El líder de la UTA, vinculado a una firma offshore (Hasta cuando este anacrònico Modelo sindical)

El jefe del sindicato de los choferes-Roberto Fernández -, junto con su antecesor Juan Manuel Palacios, tienen conexiones documentadas con una empresa radicada en las Bahamas, un paraíso fiscal asociado al lavado de dinero. Cuatro años pasaron de la renuncia de Juan Manuel Palacios como jefe del sindicato de choferes. El motivo fue una investigación de PERFIL, que reveló que había comprado campos a valores millonarios. El sucesor en el gremio fue Roberto Fernández, que también había participado en aquel negocio. Y ahora, este diario descubrió que Palacios, Fernández y su emprendimiento rural están vinculados a una empresa extranjera ubicada en Las Bahamas, un paraíso fiscal utilizado para el lavado de dinero. Los sindicalistas tienen vínculos documentados con esa sociedad, que recibe el nombre de Vandalia Investments Limited. La firma offshore estableció una sucursal en Argentina, donde contrató al mismo escribano y se estableció en la misma dirección que Calema, la compañía que los gremialistas usaron para comprar las propiedades rurales. Pero existe un nexo todavía más fuerte: la empresa foránea informó como domicilio fiscal una casa de la familia de Fernández. Allí vivió mucho tiempo su actual mujer, que ahora trabaja para la obra social del sindicato y en esa vivienda todavía reside la suegra de Fernández. La empresa offshore fue creada en Las Bahamas, un archipiélago de islas del mar Caribe considerado un "paraíso fiscal", porque rige un secreto que hace difícil saber –por ejemplo– quiénes son los dueños de un depósito bancario o de una empresa. Los datos sobre la creación de la firma se encuentran en la Inspección General de Justicia (IGJ), donde tuvieron que ser presentados por la propia sociedad para fijar una sede local. Fue inscripta el 26 de septiembre del año 1996 por dos agencias bahameñas que se dedican a fabricar ese tipo de sociedades: Atlantic y Continental Management Services. En mayo del año 2000, un "vecino panameño" llamado Andrés Maximino Sánchez se presentó como "único director de Vandalia Investments" y firmó un documento donde tomó seis resoluciones (ver facsímil). Una de ellas fue "establecer sucursal en Argentina" fijando "domicilio en la Calle Lavalle 1634, Piso 4 H, Capital Federal". Y ése era el mismo departamento porteño que declaraba Calema SA, la empresa manejada por los jefes sindicales de la UTA(Unión Tranviarios Automotor). La coincidencia fue simultánea: la offshore se estableció allí en mayo de 2000, mientras que Calema lo hizo un mes más tarde. En el directorio de esa compañía argentina, Roberto Fernández figuraba como presidente, acompañado por familiares de Juan Manuel Palacios. Todos ellos fijaron "domicilio especial" en el apartamento de Lavalle y lo mantuvieron incluso después que la empresa se trasladó a otra ubicación. Otro nexo con Fernández y Palacios fue el escribano que utilizaron: Daniel Gamerman certificó varias escrituras de Calema, pero también intervino cuando Vandalia estableció su sede en Buenos Aires (ver facsímil). Este medio consultó a esa escribanía sobre la coincidencia, pero no recibió respuestas. El vínculo más evidente involucra a la familia de Fernádez. La firma informó que su domicilio fiscal se encontraba en Pringles 2781 de Lanús. PERFIL comprobó que se trata de la casa de la suegra de Fernández, Clara Calienni. "No sé por qué esa empresa figura acá, pregúntenle a Silvia", dijo a través de una ventana. Silvia Bevk es su hija y además es la mujer del líder de la UTA. El documento panameño nombraba como apoderada a Sabrina Teresa Corti. Este diario se comunicó con la mujer, que dijo que "el abogado Alejandro Cicardo" le había pedido que firmara los papeles y agregó: "No sé lo que firmé, tenía 21 años y me tenían trabajando en negro. Me llevaron a la oficina del contador Mario Micele y me pagaron 50 pesos, espero que no me hayan metido en un lío", apuntó. Las dos personas desmintieron el episodio. Hoy Palacios le da consejos a Hugo Moyano. Fernández coquetea con los "gordos", que se le oponen. Pero en los negocios siguen juntos. Negocios rurales En septiembre de 2006, PERFIL reveló que los jefes sindicales de la UTA eran dueños de varias estancias en Buenos Aires y La Pampa. Para adquirilas, habían utilizado la empresa Calema, ahora vinculada a Vandalia Investments. Después de aquella revelacion, Palacios dejó el sindicato. También se abrió una causa judicial para investigar cómo dos ex choferes de origen humilde se habían convertido en prósperos estancieros, A pesar del sólido trabajo del fiscal Carlos Rívolo, el juez Norberto Oyarbide, quien hoy investiga a Hugo Moyano, los sobreseyó. Después de que el expediente terminó cerrado, Fernández consiguió el domingo pasado su reelección al frente de la UTA por otros cuatros años. Sus voceros no respondieron la consulta de este diario. Por Leonardo Nicosia Investigacion: http://www.perfil.com/

Acta firmada por el Sindicato UETTel, y el Ministerio de Trabajo.

