue hijo de Mario Tomás Perón, pequeño productor agrícola-ganadero, y de Juana Sosa, además de nieto de uno de los médicos más célebres de su tiempo, el profesor Tomás L. Perón.
Precisamente, quería seguir medicina como su abuelo pero finalmente se decidió por estudiar en el Colegio Militar, donde hizo una meteórica carrera, dejando como legado varios libros sobre estrategias castrenses.
Además de militar, fue político y escritor; presidente de la Nación por tres períodos (1946, 1951 y 1973), elegido por el voto popular. Propugnó como plan de gobierno la justicia social, la independencia económica y la soberanía política. También promovió la organización sindical obrera.
La muerte, a los 78 años, le llegó mientras cumplía su tercer período presidencial, después de un largo exilio, el 1º de julio de 1974.
Fuente: http://www.argentina.ar/
Por Escalante, Bolisio y por todos…
Por Escalante: el compañero sigue en una situación crítica.
Sin embargo, sea como sea, esta patronal no puede quedar impune, debemos mostrarle que los telefónicos no vamos a dejar que la empresa Telecom se ría en nuestras caras. Ni que hablar de los gerentuchos responsables de esta situación. Debemos pelear como lo quisiera el mismo Hugo, con todo. No debemos bajar los brazos. Al contrario debemos tensarlos para la gran pelea que debemos llevar adelante.
La pelea por su reincorporación no va a cesar, esto lo deben saber bien aquellos dirigentes de FOETRA que por lo que se ve en los hechos son muy responsables de la situación. Esto lo digo porque las cosas no se miden por la intenciones, sino por los hechos, ya desde el 6 de marzo en adelante, nada se hizo por parte de la dirección del gremio.
Seguiremos peleando por el compañero Hugo y desde ya contra todos los ataques como es también el despido de Bolisio, de Telefónica o Salguero de Telecom de Córdoba.
Sigamos la pelea. De lo contrario seguirán avanzando por cada uno de nosotros y esto no es joda, es cuestión de plantarse, organizarse y dar pelea. ¡!!!
Artacho
Homenaje al Hombre del BICENTENARIO
HOMENAJE AL HOMBRE DEL BICENTENARIO
Los Trabajadores Telefónicos
Decimos PRESENTE GENERAL, Ayer, Hoy y Siempre
*
*
Mensaje pronunciado el 12 de junio de 1974, desde los balcones de la Casa de Gobierno, ante los trabajadores congregados en la Plaza de Mayo,
--
Movimiento Telefonico Peronista
Regional Rosario
____________________________________________________________
Juan Domingo Perón
8 De octubre de 1895 - 1 de Julio de 1974
Fragmentos del Último mensaje del General Juan Domingo Perón al Pueblo Argentino 12 de junio de 1974
* Cada uno de nosotros debe ser un realizador, pero ha de ser también un predicador y un agente de vigilancia y control para poder realizar la tarea, y neutralizar lo negativo que tienen los sectores que todavía no han comprendido y que tendrán que comprender.
*
|
FIEL: Una familia necesita al menos $1.953 para no ser pobre
El dato surge de una estimación privada, que casi duplica los valores que oficialmente considera el INDEC. La canasta básica de alimentos se encareció 23% desde enero.
Una familia tipo necesitó en setiembre ingresos por $1.953,2 para no caer en la pobreza, lo que implica un alza de 0,2% con respecto a agosto, según estimó la Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas (FIEL).
Por su parte, la Canasta Básica Alimentaria (CBA) -con la que se mide el nivel de indigencia- para un matrimonio con dos hijos alcanzó en setiembre un valor de $1.037,5 lo que significa un aumento de 0,1% frente al mes anterior.
Así, la CBA sumó en los primeros nueve meses del año un incremento de 23%, y se incrementó 33,2% con respecto a setiembre de 2009, golpeando los bolsillos de los sectores de más bajos recursos.
De acuerdo con las proyecciones de FIEL, el costo de la Canasta Básica Total (CBT) se encareció en los primeros nueve meses del año un 15%. Si compara con setiembre del año pasado, la CBT trepó 22,7%.
Según el INDEC, en setiembre, la CBT para una familia tipo se ubicó en $1.186,53, y la CBA en $545,63. Los datos oficiales de la CBA y la CBT correspondientes a setiembre serán difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) en los próximos días, junto con el informe de la inflación de ese mes.
jueves, 7 de octubre de 2010
Jorge Lanata embistió contra 6.7.8: "Es Goebbels puro"
|