"No basta ver la injusticia es necesario combatirla" Evita
sábado, 20 de noviembre de 2010
Acta firmada por el Sindicato UETTel, y el Ministerio de Trabajo.
t
Compañeros:
Pongo en conocimiento de ustedes, el acta firmada por el Sindicato UETTel, y el Ministerio de Trabajo, en la jornada de movilización de la CTA por el fin del tercerísmo.
UETTel tiene personeria juridica? soy trabajador de call center en mar del plata de la firma atento y me gusstaria saberlo puesto que estamos en la misma lucha que ustedes. seria de gran ayuda su respuesta ....
que tal compañero de mardel! te comento que la personería jurídica es una simple inscripción en el ministerio de trabajo que se puede hacer con tres personas nada más. A lo que vos te debes referir es a la personería gremial, la cual se otorga al sindicato más representativo del gremio. Actualmente en el gremio de las telecomunicaciones no hay sindicato que la posea, hay varios sindicatos intentando obtenerlas (CePETel es uno de ellos, del cual soy delegado). De todas formas, lo más importante que tenés que saber es que ahora NO HAY EN LA PRÁCTICA DIFERENCIA ENTRE UN SINDICATO QUE LA TENGA Y OTRO. Esto ha sido resuelto recientemente por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) en el 2008 tras varios fallos y en concordancia con el Convenio 87 de la OIT (Orgenización Internacional del Trabajo). Así que una vez organizados se pueden tomar hasta las medidas más drásticas como lo son incluso el paro (desde ya, es la última medida a la que debería llegarse). Sé muy bien lo difícil que es el organizarse y perderle el miedo al despido y demás sanciones del empleador, además del hecho de ser catalogado por algunos como "quilombero" cuando se vulneran nuestros derechos tan abiertamente. Pero no hay que olvidar que SON nuestros derechos y que tenemos a la razón de nuestro lado. El empleador SIEMPRE puede despedirnos aludiendo cualquier causa y así no pagarnos nada, lleguemos tarde o no, cumplamos o no, nos afiliemos o no, teniendo sanciones o no, desde que firmamos en realidad estamos jugados. Luego cuando vamos a juicio y demostramos las cosas como realmente eran, ahí es cuando llega la hora de que paguen. Ellos saben esto pero especulan con nuestros miedos, porque no todos harán un juicio o negociarán con quienes lo hagan y siempre será más barato que pagar todo lo que nos corresponde. Pero organizados, juntos, podemos demostrar que tenemos la capacidad. Bueno, me extendí un poco. Te dejo mi mail y un abrazo, cualquier cosa contactame y contame la situación de allá en concreto. Estudio abogacía, tengo experiencia gremial y tal vez les pueda dar una mano o consejo. Un Abrazo
UETTel tiene personeria juridica? soy trabajador de call center en mar del plata de la firma atento y me gusstaria saberlo puesto que estamos en la misma lucha que ustedes. seria de gran ayuda su respuesta ....
ResponderBorrarque tal compañero de mardel! te comento que la personería jurídica es una simple inscripción en el ministerio de trabajo que se puede hacer con tres personas nada más. A lo que vos te debes referir es a la personería gremial, la cual se otorga al sindicato más representativo del gremio. Actualmente en el gremio de las telecomunicaciones no hay sindicato que la posea, hay varios sindicatos intentando obtenerlas (CePETel es uno de ellos, del cual soy delegado). De todas formas, lo más importante que tenés que saber es que ahora NO HAY EN LA PRÁCTICA DIFERENCIA ENTRE UN SINDICATO QUE LA TENGA Y OTRO. Esto ha sido resuelto recientemente por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) en el 2008 tras varios fallos y en concordancia con el Convenio 87 de la OIT (Orgenización Internacional del Trabajo). Así que una vez organizados se pueden tomar hasta las medidas más drásticas como lo son incluso el paro (desde ya, es la última medida a la que debería llegarse). Sé muy bien lo difícil que es el organizarse y perderle el miedo al despido y demás sanciones del empleador, además del hecho de ser catalogado por algunos como "quilombero" cuando se vulneran nuestros derechos tan abiertamente. Pero no hay que olvidar que SON nuestros derechos y que tenemos a la razón de nuestro lado. El empleador SIEMPRE puede despedirnos aludiendo cualquier causa y así no pagarnos nada, lleguemos tarde o no, cumplamos o no, nos afiliemos o no, teniendo sanciones o no, desde que firmamos en realidad estamos jugados. Luego cuando vamos a juicio y demostramos las cosas como realmente eran, ahí es cuando llega la hora de que paguen. Ellos saben esto pero especulan con nuestros miedos, porque no todos harán un juicio o negociarán con quienes lo hagan y siempre será más barato que pagar todo lo que nos corresponde. Pero organizados, juntos, podemos demostrar que tenemos la capacidad. Bueno, me extendí un poco. Te dejo mi mail y un abrazo, cualquier cosa contactame y contame la situación de allá en concreto. Estudio abogacía, tengo experiencia gremial y tal vez les pueda dar una mano o consejo. Un Abrazo
ResponderBorrarMartín Vecchio
e-mail: mavecchio05@hotmail.com