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Compañeros: Pongo en conocimiento de ustedes, el acta firmada por el Sindicato UETTel, y el Ministerio de Trabajo, en la jornada de movilización de la CTA por el fin del tercerísmo. En archivo adjunto Publicado en http://ar.groups.yahoo.com/group/uniontelefonica/

Medicamentos truchos: Moyano dice que lo persiguen y que "no sabe lo que es un troquel

El titular de la CGT reiteró que no sabe nada de los 200 troqueles adulterados que encontraron en la mutual Camioneros. Afirmó que la causa que instruye el juez Bonadío es parte de un "ataque sistemático" en su contra. "Son burdos ataques, pero no me debilitan, me fortalecen", desafió

El titular de la CGT, Hugo Moyano, volvió a despegarse hoy de la causa por los medicamentos "truchos", y dijo que hay "intencionalidad" en la investigación que confirmó que en los expedientes con los que la obra social del Sindicato de Camioneros tramitaba subsidios por remedios había por lo menos 200 troqueles adulterados.

Moyano volvió a echarle la culpa de la investigación a los medios, que intentan "demonizarlo". "Hubo 50 allanamientos hace una semana, hay gente detenida. Otras obras sociales no sé si estarán o no comprometidas, pero ¿se enteraron de algo? No. Nadie dijo nada, pero claro, viene alguien a pedir algo a la obra social de Camioneros y aparece 'la mafia de los medicamentos'", argumentó. "Son burdos los ataques. Pero lo que no me mata me fortalece", aseguró el camionero.

"Ahora hablan de troqueles, y yo, cuando empezaron a hablar, ni sabía que son los troqueles. Que investigue la Justicia", insistió Moyano, y aseguró que ayer, poco después de los nuevos allanamientos, le preocupaba más "el resultado de Independiente que el tema" de los troqueles.

Ayer, el juez Claudio Bonadio allanó la Obra Social de Choferes de Camiones (OSCHOCA), un día después de recibir un peritaje que concluyó que la mutual de Moyano presentó 200 "troqueles adulterados" de Erbitux –una droga oncólogica– para cobrar los reintegros de la Administración de Programas Especiales (APE).

 

Publicado en el diario digital

http://www.infobae.com/interior/politica.html

 

Un fallo judicial dispuso que el monto del haber jubilatorio no debe ser menor al 70% del sueldo

La Sala III de la Cámara Federal de la Seguridad Social dispuso que se debe garantizar el 70% del promedio de los salarios actualizados de los últimos 10 años de actividad

De esta manera, en un fallo por mayoría, los jueces Néstor Fasciolo y Juan Poclava Lafuente fijaron un piso mínimo en la tasa de sustitución garantizada, según informó el Centro de Información Judicial.
 Entre los argumentos de la solución, los magistrados entendieron que "la adecuada proporción del haber de pasividad en relación con los ingresos ganados por el trabajador en actividad y sobre los que debió aportar, no es más que una derivación directa e inmediata del mandato contenido en el art. 14 bis tercer párrafo de la C.N. que impone al Estado otorgar los beneficios de la seguridad social con carácter integral e irrenunciable, a la vez que asegura el derecho a 'jubilaciones y pensiones móviles'".


Para los magistrados, "en base a una exégesis progresiva del derecho y por aplicación del mencionado art. 156 de la ley 24241 t. originario, no cabe hesitación alguna en afirmar que la tasa mínima de sustitución de una prestación de vejez o de invalidez acordada con arreglo al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (ahora S.I.P.A.) para un trabajador dependiente no ha de ser inferior al 70% del promedio de las remuneraciones actualizadas de los últimos diez años a computar, es decir, la misma tasa otrora prevista por el art. 49 de la ley 18037 t.o. 1976, resultando insuficiente y confiscatorio cualquier guarismo inferior".

"La jubilación constituye una consecuencia de la remuneración que percibía el beneficiario como contraprestación de su actividad laboral, una vez cesada ésta y como débito de la comunidad por dicho servicio, razón por la cual el principio básico que se privilegia es el de la necesaria proporcionalidad entre el haber de pasividad y el de actividad", agregaron los camaristas.
Asimismo, los jueces se refirieron al vacío legislativo sobre la tasa de sustitución mínima garantizada y sobre el sistema jubilatorio en general: "El régimen jubilatorio debería ser el resultado de adecuadas y multidisciplinarias ponderaciones previas a su adopción, con la más amplia participación y consenso de todos los sectores interesados para hacerla sustentable en el tiempo, aspecto que no es poca cosa visto que su implementación involucra de modo obligatorio a varias generaciones actuales y futuras de afiliados aportantes y beneficiarios, quienes –en definitiva- soportan las consecuencias disvaliosas de las improvisaciones, omisiones, desaciertos, errores, incongruencias e inconsistencias de los regímenes de que se trata, sancionados forzada y precipitadamente en medio de un contexto de marcada confrontación".


Además, manifestaron que "la tasa de sustitutividad, estrechamente vinculada con la movilidad del haber, es uno de los aspectos centrales que habrá de ser objeto de especial tratamiento cuando el Poder Legislativo encare el cometido pendiente de establecer un nuevo régimen previsional general debidamente ordenado, surgido del consenso interdisciplinario mayoritario y sustentable en el tiempo, que venga a reemplazar al S.I.P.A. establecido por la ley 26425, en base al remanente del S.I.J.P. normado hasta el 9.12.08 por la ley 24241y sus modificatorias".


El juez Martín Laclau votó en disidencia al aceptar el reajuste establecido por la Corte Suprema en los fallos "Eliff" y "Badaro", pero sin referirse al la tasa de sustitución mínima garantizada.

Publicado en http://www.infobae.com/interior/home.html

A los compañeros telefonicos tercerizados de UETTEL

A los compañeros telefonicos tercerizados de UETTEL La comisión provisoria de UETTEL viene teniendo varias audiencias en el ministerio de trabajo, hasta ahora sin resultados, es por esto que convocan a una marcha el dia 19 bajo las consignas: reincorporación de los despedidos, salario igualitario, basta de traslados, persecuciones y despidos, blanqueo de los recibos de sueldo y libertad sindical.   Mas alla de los métodos que viene teniendo esta comisión provisoria (que es un tema a tratar entre todos), considero que tenemos que participar con todo de esta marcha, impulsando asambleas en cada zona para discutir, fortalecer y masivisar esta movilización. Esta movilización debe ser parte de retomar la lucha por nuestras demandas, las cuales las patronales Telefónicas y el Ministerio de Trabajo vienen desoyendo. Ante esta situación es necesario levantar un verdadero plan de lucha que se decida en asamblea de afiliados y no afiliados donde se discutan y voten  los pasos a seguir hasta conseguir incluyendo en nuestras demandas el pase a planta permanente y el pase a convenio telefónico  de todos los tercerizados telefonicos. Este, gran y sentido, reclamo por el cual peleamos en el 2006 debemos retomarlo para acabar de una vez por todas con el tercerismo, y la superexplotación, causa de nuestra precarización laboral.   Tomemos el ejemplo de los ferroviarios  tercerizados del ROCA  que organizados en asamblea, y  coordinando con otros sectores de tercerizados, comisiones internas, organizaciones estudiantiles, políticas y sociales y principalmente llevando adelante un gran plan de lucha, con cortes de vías, calles y movilizaciones  lograron imponerles a la patronal y al Mro de Trabajo la reincorporación de 140 despedidos y el pase a planta de 1500 tercerizados.    Por otro lado, pero en el mismo sentido, debemos levantar la exigencia de Juicio y Castigo y Càrcel  a la patota asesina integrante  de la burocracia de la Unión Ferroviaria, dirigida por Pedraza, que asesinó al compañero Mariano Ferreyra e hirió de gravedad a otra compañera quienes apoyaban esta lucha de los ferroviarios.     EL 19 MARCHEMOS TODOS AL MINISTERIO PARA EXIGIR NUESTRAS DEMANDAS    REINCORPORACION DE TODOS LOS DESPEDIDOS.    AUMENTO YA: IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.   POR NUESTRO DERECHOS LABORALES: IGUALES CONDICIONES DE TRABAJO. VACACIONES PAGAS, AGUINALDO   RECONOCIMIENTO DE NUESTRO SINDICATO   ELECCION DE DELEGADOS PARA TENER UN SINDICATO DEMOCRATICO CON PARTICIPACION DE TODOS.   POR UN PLAN DE LUCHA PARA CONSEGUIR LA PLANTA PERMANENTE Y EL CONVENIO TELEFONICO   ASAMBLEA GENERAL DE TODOS LOS TELEFONICOS TERCERIZADOS PARA DISCUTIR Y VOTAR UN VERDADERO PLAN DE LUCHA     GUSTAVO VILLEGA (delegado de UETTEL) AGRUPACION VIOLETA EN UETTEL

Resolución de la Asamblea Extraordinaria de afiliados-Foetra Bs. As , 11-Nov-10.

La Asamblea General Extraordinaria de Afiliados Activos y Jubilados del Sindicato Buenos Aires, efectuada el 11 de noviembre: fijo posición en cuanto a expulsar a  aquellos afiliados de F.o.e.t.r.a. que contemporáneamente posean  una doble afiliación..

A tales efectos establecieron un plazo de 30 días, para efectuar de manera fehaciente la opción sugerida en la resolución aprobada..

Finalmente destacan en el comunicado adjunto "la reafirmación de los principios de libertad y democracia sindical que desde Foetra hemos sostenido y cumplido históricamente."

La Otra Marcha sobre EZEIZA / VIDEO [17 de Noviembre de 1972]

El retorno de Perón a su patria después de 18 años de exilio.

17 de Noviembre de 1972

La Militancia peronista va al Encuentro de su lider.

ES LA HISTORIA EN SU EXPRESION DE AMOR MAS PURA

Comunicado de la Agrupación 18 de Marzo

¿Democracia Sindical? 

Mientras todos los telefónicos estamos esperando que se discuta sobre salarios y Obras Sociales, ya que no hace falta decir que los primeros son magros y las segundas reducen cada vez más su nivel de prestaciones médicas, la comisión administrativa de FOETRA convoca una asamblea general para expulsar compañeros con doble afiliación.

Es el caso particular del SOEESIT conformado por la lista marrón en el mismo ámbito de representación de FOETRA, luego de haber perdido las elecciones en el año 1997. Si bien no compartimos la conformación de dicho sindicato, rechazamos que se persiga y sancione a compañeros que tienen doble afiliación con quienes convivimos muchos años y que han participado activamente en distintas oficinas en todas las acciones gremiales impulsadas por FOETRA.

Creemos que hay que diferenciar claramente entre las cúpulas sindicales empresariales y los compañeros de base, no entendemos la bipolaridad de la comisión administrativa:

por un lado pregonan la unidad con la FOEESITRA y por el otro tratan de sancionar a los compañeros afiliados al SOEESIT organización adherida a la mencionada Federación.

Nada se dijo tampoco sobre los dos despidos de Hugo Escalante de Telecom y Mario Bolisio de Telefónica, parece que para el oficialismo es más importante sancionar y perseguir compañeros por no pensar igual.

Asimismo, repudiamos que el vocero de la propuesta oficial haya sido un miembro de nuestra Central de Trabajadores (CTA), cuyos principios son la libertad y la democracia sindical y la independencia de las patronales y los gobiernos de turno.

Por un aumento salarial inmediato

Por una Obra Social de calidad no tercerizada, que contenga activos y jubilados.

Agrupación 18 de Marzo- Telefónicos en CTA

REINSTALAMOS AL COMPAÑERO MANUEL SALGUERO.(Córdoba-Telecom)

Después de prácticamente 7 meses de lucha con cortes de Calles, Actos, caravanas de Autos, denuncias públicas y la SOLIDARIDAD de los TODOS TELEFÓNICOS, los estudiantes, organizaciones Políticas y Sociales, LOGRAMOS LA REINSTALACIÓN DEL COMPAÑERO MANUEL SALGUERO. LA CAMARA DEL TRABAJO - SALA 2da, de Córdoba, resolvió el 12 de Noviembre de 2010, ordenar LA REINSTALACION a efectos de que se pueda presentar como CANDIDATO A DELEGADO GREMIAL en el edificio ALVEAR, en las elecciones convocadas para el 16 de Noviembre de 2010, debiendo el S.O.E.T.C y TELECOM arbitrar los medios necesarios para que ello se cumpla. Esta resolución abre para el conjunto de la clase trabajadora un panorama hasta ahora inédito y alentador, pues sienta precedentes hasta hoy inexistentes en la provincia de Córdoba. Mientras tanto, la comision directiva del SOETC, con su soberbia e intolerancia tipica, intenta mediante una asamblea trucha la expulsion y proscripcion de compañeros militantes, en medio de una escandalosa prescencia policial que obraba como patota de Sanchez y prohibiendole la palabra al compañero Salguero en medio de la asamblea. Las actitudes despresciables de compañeros mienbros de la comision directiva que amenazaban con golpes e insultos de la forma mas canalla a los compañeros de Utatec merece un destacado repudio... Tuvimos la razon en los expedientes de compañeros que se les quito el descuento compulsivamente, y el ministerio de trabajo nos la dio, tuvimos la razon con el arbitrario e injusto despido del compañero Salguero, y la Justicia nos dio dos veces la razon. Sabemos que nuevamente debemos recurrir a las denuncias que correspondan y que finalmente tendremos la razon ... LA LUCHA CONTINUA y ahora vamos por más:   VAMOS POR MAS DEMOCRACIA Y LIBERTAD SINDICAL.   VAMOS POR DELEGADOS QUE REPRESENTEN A LOS COMPAÑEROS Y NO A LOS INTERESES DE UNOS POCOS.   POR ELECCIONES LIBRES, DEMOCRATICAS Y TRANSPARENTES EN ALVEAR 66.   AGRUPACION UTATEC TE: 0351 -153419689 EN FACEBOOK HACER CLICK AQUI

Comunicado de Prensa de UETTel

Comunicado de Prensa de  Unión  de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones UETTel El día 12 de Noviembre los miembros de la Comisión Directiva Nacional del Sindicato UETTel mantuvimos la segunda audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación con la Dra. Zanoni , asesora del Ministro de Trabajo Carlos Tomada, continuidad de la primera que se mantuviera el día 04/11/2010 En la misma  se reiteró el pedido de este sindicato para la inmediata intervención de esa cartera atento la grave situación de precariedad laboral en la que nos encontramos los trabajadores telefónicos tercerizados, que desarrollamos nuestras tareas en condiciones de total irregularidad, declarándose jornadas por cuatro horas cuando en la realidad se superan las 12 horas diarias de trabajo, con descuento de haberes los días de lluvia y sin el material de seguridad obligatorio que se traduce en el alarmante índice de accidentes de trabajo que a diario padecen nuestros compañeros. Asimismo se denunció la política de persecución gremial implementada por las empresas Telefónica de Argentina y Telecom, que a partir de la fundación de nuestra entidad gremial han despedido a los trabajadores Foti jorge Adrián, Meza enrique, Curaba Cecilia, Pugliese y trasladado a los trabajadores Héctor Cabrino y Alejandro Tolosa por el único motivo de su pertenencia a nuestro sindicato. Por ello hemos manifestado la necesidad de la inmediata intervención del Ministerio de Trabajo que deberá arbitrar todos los medios a fin de que cesen las persecuciones y se respeten nuestros derechos como trabajadores. En la audiencia mantenida en esa cartera se realizaron los siguientes reclamos: -Inmediato otorgamiento por el Ministerio de Trabajo de la Inscripción Gremial de nuestro sindicato, a fin de poder realizar todas las gestiones necesarias en la defensa de nuestros afiliados, cuyo trámite fuera iniciado el 23/08/2010 y que por el tiempo transcurrido ya debería haber sido otorgada. -Inmediata convocatoria a una audiencia entre nuestro sindicato UETTel y las Contratistas, como así también las empresas Telefónica de Argentina y Telecom a fin de lograr un acta compromiso de inmediata regularización de la situación laboral de los trabajadores tercerizados, con el correspondiente blanqueo de la relación laboral que deberá respetar la real jornada de trabajo, inmediata adecuación salarial y entrega de los materiales de trabajo que obligatoriamente las empresas deben proveernos. - Inmediata reincorporación de los trabajadores despedidos Foti jorge Adrián,  Meza enrique, curaba Cecilia, Pugliese y restitución a sus puestos de trabajo previos a la conformación del sindicato de los compañeros Tolosa Alejandro  y  Cabrino Héctor. La Dra. Zanoni, se comprometió a tener una reunión con el Ministro de Trabajo Dr. Carlos Tomada a fin de viabilizar un canal de diálogo que logre una solución a nuestros reclamos. La tercerización laboral, como política patronal con la única finalidad de maximizar ganancias a costa de  los trabajadores es una práctica institucionalizada en nuestro país que ha quedado en absoluta evidencia para toda la sociedad  a partir del asesinato de Mariano Ferreyra, acaecido en el marco del reclamo que los compañeros tercerizados ferroviarios realizaran el mes pasado. UETTel  Sindicato Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones El Ministerio de Trabajo tiene la obligación de intervenir ante nuestros justos reclamos para que se respeten nuestros derechos como trabajadores, contando con todos los mecanismos necesarios para que las empresas cumplan con sus obligaciones como marca la ley. Es por eso que debemos realizar conjuntamente todos los esfuerzos necesarios para que se termine la salvaje explotación que nos condena a salarios miserables y ponen en riesgo nuestra vida. Por eso llamamos a todos los compañeros Telefónicos a sumarse a nuestra lucha y Movilizarnos el día 18 de Noviembre de 2010  16:00 Hs al Ministerio de Trabajo con las siguientes consignas: -Salario Igualitario Para Todos los Trabajadores Tercerizados Acorde a La Canasta Básica Más Inflación -Aguinaldo, Vacaciones (Cumplimiento Del Art.14 Y 14 Bis De La Constitución Argentina )  $ 4.500. -Basta De Trabajo A Destajo (Producción). -Sin Traslados Ni Despidos -Blanqueo De Recibo De Sueldo. -Re Categorización Para Todos Los Trabajadores. -Pago De Horas Extras. -Libertad Sindical. http://www.uettel.com.ar/

Resolucion de la Asamblea Ordinaria de Afiliados - Foetra

Se aprobó la memoria y balance  en la mencionada asamblea del pasado11 de noviembre; correspondiente al período 01 de julio de 2009 al 30 de junio de 2010 .

Se adjunta comunicado 878

Manuel Salguero: La justicia ordenò su reincoporaciòn provisoria (Telecom-Cordoba)

Compañeros, después de prácticamente 7 meses en que la Compañía TELECOM arbitrariamente procediera a despedirme, en donde con la SOLIDARIDAD del GREMIO en la perseverancia por la lucha de la dignidad de los TRABAJADORES, hemos logrado dar un paso importante, LA CAMARA DEL TRABAJO - SALA 2da, de Córdoba, resolvió el 12 de Noviembre de 2010, ordenar mi REINSTALACION PROVISORIA a efectos de que me pueda presentar como CANDIDATO A DELEGADO GREMIAL en el edificio ALVEAR, en las elecciones convocadas para el 16 de Noviembre de 2010, debiendo el S.O.E.T.C y TELECOM arbitrar los medios necesarios para que ello se cumpla.
Esta resolución abre para el conjunto de la clase trabajadora un panorama hasta ahora inédito y alentador, pues sienta precedentes hasta hoy inexistentes en mi provincia mediterránea. Y digo que este es un paso, porque LA LUCHA CONTINUA, y esto es así, porque debemos ir por la reinstalación de los compañeros ESCALANTE y BOLISIO, como también para que cesen todos los actos persecutorios a que son sometidos nuestros compañeros.
En el orden GREMIAL, debemos redoblar esfuerzos en aras de lograr la amplia DEMOCRACIA SINDICAL, insistimos por asambleas en los lugares de trabajo, asambleas generales y plenarios de delegados, para que efectivamente SE HAGA LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES, en esta dirección reclamamos que las conducciones gremiales dejen de realizar PRACTICAS CANIVALISTAS, como las que ejecuta la conducción del S.O.E.T.C. que primero suspendió arbitrariamente y luego atreves de una típica asamblea retrograda, expulso a los verdaderos LUCHADORES, dignos representantes del sentimiento y la razón de los telefónicos Cordobeses, los compañeros MARIANA FERREYRA, VICTOR SPICOGNA y DAVID CALDERON, por el solo hecho de disentir con este modelo de conducción, dejándolos librado a manos de la patronal.
Estrechemos filas compañeros, el clamor de los trabajadores así lo impone, es necesario que avancemos, pero ello será posible si entendemos acabadamente, que los soluciones a las problemáticas de los trabajadores, solo es posible anteponiendo la UNIDAD del GREMIO en LA ACCION.
Por último, mi más profundo agradecimiento a los compañeros, porque todos accionando de una u otra manera, hicieron posible este TRIUNFO DE LOS TRABAJADORES TELEFONICOS.
Los abrazo fraternalmente, su compañero Manuel.
(Manuel Salguero -(TELECOM -CORDOBA)

Informe : Asamblea General de FOETRA y posición de la Violeta (11.nov.2010)

Compañeros y compañeras:  Antes de abrir el debate la asamblea votó por unanimidad el repudio al asesinato de Mariano Ferreyra y el castigo a los culpables, de la burocracia de Pedraza. En la asamblea general ordinaria realizada en el día de ayer, se terminó aprobando la Memoria y Balance. Luego se pasó a realizar la asamblea extraordinaria en la cual se trató el tema de la doble afiliación y la propuesta impulsada por la dirección burocrática de nuestro gremio de expulsar de FOETRA a quienes estén en esa situación dando 30 días para que se elija entre un gremio u otro. Sobre el primer punto: en particular varias son las diferencias entre quienes propusimos votar en contra y la dirección que pareciera ver que todo lo que sucede en nuestro gremio no existiera. Despidos de Escalante y Bolisio donde la dirección lo único que propone es NADA.Ahora dicen que en un próximo plenario se informará del caso del compañero Escalante, cuestión que hasta ahora no solo no se hace sino que no se ha realizado ningún tipo de acción por la reincorporación de los compañeros. Respecto a los salarios: Siguen estando muy por debajo de la Canasta familiar, sin alcanzarle a los compañeros. Productividad:  intentan aplicar los planes, "Piloto" y "Cero", de Telefónica y Telecom, para llevarse un peso más con lo cual se le garantiza a la empresa mayor presentismo y aumentar la productividad. Polifunción, lo cual quieren aplicar en varios sectores principalmente en los de atención telefónica, con la excusa de que si no se terceriza el trabajo, pero contra eso no hacen nada. Traslados compulsivos. Aprietes y demás situaciones donde la dirección termina sin hacer nada. Tercerización:  la madre de todos los problemas.  Sigue habiendo miles de tercerizados, más de 3000 en los sectores técnicos y miles también en los empresas como Action Line y Telperformance,  donde se terceriza trabajo del 112 y BOC. A estos compañeros no se los reconoce como telefónicos y por ende trabajan en situaciones totalmente precarias, lo que hace también a que las empresas telefónicas presionen con esta amenaza a flexibilizar nuestro convenio colectivo de trabajo. Por todo esto desde la lista Violeta propusimos como moción el rechazo de la Memoria y Balance, cuestión que también plantearon otros  compañeros de agrupaciones opositoras en la Multicolor e independientes. Particularmente en mi intervención no solo planteé el rechazo sino también que debemos tomar el camino de los tercerizados ferroviarios del Roca, que con su lucha consiguieron la reincoporación de cientos de compañeros despedidos y el pase a planta permanente de 1500 compañeros, lucha por la cual la burocracia reprodrida de Pedraza de la Unión Ferroviaria mató a al compañero, Mariano Ferreyra. Que la dirección de FOETRA había llevado a la derrota la lucha contra el tercerismo en el 2006y producto de eso mismo hoy siguen miles de tercerizados superexplotados. Es necesario impulsar ya un gran plan de lucha para acabar con este cáncer y lograra el pase a planta permanente y al covenio telefónico de todos los tercerizados. La votación fue a favor de aprobar. Hay que tener en cuenta que cuando llegamos los compañeros opositores a la asamblea nos encontramos con que la Azul y Blanca con permisos gremiales, pagos por todos nosotros, había sacado de las oficinas a cientos de compañeros, para realizar un seminario que en realidad era lunch. Que vergüenza hasta donde se llega para conseguir votos oficialistas. Luego se pasó a la asamblea extraordinaria donde se trató el tema de la expulsión de los compañeros afiliados al SOEESIT Y A UETTEL. Aquí se dió una gran discusión dado que la dirección intenta retener en FOETRA Bs. As. a los compañeros que no ven a la dirección  a la altura de las circunstancias, pero no convenciéndolos con hechos, sino aplicando lo peor del verticalismo cegetista, dándoles 30 días para aquellos que tengan doble afiliación o de lo contrario serán expulsado del gremio. Quién explicó esto desde la Mesa fue nada más y nada menos que Marín dirigente nacional de la CTA, que brega por la libertades sindicales. Ante esto, la postura de la Violeta fue que en un gremio lo que debe primar es la democracia sindical y la libertad sindical, de lo cual se jacta tanto la CTA, pero que en este caso el ala yaskista se ha sumado al verticalismo intentando aplicar sanciones.  Planteamos que con su lógica burorática el mismo Marín debería irse del gremio de FOETRA y la FATEL ya que estas organizaciones adhieren a la CGT y él está afiliado a la CTA, como lo están más de 200 compañeros telefónicos. Mañana, los van a echar también?? Si se sienta este precedente, las condiciones estarían dadas. La discusión sobre en que gremio estar adherido o intervenir en dos al mimo tiempo, es netamente una discusión política y no una discusión de aparatos burocráticos. Respecto al SOEESIT, buscan la excusa de que como fue conformado con una orientación menemista y  noventista,  hay que echarlos. En el caso de la  Agrupación Violeta  más allá de esto creemos que enla base hay que discutir políticamente y no de forma burocrática y macartista, Decimos esto ya que  nadie puede decir que desde la Violeta bregamos por la división de las filas,  ya que impulsamos siempre la organización y la lucha en común pero a través de discusiones políticas y no de imposiciones .  Mucho menos que somos menemistas o que estamos con el Momo Venegas , Barrionuevo o Moyano, cuando enfrentamos sus políticas cotidianamente, ya que si la clase obrera sufre las condiciones de precariedad laboral es en gran parte por los dirigentes nacionales. Sin embargo, estamos por la más plena libertad y democracia  sindical, más allá de las diferencias profundas que puedan existir. Ahora, si yo fuese integrante  de  la la Azul y Blanca me preocuparía o al menos  me lo replantearía ya que aquellos compañeros con los cuales la Violeta mantiene diferencias políticas, quienes hoy eligen estar en SOEESIT, son aquellos con los que nos encontramos en la calle peleando por la reincoporación de Escalante y Bolisio, junto a centenares de compañeros y demás agrupaciones de la verde y de la Multicolor,  mientras la dirección estaba sentada en su silla de Perón 1435. Digo esto sabiendo que hay varias diferencias que tenemos con estos compañeros, que hoy eligen estar en SOEESIT,  ideológicas y políticas, y de hecho por eso no fuimos parte de una lista única opositora cuestión que dentro de la multicolor fue nuestra posición junto a otras agrupaciones. Sin embargo, a la hora de pelear desde la Violeta buscamos y buscaremos la mayor unidad contra las políticas patronales, lo cual la Azul y Blanca no lleva adelante y por eso nos encontramos en esta situación (que expliqué arriba., en Memoria y Balance). Respecto a la organización: NO acordamos con la táctica de construir o afiliarse a otros sindicatos, (en el caso de telefónicos, en otros lugares sí como lo es en  subte ya que r es el conjunto de la base la quien decide eso),  sino que bregamos por recuperar el gremio telefónico  para políticas en beneficio de los mismos y no solo en las elecciones sino también en la lucha cotidiana, pero esto debe darse en el marco de discusiones políticas y no de imposiciones. Por otro lado pero en el mismo sentido si existen compañeros que deciden afiliarse a otro gremio evidentemente es por una falta de política a favor de los telefónicos de la actual dirección. Por esto decimos plena libertad y democracia sindical. Respecto a la UETTEL: Lo mismo plantean de la UETTEL, que fue conformado hace unos meses y producto de que la dirección deja de lado a miles de trecerizados y éstos buscan la forma de organizarse para luchar. Que vergüenza dejan de lado a miles de tercerizados prometiendo desde el 2006 que ya vendrá el convenio, pero mientras los compañeros cobran apenas 2000 pesos, con jornadas como mínimo de 10 horas, sin aguinaldo, sin vacaciones pagas, o sea en las peores de las condiciones que los mantiene la UOCRA. Ni hablar de las accidentes de trabajo por falta de condiciones elementales. Cuánto más quieren que esperen los compañeros tercerizados de las contratistas?? En el planteo de la Violeta, dejamos claro que nadie puede imponerle a otro una política  dan forma burocrática y mucho menos expulsándolo de una organización obrera, tenga la posición que tenga, sino que se trata de propuestas y programas políticos y no de resoluciones verticalistas. Es por esto mismo que desde la Violeta impulsamos el voto en contra de esta resolución. También impulsaremos asambleas por edificio para unificar a la base, estén en el sindicato que estén, única forma de pelear en mejores condiciones contra las patronales. Esta fue la discusión en general y el posicionamiento de la Agrupación violeta y de varios compañeros más, independientes y de la oposición. Un abrazo. Carlos Artacho. Lista Violeta. Publicado en la lista Union telefonica

Alejandro Tagliacozzo Debe Renunciar ..???

Este e.mail interno, cuyo texto divulgamos nuevamente,  se le escapo al gran bonete de Telefónica Argentina  y quedó demostrado  el feedback vergonzante  gremio- empresa. En ese texto, se detalla el modus operandi por el cual se autoriza  a los compañeros que participan de alguna actividad del sindicato buenos aires  para conseguir sus fines, mediante un quórum hecho en base a los buenos oficios de la empresa española facilitando al personal la participación en esos eventos y a modo compensatorio otorgando  horas extras,   revela un entramado bastante aceitado en cual la delgada linea de los roles indefinidos queda al descubierto. Si esta conducción retiene al **Sr Tagliacozzo entre sus filas de conduccion compartirá y ratificará con este la misma política de relaciones carnales con las empresas, burla grosera a la historia de nuestro gremio telefónico   ** Posteado de http://eltrabajadortelefonico.blogspot.com/

La prueba vergonzante (sindicato buenos aires- T.AS.A. )

Si vas al seminario - asamblea Del 11 nov. te damos horas extras-foetra-telefónica SIEMPRE DE ALGUNA MANERA IMAGINAMOS, Y HASTA ESTAMOS SEGUROS DE LAS COSAS QUE PASAN DETRAS DEL TELON, QUE ESTE ARREGLA CON AQUEL, QUE LA EMPRESA Y EL GREMIO SON SOCIOS,  SI BIEN ESTAMOS SEGUROS PORQUE LOS HECHOS COTIDIANOS LO MARCAN, GENERALMENTE NO TENEMOS PAPELES DE ESTO, PERO SIEMPRE HAY ALGUN TORPE, Y LOS TORPES COMETEN TORPEZAS, LES DEJO UN ARCHIVO ADJUNTO Y UNA PREGUNTA, EL ARCHIVO CONTIENE LA PRUEBA DEL "DELITO", Y LA PREGUNTA ES: NUNCA NADIE PAGA TANTA TRAICION?????? GUAGNINI?? DESCHAVASTE TODA LA MOVIDA CON LA JUNTA ELECTORAL HICIERON IGUAL   ??? CON LOS PLENARIOS…  TAGLIACOSO DARA FE DE ESTAS Conversaciones   ??? O DIRA QUE NUNCA HABLO???? ESTE SE PUBLICO EN http://ar.groups.yahoo.com/group/uniontelefonica/